U vremenu kada se liderstvo više ne može oslanjati na instinkt, improvizaciju ili izolirane odluke, ključna valuta postaje jasnoća. Legacy Leaders je program svjetskog kalibra koji spaja ono što i budući i sadašnji moderni lideri zaista trebaju: stratešku jasnoću, znanstvenu dubinu i operativnu snagu.
Hiperprodukcija informacija i lavina površnih sadržaja stvaraju iluziju znanja, dok istovremeno razaraju povjerenje u istinsko vodstvo i sposobne lidere. U takvom okruženju, lideri ne trebaju još jedan brzi savjet, trebaju kvalitetan sustav koji ih u pravom smislu osnažuje.
Suvremeni lideri suočeni su s pritiskom stalne dostupnosti, kompleksnih odluka i tržišta koje se mijenjaju brže nego ikad prije. Očekuje se da vode s vizijom, upravljaju operativom, inspiriraju timove i istovremeno ostanu dosljedni sebi sve to, često bez stvarne podrške ili prostora za strateško razmišljanje. Lideri se nalaze na vjetrometini teških odluka u okolnostima koje su teške bez adekvatnih alata za preživljavanje, a kamo li vođenje organizacija.
Većina edukacija na tržištu nudi generičke pristupe, motivacijske poruke ili teoriju bez konteksta, dok liderima nedostaju konkretni alati, sustavna struktura i zajednica koja razumije njihovu razinu odgovornosti. Legacy Leaders nastao je upravo zbog tog jaza kako bi pružio ono što drugi programi preskaču: dubinu, primjenjivost i stvarnu promjenu iznutra prema van.
“Rast organizacije rijetko nadmašuje unutarnji rast njenog lidera. Vizija počinje iznutra. Biti lider ne znači imati titulu ili biti direktor, biti lider znači imati kapacitet da podneseš odgovornost za okruženje, za ekosustav, za svijet kakav treba biti i da upravo ti kreneš prvi.” – Maris Špero, sukreatorica programa
Upravo iz tog iskustva stvarnog rada s različitim menadžerima, direktorima, vlasnicima, CEO-ima i voditeljima timova u fazama rasta, tranzicije i preopterećenja nastao je Legacy Leaders.
Program je u suradnji s kolegama iz Španjolske i Švicarske osmislila Maris Špero, s više od 25 godina poduzetničkog iskustva i više od 10 godina iskustva u razvoju lidera. Predavala je na sveučilištu i oblikovala edukacijske programe za privatni i javni sektor diljem svijeta. Radila je hands-on s vodećim globalnim brendovima, ali i s vizionarima koji tek grade svoj put. Njezin stil spaja dubinu, jasnoću i stvarnu primjenjivost jer vjeruje da liderstvo ne počinje titulom, već unutarnjim pozivom.
Legacy Leaders – premium razvojni program za lidere
Legacy Leaders je premium razvojni program za lidere koji žele voditi dugoročno, odlučno i s ostavštinom. Namijenjen je voditeljima timova, osnivačima, direktorima, menadžerima, liderima i aspirativnim liderima u privatnom i javnom sektoru koji ne traže samo inspiraciju, već sustav koji omogućuje konkretnu transformaciju.
Program se odvija u hibridnom on-demand formatu, tijekom 12 tjedana, uz ritam koji prati tempo stvarnog lidera, bez gubitka fokusa ili preopterećenja. Uključuje individualni coaching, strateške radionice, pristup leadership alatima i ekskluzivnu zajednicu polaznika na visokoj razini uz doživotne benefite u zajednici.
Za razliku od drugih edukacija koje završavaju s posljednjim modulom, Legacy Leaders je program koji postaje stil života kroz liderstvo, kroz odluke koje lideri donose, kroz ljude. Legacy Leaders nudi konkretne alate, predloške, sustave i strukture koji se mogu odmah implementirati u svakodnevni rad, bez dodatnog opterećenja.
Što kažu polaznici?
Ovdje se ne radi o certifikatu koji visi na zidu. Radi se o promjeni načina razmišljanja, odlučivanja i vođenja. Legacy Leaders postaje stil života, a ne još jedna prolazna edukacija. Razgovarali smo s polaznicima koji ne govore o edukaciji, već o točki preokreta. Neki kažu da su po prvi put u karijeri prestali gasiti požare i počeli voditi s jasnoćom na način da rade pametnije. Polaznici iz javnog sektora govore da nakon desetljeća iskustva, prvi put znaju što znači imati sustav koji ne ograničava, nego oslobađa, a uz to je i visokoefikasan. U Legacy Leadersu, lideri dolaze s različitih tržišta i industrija, ali ih spaja ista ambicija: voditi dugoročno, održivo i s utjecajem koji nadilazi rezultate kvartala.
“Voditi danas znači imati jasnu svrhu i hrabrost donositi odluke u nesavršenim uvjetima. A to se ne uči ni na fakultetu niti u dvorani za sastanke. Zato sam u suradnji s kolegama razvila Legacy Leaders, program koji te ne uči samo vještini liderstva već kreiranju nasljeđa, stvaranju ekosustava koji će biti održivi dugoročno, koji će pridonijeti nužnim promjenama koje su potrebne ne samo u privatnom i javnom sektoru već u svijetu općenito. Ovaj program nije samo edukacija ili trening, on je istinska transformacija lidera kakvi nam trebaju”, kaže kreatorica programa Maris Špero.
Odluke koje mijenjaju vodstvo neće čekati, a pravi lideri ne čekaju priliku, oni ju stvaraju. Potražnja za Legacy Leaders je velika, prijave za novi ciklus na: https://shorturl.at/eRFhd
