Pojedine “slučajeve” slažemo u knjigu zvanu “Frustraciju na stranu”

Volim i čuvam ljude s kojima se brzo dogovaram, sporo grlim i najduže smijem.

linda-poscic

Linda Poščić Borovac, direktorica tvrtke Crocon d.o.o., za sebe kaže da je jednostavna i sretna žena koja je naučila cijeniti svaki trenutak s dobrim ljudima.

“Supruga sam, majka, prijateljica, kolegica, predsjednica uprave, autorica, mentor… KOJOJ JE STALO! Sve su moje životne uloge važne. U svima živim kreativno, pozitivno, predano, odgovorno, duhovito, nikad ravnodušno i samodopadno. U svima živim u skladu sa svojim vrijednostima i pazim da moja djela prate moje riječi. Uglavnom, volim taj svoj integritet i volim ljude s integritetom. Stvarna sam, autentična, konkretna, pozitivna i iskreno zahvalna suprugu, kćerima, obitelji, prijateljima, kolegama, partnerima i svim dragim ljudima koji čine, i dio su vedrine mojih dana. To sam ja, i još “malo” više od toga 😊. Volim i čuvam ljude s kojima se brzo dogovaram, sporo grlim i najduže smijem. Takvi su neprocjenjivi! I uvijek ostavljam nekoliko otvorenih prozora za dobru misao, sunce, vjetar i čuda… dok se nastojim čuvati nebitnog, upoznavajući sebe.”

Kada ste i zašto započeli putovanje u svijet poduzetništva?

Moje putovanje u svijet poduzetništva započelo je devedesetih godina, a na njega me poveo moj otac. On je preko 40 godina živio u svijetu brodova, brodske opreme i kompleksnih sustava. No ubrzo nakon što me uveo u taj svijet, da se slikovito izrazim, raznih morskih “nemani”, ali i jedinstvenih zvijezda zbog kojih još uvijek volim biti “dio” te priče, moj je otac, nažalost i otišao iz njega.

Prestižnu nagradu Stevie Award for Women in Business primili ste 2015. godine, a 2018. platinastu Hermes nagradu za kreativnost u kategoriji Company Branding. Što one za Vas znače?

Stevie Award jedna je od najvećih i najprestižnijih svjetskih nagrada u poslovnome svijetu. Riječ je o nagradi koja se dodjeljuje za izvrsnost u poslu, istaknuta postignuća te doprinose tvrtki i pojedinaca diljem svijeta. U konkurenciji je te godine bilo više od 1300 poslovnih žena iz 26 zemalja svijeta. Žiri se sastojao isključivo od stručnjaka, žena predsjednica i vlasnica uspješnih svjetskih tvrtki čiji je nimalo lak zadatak bio iz velikog broja nominacija izabrati one najkvalitetnije, kojima smo, eto, i mi pripali, u dvije kategorije, i to jedini iz Europe.

Ovakva nagrada je vrijedna potvrda da smo na pravom putu i dodatna motivacija da nastavimo unositi inovativnost u naš rad. Stevie je bio vjetar u leđa, dojmljiva činjenica da smo dobili nagradu koju su prije nas dobivale tvrtke kao što su Apple, IBM, YouTube, E-Bay, Michelin…

frustraciju na stranu
Prestižnu nagradu Stevie Award for Women in Business, Linda je primila 2015. godine.

Steve je bio i poticaj da nastavimo dalje, pa smo za svoj projekt “Crocon Case – A business jungle survival kit” 2018. godine osvojili i Platinastu Hermes nagradu za kreativnost u kategoriji Company Branding. Nagrada Hermes, u potrazi za talentima visokih standarda izvrsnosti, iza koje stoji Association of Marketing and Communication Professionals (AMCP), međunarodna organizacija od nekoliko tisuća marketinških, komunikacijskih, PR i medijskih profesionalaca, postala je jedna od najvećih takve vrste. Neki od dobitnika platinaste nagrade prošle godine su i tvrtke Walt Disney, Harvard Business School, Hilton, Mercedes-Benz, National Geographic, PepsiCo, Yamaha, Raytheon i mnoge druge. Zaista možemo reći da smo se našli u društvu koje pobuđuje strahopoštovanje.

A kao jedini dobitnik platinastog Hermesa iz Hrvatske iznimno smo ponosni što smo našu malu zemlju stavili na kreativnu mapu svijeta, posebice zato što nam marketing, dizajn i slične kategorije nisu “core business” 😊.

Ljudi kojima ste okruženi često naglašavaju da Vi i Vaš tim uistinu živite društveno odgovorno poslovanje. Što to konkretno znači?

DOP je praksa koja prožima naše poslovanje i život općenito, no taj pojam volim drugačije nazivati jer ga smatram stanjem uma, filozofijom, a ne nekim projektom koji ima definiran početak i kraj. Oni koji su upoznati s našim načinom razmišljanja znaju na koliko različitih fronti živimo naš DOP. Od naše uporne borbe da podsjetimo na važnost i vratimo zaboravljene ljudske odnose i vrijednosti u poslu kroz naš kreativni brend, do nepokolebljive podrške udruzi Happy ThinGS Academy, pa do personaliziranih rođendanskih poklona, božićne tradicije “Pohvali svog kolegu” ili jednostavne vedre jutarnje kave s tim istim kolegama. DOP je zaista nešto što živimo i želimo živjeti, a ne nešto što je sada u trendu pa ga “provodimo” pod svaku cijenu.

