Zašto je znanje važno, a vještine nužne?

Osim što ulažete u svoje vještine, dodatno uložite i u vještine svojih zaposlenika, jer je to ulog u budućnost.

Odjednom se od nas očekuje da znamo prezentirati, da znamo biti organizirani, da znamo donijeti brze odluke, prilagoditi se (brzo) na nove promjene u svom poslu… Pa kako da ja to znam, kada to nisam učio/-la u školi?

Sjećate li se trenutka kada ste završili svoje formalno obrazovanje? Sretni i ponosni, zajedno sa svojim roditeljima, braćom i sestrama te prijateljima slavimo stjecanje svoje diplome (srednjoškolske ili fakultetske). Mislimo kako smo sad osvojili svijet, kako znamo sve i kako smo kompetentni za ulazak u svijet rada, to je to – na tome smo puno radili, uložili smo puno u sebe.

 

Odjednom se ispred nas nalaze novi izazovi

Kako napisati životopis, (otvorenu) molbu za posao, kako se predstaviti na intervjuu za posao… I kad uspješno “preživimo” te izazove, odjednom su pred nama novi izazovi, u vidu poslovnih zadataka kojima nas nitko u našem (formalnom) školovanju nije naučio ili pripremio. Hvata nas (lagana) panika i osjećaj nemoći, pokušavamo se snalaziti kako god znamo i umijemo. Naša osobnost, naša volja za (dodatnim) učenjem i usavršavanjem uvijek će nas istaknuti u moru sličnih. U prijašnjim vremenima bilo je poželjno ponašati se, raditi i živjeti slično svojim vršnjacima, a u današnje doba, sve jasnije nam svima postaje kolika je nekad prednost razmišljati i raditi, pa makar i samo malo drugačije od svojih vršnjaka, jer nam te nijanse odlučuju o uspješnoj prilagodbi na izazove – bile one poslovne ili privatne.

Što nam je onda dala zapravo ta naša diploma?

Diplomom samo dobijemo određeno zvanje (i znanje), tj. dobijemo hard skill (eng.). To me podsjeća na savjet koji sam dobila nakon položenog vozačkog ispita: “Sada si samo dobila dozvolu za uključivanje u promet. Ovo ne znači da znaš voziti jer se jedino iskustvom može poboljšati tvoja vožnja.”

Budite vješti! Uložite u svoje vještine, uložite u vještine svojih zaposlenika!

Vještine stječemo informalnim i neformalnim obrazovanjem

Vještine su nešto čemu nas uči život (informalno obrazovanje) ili nešto što smo stekli volontiranjem, učeći na edukacijama radom u različitim organizacijama (neformalnim putem). U životu i na tržištu rada bitnije su nam naše vještine jer su one te koje nas razlikuju od drugih – koji možda imaju isto (formalno) obrazovanje kao i mi. Vještine (eng. soft skills) su te koje nam omogućuju brže i lakše snalaženje na tržištu rada, brzu prilagodbu na zahtjeve tržišta i posla, kao i našeg privatnog života. Srećom, vještine se uvijek mogu iznova nadograđivati, poboljšavati i učiti.

Pandemija – globalni izazov

Gledajući na ovu situaciju s virusom COVID-19, svi biznisi suočili su se s jednim velikim, globalnim, izazovom. Što je to što je omogućilo određenim biznisima da uspješno plove ovim kriznim morem? Vještine brze prilagodbe poslovanja na promjene u novonastaloj situaciji odredile su tko uspješno plovi, a tko je potopljen u ovoj nemilosrdnoj borbi.

Na koju svoju vještinu ste najponosniji?
U kojoj svojoj vještini najviše uživate, a na kojoj još trebate raditi?

www.beskilled.eu


 

Želite li se uključiti u poduzetnički mindset, prvi doznati novosti iz svijeta poduzetništva i sudjelovati u našim novim projektima?! Obećavamo da vaše podatke nećemo ni s kim dijeliti.

Hvala! Uspješno ste prijavljeni.