Nije nemoguće – samo to još nitko nije učinio

Liderstvo čini razliku između onoga što bi moglo biti i onoga što će biti.

nemoguce-moguce

Koliko ste puta u svojoj karijeri čuli da netko kaže: “To je nemoguće – to se jednostavno ne može učiniti.” Možda ste čak i sami izgovorili tu rečenicu. No istinski lideri ne prihvaćaju da je nešto nemoguće. Ako mislite da sam izgubio razum ili da je moja optimistična priroda prešla u iluziju, ohrabrujem vas da nastavite čitati jer izazivam logiku koja stoji iza toga da je nešto nemoguće.

Činjenica da nešto još nije učinjeno, rijetko je dokaz da je to i nemoguće. Jednostavno rečeno, nedostatak određenog rezultata ukazuje na nedostatak ostvarenja, a ne na to da je to nemoguće. Povijest iznova dokazuje da neizlječive bolesti postaju izlječive, neki znanstveni zakoni iz prošlosti više ne vrijede jer su otkrivene greške u teoriji, a fizička ograničenja koja su se nekada smatrala nepremostivima, konačno su nadvladana.

leadershe-bocni

Ne smijete gledati ono što jest, već ono kako bi moglo biti

Kao lideri ne smijete gledati ono što jest, već ono kako bi moglo biti. Konvencionalna mudrost će vam reći da znanje i uloženi trud dovode do sjajnih rezultata. Međutim, istinska mudrost govori vam da otkriće vodi korak dalje. Sjajni lideri ne gledaju samo neposredne rezultate, oni gledaju dalje od njih – mislite li i vi tako?

Što bi bilo da su se Einstein, Ford ili braća Wright zadovoljili mišlju da je nešto nemoguće? Što bi bilo da su se Gates, Jobs i Bezos usredotočili na ono što je bilo umjesto da obrate pozornost na mogućnosti onoga što bi moglo biti? Što bi bilo kada bi naša sljedeća generacija istraživača, znanstvenika, poduzetnika i akademika prestala dovoditi u pitanje konvencionalno mišljenje? Što bi bilo kada bi naši svjetski lideri vidjeli status quo kao nešto prihvatljivo? Kao društvo si ne možemo priuštiti da se teorija prihvati kao činjenica ili da se zadovoljimo dovoljno dobrim. Teret i privilegija liderstva jednostavno zahtijevaju više.

Dobre lidere noću drži budnima pitanje treba li se nešto učiniti, a ne može li se. Uložite li dovoljno vremena i resursa, možete postići gotovo sve. Kažete li da nemate dovoljno resursa, pretpostavit ću da niste dovoljno inventivni u njihovom prikupljanju. Kažete li da nemate vremena, moguće je da niste dovoljno usredotočeni. Implicirate li da imate previše toga za napraviti odjednom, nemam drugog izbora nego vjerovati da niste dovoljno organizirani.

Nemoguće postoji kao mogućnost jedino ako nedostaju dobri lideri

Tamo gdje ne postoje rezultati, postoji nedostatak kreativnosti, kritičkog razmišljanja, fokusirane energije, truda i inicijative i, u konačnici, nedostatak liderstva. Moja teza je jednostavna: “Nemoguće postoji kao mogućnost jedino ako nedostaju dobri lideri.” Liderstvo čini razliku između onoga što bi moglo biti i onoga što će biti.

Lideri moraju odbiti prihvatiti status quo. Da nitko nije izumio kotač, naše bi ‘gume’ bile izrađene od kamena. Kadgod vidim da se lideri usredotočuju na održavanje postojećega stanja, a ne na inovacije, vidim ljude koji su nepotrebno povukli crtu nemogućnosti. Kao što sam već rekao, posao lidera je borba protiv osrednjosti, a ne prihvaćanje iste. Njihov je zadatak izazivati standarde i uklanjati apatiju. Samo uz takav pristup ništa nije nemoguće.

Prijevod: J. P.

Izvor: N2growth


Želite li se uključiti u poduzetnički mindset, prvi doznati novosti iz svijeta poduzetništva i sudjelovati u našim novim projektima?! Obećavamo da vaše podatke nećemo ni s kim dijeliti.

Hvala! Uspješno ste prijavljeni.