obiteljska-tranzicija-medijacija

26.000 obiteljskih firmi je u tranziciji – kako prenijeti posao, a ne izgubiti obitelj?

Tranzicija nije samo poslovni proces. To je emocionalni i identitetski proces

Srđan Šimac
5 min

Kako iskoristiti LinkedIn za strateški zaokret u vašoj karijeri?

LinkedIn je naša digitalna reputacija i most između onoga što jesmo i onoga kamo idemo

Tanja Džido
2 min
leadership-smisao

Liderstvo nosi težak teret odgovornosti, ali i privilegij kreiranja smislene vizije

Uloga lidera ne proizlazi samo iz položaja, već iz konkretne odgovornosti koja mu je povjerena

Andreja Rambrot Malenica
2 min

Kako (ne) pokazujemo empatiju: Najčešće pogreške menadžera

Menadžer koji razvija empatiju ne gubi autoritet – naprotiv, on ga učvršćuje

Mirta Fraisman Čobanov
2 min

Studija slučaja: Medijacija kao najbrži put do rješenja spora

Za poduzetnike, ali i pojedince, medijacija nije samo način rješavanja spora – ona je ulaganje u poslovni kontinuitet i osobnu stabilnost

Ivana Mintas Kos
2 min
leadership-coaching-probleme

Prestanite rješavati probleme umjesto svog tima

Direktno savjetovanje stvara ovisnost, a ovisnost je najgori neprijatelj skalabilnog i samostalnog poslovanja

Andreja Rambrot Malenica
2 min

Poduzetnički život

Vi upravljate promjenama svoga poduzeća. Da biste upravljali njime, trebate znati upravljati sobom

Tomislav Lneniček
2 min

Manjak prodaje često nije problem strategije – nego (ne)usklađenosti

Što je zapravo neusklađena ponuda? To je ona koju kreiraš misleći da bi „trebala postojati na tržištu“, iako nemaš pravu povezanost s njom

Nevena Vretenar
2 min