Dr. sc. Igor Žiger rođen je 1986. u Zagrebu. Na FER-u je diplomirao 2009. godine, 2015. je završio poslijediplomski specijalistički studij Transformatori, a 2018. poslijediplomski doktorski studij.
Od siječnja 2010. Žiger je zaposlen u KONČAR – Mjernim transformatorima kao projektant i razvojni inženjer, dok je 2018. preuzeo poziciju voditelja Projektnog odjela i razvoja. Kao glavni projektant sudjelovao je u izradi 550 kV induktivnih naponskih transformatora s povišenim zahtjevima za izolaciju, implementaciji sintetskih estera u mjerne transformatore te izradi 550 kV mjernih transformatora izoliranih plinom SF6 za vanjsku ugradnju. Od 2012. vodeći je projektant na programu naponskih transformatora velike snage. Osim rada na svim tipovima visokonaponskih mjernih transformatora, glavni istraživački interesi su mu visokonaponska izolacija papirno-uljnog i plinovitog tipa te magnetske pojave u transformatorima, a ponajviše gubici. Od 2021. je tehnički direktor KONČAR – Mjernih transformatora.
Kao autor i suradnik objavio je sedam radova u časopisima s međunarodnom recenzijom, jedanaest znanstvenih radova na međunarodnim konferencijama i deset stručnih radova. Član je organizacije IEEE, te aktivni sudionik odbora za transformatore u okviru kojeg sudjeluje na stvaranju raznih standarda na području mjernih transformatora, uključujući i naponske transformatore velike snage.
KONČAR je poznat kao jedan od najvećih proizvođača transformatora po glavi stanovnika u svijetu. KONČAR – Mjerni transformatori svakako su dio tog zanimljivog podatka. O kakvim transformatorima je riječ?
Osnovna zadaća svakog mjernog transformatora jest što točniji prijenos mjerene veličine, napona ili struje na standardne vrijednosti koje su lako mjerljive. Međutim, područje koje uključuje dizajn i proizvodnju mjernih transformatora je sve samo ne trivijalno. Svakodnevno se u svom poslu susrećemo s problematikom optimizacije izolacijskih sustava, otpornošću na prenapone različitih frekvencija, magnetskim svojstvima materijala, radom u uvjetima viših harmonika i sličnim pojmovima vezanim uz visokonaponske energetske sustave.
Kako bi sve te izazove uspješno svladali, nužna je vrlo široka osnova posebnih znanja za svako pojedino područje, kao i prstohvat (ili dva) iskustva sa sličnom problematikom, što bitno olakšava usmjeravanje pri rješavanju pojedinog slučaja i daljnjem razvoju ideja, rješenja i proizvoda.
Tako da je dogovor na postavljeno pitanje također vrlo jednostavan i može se svesti na jednu riječ – izvrsnim. Našim znanjem, iskustvom i proizvodnim mogućnostima neposredno pridonosimo kvaliteti i važnosti hrvatske transformatorske industrije na svjetskoj razini.
Što vas izdvaja od drugih tvrtki sličnog profila?
Rekao bih dvije stvari – tržište i korporativna filozofija. Naravno, ta dva pojma su međusobno neraskidivo povezana i svaki od njih je rezultat onog drugog u najboljoj „kokoš-jaje“ maniri.
Može se reći da je svijet naše igralište, jer s 85-95 posto prodaje na godišnjoj razini nastupamo na stotinjak tržišta diljem svijeta. Ovisno o investicijskim ciklusima, potrebama, proizvodnim kapacitetima i drugim ekstrinzičnim faktorima dominantna tržišta se mijenjaju, a naš je zadatak proizvodima i rješenjima pratiti dinamiku svakog od njih. Pritom je jasno da među njima postoje znatne razlike i da nije isto isporučivati na zapadnu obalu Amerike, istočnu obalu Australije, Rusiju ili Saudijsku Arabiju.
