Pojedine “slučajeve” slažemo u knjigu zvanu “Frustraciju na stranu”

Volim i čuvam ljude s kojima se brzo dogovaram, sporo grlim i najduže smijem.

linda-poscic

Linda Poščić Borovac, direktorica tvrtke Crocon d.o.o., za sebe kaže da je jednostavna i sretna žena koja je naučila cijeniti svaki trenutak s dobrim ljudima.

“Supruga sam, majka, prijateljica, kolegica, predsjednica uprave, autorica, mentor… KOJOJ JE STALO! Sve su moje životne uloge važne. U svima živim kreativno, pozitivno, predano, odgovorno, duhovito, nikad ravnodušno i samodopadno. U svima živim u skladu sa svojim vrijednostima i pazim da moja djela prate moje riječi. Uglavnom, volim taj svoj integritet i volim ljude s integritetom. Stvarna sam, autentična, konkretna, pozitivna i iskreno zahvalna suprugu, kćerima, obitelji, prijateljima, kolegama, partnerima i svim dragim ljudima koji čine, i dio su vedrine mojih dana. To sam ja, i još “malo” više od toga 😊. Volim i čuvam ljude s kojima se brzo dogovaram, sporo grlim i najduže smijem. Takvi su neprocjenjivi! I uvijek ostavljam nekoliko otvorenih prozora za dobru misao, sunce, vjetar i čuda… dok se nastojim čuvati nebitnog, upoznavajući sebe.”

 

Kada ste i zašto započeli putovanje u svijet poduzetništva?

Moje putovanje u svijet poduzetništva započelo je devedesetih godina, a na njega me poveo moj otac. On je preko 40 godina živio u svijetu brodova, brodske opreme i kompleksnih sustava. No ubrzo nakon što me uveo u taj svijet, da se slikovito izrazim, raznih morskih “nemani”, ali i jedinstvenih zvijezda zbog kojih još uvijek volim biti “dio” te priče, moj je otac, nažalost i otišao iz njega.

Prestižnu nagradu Stevie Award for Women in Business primili ste 2015. godine, a 2018. platinastu Hermes nagradu za kreativnost u kategoriji Company Branding. Što one za Vas znače?

Stevie Award jedna je od najvećih i najprestižnijih svjetskih nagrada u poslovnome svijetu. Riječ je o nagradi koja se dodjeljuje za izvrsnost u poslu, istaknuta postignuća te doprinose tvrtki i pojedinaca diljem svijeta. U konkurenciji je te godine bilo više od 1300 poslovnih žena iz 26 zemalja svijeta. Žiri se sastojao isključivo od stručnjaka, žena predsjednica i vlasnica uspješnih svjetskih tvrtki čiji je nimalo lak zadatak bio iz velikog broja nominacija izabrati one najkvalitetnije, kojima smo, eto, i mi pripali, u dvije kategorije, i to jedini iz Europe.

Ovakva nagrada je vrijedna potvrda da smo na pravom putu i dodatna motivacija da nastavimo unositi inovativnost u naš rad. Stevie je bio vjetar u leđa, dojmljiva činjenica da smo dobili nagradu koju su prije nas dobivale tvrtke kao što su Apple, IBM, YouTube, E-Bay, Michelin…

frustraciju na stranu
Prestižnu nagradu Stevie Award for Women in Business, Linda je primila 2015. godine.

Steve je bio i poticaj da nastavimo dalje, pa smo za svoj projekt “Crocon Case – A business jungle survival kit” 2018. godine osvojili i Platinastu Hermes nagradu za kreativnost u kategoriji Company Branding. Nagrada Hermes, u potrazi za talentima visokih standarda izvrsnosti, iza koje stoji Association of Marketing and Communication Professionals (AMCP), međunarodna organizacija od nekoliko tisuća marketinških, komunikacijskih, PR i medijskih profesionalaca, postala je jedna od najvećih takve vrste. Neki od dobitnika platinaste nagrade prošle godine su i tvrtke Walt Disney, Harvard Business School, Hilton, Mercedes-Benz, National Geographic, PepsiCo, Yamaha, Raytheon i mnoge druge. Zaista možemo reći da smo se našli u društvu koje pobuđuje strahopoštovanje.

A kao jedini dobitnik platinastog Hermesa iz Hrvatske iznimno smo ponosni što smo našu malu zemlju stavili na kreativnu mapu svijeta, posebice zato što nam marketing, dizajn i slične kategorije nisu “core business” 😊.

Ljudi kojima ste okruženi često naglašavaju da Vi i Vaš tim uistinu živite društveno odgovorno poslovanje. Što to konkretno znači?

DOP je praksa koja prožima naše poslovanje i život općenito, no taj pojam volim drugačije nazivati jer ga smatram stanjem uma, filozofijom, a ne nekim projektom koji ima definiran početak i kraj. Oni koji su upoznati s našim načinom razmišljanja znaju na koliko različitih fronti živimo naš DOP. Od naše uporne borbe da podsjetimo na važnost i vratimo zaboravljene ljudske odnose i vrijednosti u poslu kroz naš kreativni brend, do nepokolebljive podrške udruzi Happy ThinGS Academy, pa do personaliziranih rođendanskih poklona, božićne tradicije “Pohvali svog kolegu” ili jednostavne vedre jutarnje kave s tim istim kolegama. DOP je zaista nešto što živimo i želimo živjeti, a ne nešto što je sada u trendu pa ga “provodimo” pod svaku cijenu.

