Član obitelji koji se odluči na poduzetništvo, svojom odlukom posredno utječe na sve članove uže obitelji. U nastavku otkrivamo kakav je angažman članova obitelji dopušten bez državnih nameta i kako se poduzetništvo može prenijeti na članove obitelji. © Zorana Mavričić-Korošec, Makora knjigovodstvo
Malo poduzetništvo je vrlo rijetko odijeljeno od obitelji. Ako osoba sama vodi poduzetništvo, najčešće je potreban angažman koji prelazi okvire standardnog radnog mjesta, čak i kada ga usporedimo s posvećenosti koje današnje korporacije traže od svojih zaposlenika. Poduzetništvo je uvijek povezano s određenim rizikom, a to znači da je i obitelj poduzetnika izložena tom riziku.
Obiteljskim poduzetništvom nećemo smatrati dosjetke kada – obično kod intelektualnih usluga – poduzetnik razvije posao do mjere koja prelazi paušalno oporezivanje, pa onda razbije promet na supružnika/cu, a često i na članove svoje šire obitelji.
Fokusirat ću se na radni angažman članova obitelji i na vrijeme kada ono mora biti popraćeno plaćanjem doprinosa. Kao i kod većine drugih tema, odgovor ovisi o obliku poduzetništva.
Propisima je dopušteno da obrtniku pomažu članovi obitelji. Pomoć nije točno definirana, ali je uobičajeno pomoću smatrati angažman uz obrtnika, pod njegovim vodstvom i nadzorom. Pomoću se teško može smatrati samostalan rad člana obitelji u smjeni odvojenoj od obrtnika, samostalan rad u odvojenom objektu ili pogonu i sl.
Ipak, u slučaju uočavanja takve pojave u nadzoru, inspektori rada postupaju različito.
S obzirom na to da je poduzeće pravna osoba i kao takvo je odvojeno od osobnosti osnivača ili direktora, nije dopuštena nikakva ispomoć bez pratećih radno-pravnih ili obvezno-pravnih ugovora i obračuna plaće ili drugog dohotka, o čemu sam više pisala u prethodnim člancima.
Dakle, vodite li biznis putem poduzeća i treba li vam ispomoć člana obitelji, dužni ste mu taj rad platiti i državi poslati odgovarajući iznos za doprinose i poreze.
Pomaže li vam dijete koje je srednjoškolac, možete ga angažirati samo tijekom školskih praznika putem organizacije koja posreduje i izrađuje obračun, uz naplatu provizije. Radi li se o studentu, slično je, ali su posrednici drugačije organizacije, ovisno o tome kako je u kojem gradu to organizirano.
Ako djetetu isplaćujete stipendiju na teret poduzetništva, ne znači da ono za to treba raditi jer je to samo potpora.
Često se postavlja pitanje kako prenijeti poduzetništvo na članove obitelji, u trenutku kada se za tim pojavi potreba, a najčešće kod umirovljenja poduzetnika.
Ako je potrebno zadržati kontinuitet obrta, dosadašnji i novi obrtnik moraju određeno vrijeme poslovati putem zajedničkog obrta, a potom iz njega izlazi onaj tko želi u mirovinu.
Ako nije nužan kontinuitet, već se prenose samo neki ugovorni odnosi, novi obrt može započeti rad i preuzeti ugovorne obveze, a dosadašnji se nesmetano zatvara.
U poduzećima razlikujemo situacije prijenosa kapitala i prijenosa odgovornosti za poslovanje. Oba slučaja se rješavaju pravnim aktima koji se prijavljuju na trgovački sud. Roditelji koji su došli do faze umirovljenja najčešće djeci prenose upravljačka prava i obveze, a zadržavaju kapital i pravo na učešće u dobiti.
Svjedočila sam različitim sudbinama poduzetništva – od potpuno rezigniranog zapuštanja do brižne pratnje poslovanja sve dok za nju postoji psihofizička moć. Obiteljski odnosi uvijek su višedimenzionalni, a postojanje biznisa koji određuje status cijele obitelji sve podiže na još višu razinu, stoga imam duboko razumijevanje za takve situacije.
Želim puno uspjeha i sreće vašem obiteljskom biznisu!