DOP-u smo prošle godine posvetili i naš kalendar te smo na svojstveni način izrazili tu našu filozofiju i osjećaj. Svaka izvrsna tvrtka zna da cilj njezinog putovanja treba biti “stvaranje smisla”, ostavljanje tragova kroz razne dobrobiti i pozitivne utjecaje, a ne zarada. Emerson je lijepo rekao: “Ako nemate bogato srce, bogatstvo je ružan prosjak.”

Kao tvrtka koja je vođena primjerom, a ne samo pričom, godinama činimo sve što je u našoj moći da kreiramo inspirirajuću atmosferu i pozitivnu, njegujući okolinu, kako u uredu, tako i izvan njega. Kroz, nažalost, negativne trendove dehumanizacije posla i nestabilnih vremena, ono što nas sve ove godine tjera dalje uvijek su posebni individualci i tvrtke koje dijele naše vrijednosti i naš duh. Tako smo već godinama kao tvrtka u timu “Dobra Hrvatska”.

Bili ste nominirani za Ženu godine 2016. Je li neophodno da su učinkoviti menadžeri i vođe uspješnih timova članovi “Kluba nade”?

Biti nominiran među svega pet žena, čak i u ovoj maloj Hrvatskoj, sama je pobjeda. Naći se u društvu jedne svjetski poznate modne dizajnerice, uspješne i nagrađivane direktorice turističke zajednice, direktorice najgledanijeg informativnog programa u zemlji te jedne redateljice i scenaristice čiji se film našao i u utrci za Oscara, nije samo čast i ponos, to je puno, puno više od toga! To je prepoznavanje i pobjeda stvaranja, truda, nadahnuća, upornosti, strasti…

Što se tiče “Kluba nade”, moj je odgovor apsolutno DA. Ja sam svaki dan u potrazi za novim članovima tog kluba, za novim poslovnim superherojima. Ne zovu se oni Superman, Batman, James Bond, Iron Man i sl., poput poznatih filmskih heroja, ali ono što im je zajedničko jest pozitivan um, optimističan stav i srčanost. I ne spašavaju oni nikakav svijet u fantastičnim filmovima da bi okončali svoju potragu, ali spašavaju moj (naš) poslovni svijet, moj (naš) poslovni dan svojom vrhunskom predanošću poslu, zapanjujućim entuzijazmom, neupitnom odgovornošću i potpunim davanjem sebe u onome što rade.

Možda zvuči tako obično i normalno, no ako malo dublje promislite o svom poslovnom danu, uvidjet ćete da takvih izvanrednih ljudi, koji svjesno promišljaju o svom ponašanju, i svojim radom čine i Vaš posao boljim, smislenijim, pozitivnijim, plemenitijim i uspješnijim, nema puno. Zato ih i ja volim zvati “superherojima”. Samo što ovi moji nisu izmišljeni, već su stvarni. Svi su oni članovi “Kluba nade”, svi su oni prije svega razlog zbog kojeg će netko vjerovati u ljudsku dobrotu.

U današnje vrijeme, smatram da je najveća vrijednost i kompliment kad Vam netko kaže da ste prvenstveno dobar čovjek. To znači da ste uistinu rijetkost i da ste izuzetno važni. Zaslužujete da se o vama priča, da vam se od srca zahvali i da vas se poštuje jer ovaj svijet činite boljim.

Sudjelovali ste na konferenciji Bisnode4EXcellence 2019. te govorili o pozitivi i humoru u ozbiljnom biznisu. Kako je danas biti poduzetnik, susrećete li se s frustracijama? Što činite s njima?

Poziv da sudjelujem na Bisnode4Excellence konferenciji kao govornik bio mi je istovremeno i veliko iznenađenje, ali i velika čast. Umjesto klasične prezentacije, odabrala sam formu razgovora s voditeljem u želji da svoju priču ispričam što opuštenije i prirodnije. Bilo je zanimljivih pitanja, razmjene mišljenja i, ono najvažnije, smijeha. Publika je na samu tematiku i atmosferu tijekom razgovora reagirala izrazito budno, što mi je jako drago. 😊

frustraciju na stranu
2019. godine sudjelovala je na konferenciji Bisnode4EXcellence.

Pričalo se o našoj metodologiji, načinu na koji svakodnevno funkcioniramo kao tim, interno i prema van. O načinu na koji se suočavamo s onim manje ugodnim situacijama i vrijednostima koje cijenimo. Predstavili smo našu metodu “Frustraciju na stranu” i uspjeli dokazati da samo istinski snažna i ozbiljna tvrtka može dozvoliti luksuz rada kroz humor i igru. Kada tvrtka, kao i pojedinac, ima pravo samopouzdanje, karakter i stil koji su proizašli iz gotovo tri desetljeća iskustva, onda se nema čega bojati.

Ako se čovjek raduje životu i zna se našaliti na svoj račun, onda se može zabavljati i u besmislenim situacijama. Što je slučaj apsurdniji, to je naša kreativa jača. Frustracija je popularnija no ikada do sada. Upravo u tom njenom nepokolebljivom razdoblju, mi je iscrpljujemo kreativom te pojedine “slučajeve” slažemo u knjigu zvanu “Frustraciju na stranu”. O detaljima iste možda nekom drugom prilikom.

Sve u svemu, čovjek ne mora biti medicinar i ljubitelj igara. Dovoljno je nešto malo životnog iskustva da shvati da je ova naša igra zdrava stvar. Također, preporučujemo je svim našim dragim poslovnim partnerima.

www.crocon.hr

Prijava na newsletter

Želite li se uključiti u poduzetnički mindset, prvi doznati novosti iz svijeta poduzetništva i sudjelovati u našim novim projektima?! Obećavamo da vaše podatke nećemo ni s kim dijeliti.

polja označena * su obavezna

Please don't insert text in the box below!

Hvala! Uspješno ste prijavljeni.