DOP-u smo prošle godine posvetili i naš kalendar te smo na svojstveni način izrazili tu našu filozofiju i osjećaj. Svaka izvrsna tvrtka zna da cilj njezinog putovanja treba biti “stvaranje smisla”, ostavljanje tragova kroz razne dobrobiti i pozitivne utjecaje, a ne zarada. Emerson je lijepo rekao: “Ako nemate bogato srce, bogatstvo je ružan prosjak.”

Kao tvrtka koja je vođena primjerom, a ne samo pričom, godinama činimo sve što je u našoj moći da kreiramo inspirirajuću atmosferu i pozitivnu, njegujući okolinu, kako u uredu, tako i izvan njega. Kroz, nažalost, negativne trendove dehumanizacije posla i nestabilnih vremena, ono što nas sve ove godine tjera dalje uvijek su posebni individualci i tvrtke koje dijele naše vrijednosti i naš duh. Tako smo već godinama kao tvrtka u timu “Dobra Hrvatska”.

Bili ste nominirani za Ženu godine 2016. Je li neophodno da su učinkoviti menadžeri i vođe uspješnih timova članovi “Kluba nade”?

Biti nominiran među svega pet žena, čak i u ovoj maloj Hrvatskoj, sama je pobjeda. Naći se u društvu jedne svjetski poznate modne dizajnerice, uspješne i nagrađivane direktorice turističke zajednice, direktorice najgledanijeg informativnog programa u zemlji te jedne redateljice i scenaristice čiji se film našao i u utrci za Oscara, nije samo čast i ponos, to je puno, puno više od toga! To je prepoznavanje i pobjeda stvaranja, truda, nadahnuća, upornosti, strasti…

Što se tiče “Kluba nade”, moj je odgovor apsolutno DA. Ja sam svaki dan u potrazi za novim članovima tog kluba, za novim poslovnim superherojima. Ne zovu se oni Superman, Batman, James Bond, Iron Man i sl., poput poznatih filmskih heroja, ali ono što im je zajedničko jest pozitivan um, optimističan stav i srčanost. I ne spašavaju oni nikakav svijet u fantastičnim filmovima da bi okončali svoju potragu, ali spašavaju moj (naš) poslovni svijet, moj (naš) poslovni dan svojom vrhunskom predanošću poslu, zapanjujućim entuzijazmom, neupitnom odgovornošću i potpunim davanjem sebe u onome što rade.

Možda zvuči tako obično i normalno, no ako malo dublje promislite o svom poslovnom danu, uvidjet ćete da takvih izvanrednih ljudi, koji svjesno promišljaju o svom ponašanju, i svojim radom čine i Vaš posao boljim, smislenijim, pozitivnijim, plemenitijim i uspješnijim, nema puno. Zato ih i ja volim zvati “superherojima”. Samo što ovi moji nisu izmišljeni, već su stvarni. Svi su oni članovi “Kluba nade”, svi su oni prije svega razlog zbog kojeg će netko vjerovati u ljudsku dobrotu.

U današnje vrijeme, smatram da je najveća vrijednost i kompliment kad Vam netko kaže da ste prvenstveno dobar čovjek. To znači da ste uistinu rijetkost i da ste izuzetno važni. Zaslužujete da se o vama priča, da vam se od srca zahvali i da vas se poštuje jer ovaj svijet činite boljim.

Sudjelovali ste na konferenciji Bisnode4EXcellence 2019. te govorili o pozitivi i humoru u ozbiljnom biznisu. Kako je danas biti poduzetnik, susrećete li se s frustracijama? Što činite s njima?

Poziv da sudjelujem na Bisnode4Excellence konferenciji kao govornik bio mi je istovremeno i veliko iznenađenje, ali i velika čast. Umjesto klasične prezentacije, odabrala sam formu razgovora s voditeljem u želji da svoju priču ispričam što opuštenije i prirodnije. Bilo je zanimljivih pitanja, razmjene mišljenja i, ono najvažnije, smijeha. Publika je na samu tematiku i atmosferu tijekom razgovora reagirala izrazito budno, što mi je jako drago. 😊

frustraciju na stranu
2019. godine sudjelovala je na konferenciji Bisnode4EXcellence.

Pričalo se o našoj metodologiji, načinu na koji svakodnevno funkcioniramo kao tim, interno i prema van. O načinu na koji se suočavamo s onim manje ugodnim situacijama i vrijednostima koje cijenimo. Predstavili smo našu metodu “Frustraciju na stranu” i uspjeli dokazati da samo istinski snažna i ozbiljna tvrtka može dozvoliti luksuz rada kroz humor i igru. Kada tvrtka, kao i pojedinac, ima pravo samopouzdanje, karakter i stil koji su proizašli iz gotovo tri desetljeća iskustva, onda se nema čega bojati.

Ako se čovjek raduje životu i zna se našaliti na svoj račun, onda se može zabavljati i u besmislenim situacijama. Što je slučaj apsurdniji, to je naša kreativa jača. Frustracija je popularnija no ikada do sada. Upravo u tom njenom nepokolebljivom razdoblju, mi je iscrpljujemo kreativom te pojedine “slučajeve” slažemo u knjigu zvanu “Frustraciju na stranu”. O detaljima iste možda nekom drugom prilikom.

Sve u svemu, čovjek ne mora biti medicinar i ljubitelj igara. Dovoljno je nešto malo životnog iskustva da shvati da je ova naša igra zdrava stvar. Također, preporučujemo je svim našim dragim poslovnim partnerima.

www.crocon.hr


 

 

Želite li se uključiti u poduzetnički mindset, prvi doznati novosti iz svijeta poduzetništva i sudjelovati u našim novim projektima?! Obećavamo da vaše podatke nećemo ni s kim dijeliti.

Hvala! Uspješno ste prijavljeni.