Što kad si poduzetnik introvert?

Po tipu osobnosti ljudi se dijele u dvije velike skupine: ekstroverte i introverte. Kakvi su kao poduzetnici?

introvert-ekstrovert

Svima nam je dobro poznata činjenica da se kao poduzetnici trebamo izlagati javnosti i biti prisutni na što više događaja, ne samo kako bi nas potencijalni suradnici i klijenti upamtili, već kako bismo dobili priliku da iz prve ruke ispričamo kakve to zapravo usluge ili proizvode nudimo.

Dok to jednima polazi za rukom “kao da su rođeni s tim”, postoji i ona druga vrsta poduzetnika koja vješto, izgovarajući se na svakojake obaveze te bližu i širu rodbinu, izbjegava bilo kakve susrete i ostaje kod kuće. Bill Gates, Steve Wozniak, Larry Page, Mark Zuckerberg, Marissa Mayer i Warren Buffett samo su neki od njih. Naravno, riječ je o poduzetnicima introvertima.

Jesu li poduzetnici ekstroverti uspješniji?

Ako ste poduzetnik introvert, sasvim je logično da ste se ponekad pitali jesu li poduzetnici drugačiji od vas, dakle ekstroverti, ujedno i uspješniji te lakše ostvaruju svoje zacrtane ciljeve zbog komunikacijskog dara. Srećom po sve introverte, čini se da nije tako.

Dapače, iako introverti čine otprilike jednu trećinu svjetskog stanovništva, oni su većina u darovitom dijelu svjetske populacije. To je dobro objasnio poznati psiholog Carl Jung opisujući ekstroverte kao osobe koje psihičku energiju crpe iz komunikacije s ljudima, dok samozatajni introverti energiju crpe iz samoće, stoga i drugačije postižu uspjeh.

Ipak, poznato je kako se ekstroverti brže penju na društvenoj ljestvici jer se vole družiti s ljudima, lakše uspostavljaju raport i nameću svoje ideje. Upravo su to razlozi zašto ih lakše uočavamo na raznim društvenim događajima. Kako sebe znaju nametnuti, veća je vjerojatnost da ćete se nakon određenog događaja kući vratiti s hrpom vizitki čiji su vlasnici, pogađate, ekstroverti.

No budite oprezni jer takve su poslovne veze ponekad samo površne. Dakle, ako ste odlučili otići na neki događaj kako biste bolje upoznali potencijalnog suradnika, preporučujem vam da ganjate predstavnika tvrtke koji je introvert. S njim ćete najlakše ući u komunikaciju na jutarnjim manjim društvenim događajima ili poslovnim edukacijama, dok rjeđe na večernjim domjencima.

Je li mudro zaposliti introverta?

Rezultati nedavnog istraživanja pokazali su kako su introverti zapravo odlični u poduzetničkim i liderskim ulogama jer imaju jedinstvene vještine, koje mnogi ekstroverti ipak nemaju. Ističe se, na cijeni je posebno njihova staloženost koja im omogućuje da se fokusiraju na važne stvari.

Zaposlenici introverti također su bolji promatrači i analitičari, zbog čega često imaju daleko bolji uvid u događaje. Shodno tomu, introverti češće biraju poslove iz domene računalnog programiranja, računovodstva, uredničkih poslova, grafičkog dizajna i raznih analitičkih poslova, koji uključuju i marketinške analitičare.

Konačan odgovor o tome je li pametno zaposliti introverta, naravno, ipak ne ovisi samo o radnoj poziciji na koju planirate zaposliti novu osobu. No svakako je pametno istražiti kakvu osobnost nosi osoba koja će s vama dijeliti ured jer tako možete izbjeći mnoge nesuglasice, ali i ojačati svoj tim različitim tipovima ljudi.

I za kraj, ne znate li kako istražiti tip ličnosti kod zaposlenika ili vas samo zanima koji tip ličnosti prevladava kod vas, toplo vam preporučujem ovaj najdetaljniji i najprecizniji test osobnosti na koji sam ikad naišla.

Andreja Rambrot stručnjakinja je za pisanje tekstova za web (content) i brendiranje. Kroz svoje poslovanje, klijentima pomaže ispričati i promovirati njihove priče na kvalitetan i lako razumljiv način. Stalna je predavačica na Institutu za menadžment (program Specijalist za digitalni marketing i prodaju) te objavljuje na nekoliko poslovnih portala. Vlasnica je brenda Pisalica i portala Princeza.hr.