Iskusni poduzetnici svojim iskustvom i znanjem itekako mogu pomoći mlađim poduzetnicima u rješavanju izazova na koje nailaze u poslovanju. U nizozemskom udruženju Soundboard ta je praksa ustaljena već 40 godina. Tamo naime 300 umirovljenih poduzetnika godišnje pro bono mentorira više od 2.200 poduzetnika. I u Hrvatskoj postoje i potencijal i potreba za kvalitetnijom savjetodavnom podrškom mikro i malim poduzetnicima zbog čega je prošle godine Centar za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i poduzetništva – CEPOR pokrenuo Klub poduzetnika seniora – SENTOR, koji okuplja iskusne, mahom umirovljene poduzetnike spremne pružiti podršku drugima kroz mentorstvo. Ipak, još je mnogo preduvjeta koji trebaju biti ispunjeni kako bi mentorska podrška umirovljenih poduzetnika bila, na standardiziran i kvalitetan način, dostupna u svim dijelovima Hrvatske. Upravo je zbog toga nužna podrška prije svega lokalne samouprave, ali i drugih “prirodnih” partnera, kako bi ovaj projekt u punom smislu zaživio i u Hrvatskoj. Ovo su samo neki od najvažnijih zaključaka okruglog stola “Iskusni (umirovljeni) poduzetnici kao mentori – primjer dobre prakse iz Nizozemske“ koji je jučer održan u Hrvatskoj udruzi poslodavaca u organizaciji CEPOR-a.
Mikro i mala poduzeća ne dobivaju adekvatnu savjetodavnu podršku
U uvodnom dijelu okruglog stola sudionicima su se obratili Mirela Alpeza, direktorica CEPOR-a, Njegova Ekselencija Henk Voskamp, Veleposlanik Kraljevine Nizozemske u Hrvatskoj, Marijana Sumpor, zastupnica u Skupštini Grada Zagreba, Anny Brusić, direktorica HUP-ove Udruge malih i srednjih poduzetnika, Vanja Cico, menadžerica u Finance in Motionu i savjetnica u EFSE DF-u. Mirela Alpeza, direktorica CEPOR-a, u uvodnom obraćanju istaknula je: “U Hrvatskoj mikro i mala poduzeća ne dobivaju adekvatnu savjetodavnu podršku, naročito ona u poteškoćama i ona čiji se vlasnici približavaju umirovljenju. Ovakav model organizacije koja facilitira prijenos iskustava umirovljenih poduzetnika na poduzetnike kojima je potrebna podrška izvrsno popunjava prazninu u poduzetničkom ekosustavu.”
Njegova Ekselencija Henk Voskamp, Veleposlanik Kraljevine Nizozemske u Hrvatskoj istaknuo je: “Važno je usmjeriti sve snage na podršku malim i srednjim poduzećima jer velika poduzeća se uvijek nekako snađu. Nizozemsko gospodarstvo u velikoj mjeri se i oslanja upravo na mala i srednja poduzeća, a od 2 milijuna kompanija u Nizozemskoj, njih čak 1,5 milijuna ima samo jednog zaposlenog.” Marijana Sumpor, zastupnica u Skupštini Grada Zagreba istaknula je sljedeće: “Grad Zagreb nastavlja provedbu uspješnih projekata podrške poduzetnicima, ali želi podržati i nove inovativne projekte i projekt hrvatskog Kluba poduzetnika seniora – SENTOR predstavlja upravo takvu inicijativu.”
Anny Brusić, direktorica HUP-ove Udruge malih i srednjih poduzetnika, u svom uvodnom govoru naglasila je: “HUP je već dugi niz godina partner CEPOR-u u različitim inicijativama koja se bave prijenosom poslovanja. U početku smo svi mislili da se radi o emotivnoj, privatnoj temi, ali kroz godine smo shvatili da se radi o pravoj poslovnoj temi koju je moguće sagledati iz različitih aspekata. Ovaj projekt daje jednu novu perspektivu i aktivira potencijal koji ne smije ostati zapostavljen u našem društvu.”
Vanja Cico, menadžerica u Finance in Motion, koji je savjetnik za EFSE DF istaknula je: “Europski fond za jugoistočnu Europu kroz svoju Akademiju za poduzetništvo već niz godina podržava aktivnosti CEPORa u području razvoja ekosustava za prijenos poslovanja u Hrvatskoj. Radi se o problematici koja je izuzetno važna za poduzetnike i drago nam je što možemo pružiti podršku CEPOR-u koji u tom području kontinuirano razvija i pokreće vrlo vrijedne inicijative i projekte.”
Ključan problem je nedostatak poduzetničke vizije i nedostatak odgovarajućih vještina
Frank van Santen, predsjednik udruženja Soundboard detaljno je opisao način rada Soundboarda te je istaknuo sljedeće: “Poduzetnici koji imaju poteškoća u poslovanju i zatraže mentora uzroke svojih problema pronalaze u lošem stanju u gospodarstvu, nedostatku sreće ili svojim zdravstvenim problemima. U većini slučajeva ipak ključan problem je nedostatak poduzetničke vizije i nedostatak odgovarajućih vještina potrebnih za uspješno vođenje biznisa. Upravo to je onda područje na kojem naši mentori rade s njima kroz šestomjesečno razdoblje.“ U sedam nizozemskih gradova Soundboard usko surađuje s lokalnom samoupravom. Računica je jasna, istaknuo je Rob Gringhuis iz Grada Rotterdama: “Na svakih 350 eura koje doniramo Soundboardu spašen je jedan poduzetnik čime kao društvo ostvarujemo uštedu od 150.000 eura.”
Nakon predstavljanja nizozemskog udruženja Soundboard uslijedila je panel rasprava koju je moderirala Sunčica Oberman Peterka, redovna profesorica na Ekonomskom fakultetu u Osijeku. Na panel raspravi su sudjelovali: Blaženka Urbanke, suosnivačica HSM Informatike, Pero Vidović, osnivač poduzeća Ambijenti iz Čakovca, Edita Tomašić, suosnivačica Inspiric studia, Ferdo Kraljević, suosnivač poduzeća Ferivi Co i Snježana Mamuzić Krpan iz Erste&Steiermärkische Bank.
O svojoj motivaciji za sudjelovanje u programu mentorstva i pružanju podrške mladim poduzetnicima govorila je mentorica Blaženka Urbanke, suosnivačica poduzeća HSM Informatika koja je istaknula sljedeće: “Nakon četvrt stoljeća vođenja vlastite firme od samog osnutka, sazrela je situacija da vođenje firme prepustim svojoj djeci. Prolazili smo kroz mnoge izazovne situacije, puno smo naučili i osnažili se, bilo je i puno sretnih okolnosti koje su se dobro posložile na tom putu i sada ću rado svoje iskustvo podijeliti s onima kojima ono može koristiti.”
Mlada poduzetnica Edita Tomašić govorila je o svojim iskustvima rada s mentoricom te istaknula da koristi od mentorstva ne treba gledati isključivo kroz prizmu povećanja prihoda, iako je povećanje prodaje i unapređenje odnosa s klijentima i zaposlenicima bio inicijalni razlog zašto su ona, i njena partnerica Petra Stanković odlučile potražiti mentora. “Za nas je puno važniji bio razgovor s osobom za koju znaš da je bila u tvojim cipelama i razumije sve što govoriš. Izuzetno nam je drago što je suradnja s našom mentoricom nastavljena i nakon što je prošlo ‘formalno’ razdoblje mentorstva.”
Foto: Centar za poduzetništvo