Zbog takve tržišne opredijeljenosti moramo biti vrlo proizvodno fleksibilni i kadri donositi brze odluke. Dodatno je bitno napomenuti da ono što zapravo prodaje naše transformatore jesu njihova kvaliteta te naše inženjersko znanje i iskustvo koje možemo pružiti kupcima. Zbog toga u pravilu i ne nastupamo na tržištima gdje je jedini uvjet prodaje što niža cijena proizvoda, a njegova kvaliteta je u drugom ili čak trećem planu. Jednostavno, to je nogometna utakmica koju bi radije da igraju neke druge ekipe.
Sve navedeno zapravo u velikoj mjeri određuje i našu korporativnu filozofiju. Zgodna definicija je da smo tradicionalna tvrtka s mindsetom start up-a. Tome pridonosi plitka rukovodeća struktura, neraskidiva prožetost radne svakodnevnice istraživačkim i razvojnim djelatnostima te dinamičan sustav koji smanjuje birokraciju na biološki minimum i lako je prilagodljiv trenutačnim proizvodnim potrebama. Naravno, pritom je kvaliteta glavna nit vodilja u cijelom sustavu i svim vezanim procesima.
Je li takav raspon tržišta i aktivnosti izazovan za vaše zaposlenike?
Izazovan je u svakom slučaju. Po mom mišljenju, raspon tržišta i tehničkih zahtjeva kojima baratamo predstavljaju veliku prednost za svakog inženjera jer neprekidno stvara nove izazove, prepreke i pothvate koje treba svladati, što zasigurno prosječan radni dan čini još zanimljivijim. Naravno, kao i u drugim tvrtkama i mi se srećemo s tipičnim utorcima, predugim petcima, radnim vikendima, ali i mirnijim radnim danima, no suština je da svi tjedni nisu isti i da posvećenost projektu nikad nije upitna.
Iz tih razloga pokušavamo zaposlenike specijalizirati na više načina. Prema proizvodnom programu, tržištu (ili srodnim tržištima), problematici (primjerice seizmički proračuni, izolacija, programska rješenja, tranzijenti…), tako da u jednoj osobi imamo nekoga tko razumije i praktične i specijalizirane elemente mjernih transformatora i tako može učinkovitije predložiti i primijeniti nova rješenja.
Kao i uvijek postoji i druga strana medalje, a to je ponekad prebrza promjena dnevnih ili tjednih prioriteta i pojava istovremenih zadataka iste važnosti. To apsolutno pridonosi razini stresa, srećom najčešće kratkotrajnog karaktera.
U skladu s navedenim veliku pažnju posvećujemo razvoju zaposlenika te procjenjujemo odgovara li im toliko dinamično radno okruženje. Zasad ovakav pristup daje odlične rezultate. Ako želimo stvari opisati slikovito, možemo reći da obično tražimo ljude koji znaju plivati u neveri kako ne bi potonuli u bonaci.
Kako ostajete konkurentni na tržištu rada i koji su vam izazovi na tom području?
Trenutačne prilike na tržištu rada su u najmanju ruku zanimljive. U svakom slučaju susrećemo se s izazovima pri zapošljavanju i radnika u proizvodnji i na uredskim poslovima.
Zaposliti se u zemljama Europske unije s višim životnim standardom je sve jednostavnije, i dio potencijalne radne snage se sasvim sigurno odlučuje za tu opciju, a tome je financijski teško konkurirati. Isto tako, određeni sektori industrije (primjerice IT sektor) razvijaju se vrlo brzo i polako ali sigurno grickaju raspon raspoloživih zaposlenika koji bi bili idealni za nas. Osobno mislim da je sve veća konkurencija poslodavaca koju primjećujemo odlična i pozitivno utječe na tržište rada i ljudima daje više mogućnosti i boljih prilika za zaposlenje, što i je suština jednog suvremenog društva.
Mi smo kao tvrtka odavno svjesni da želimo li zadržati odlične ljude moramo ponuditi primamljiv zaposlenički “paket”. Svaki posao treba nuditi kvalitetnu ravnotežu čimbenika koji neko radno mjesto čine poželjnim. Nužan, ali ne i dovoljan uvjet je monetarni aspekt, i on je osnova svega, to je jasno. Međutim, drugi faktor koji je gotovo jednako vrijedan jest korporativno okruženje ili jednostavnije – radno ozračje, ali i osjećaj da svojim radom neposredno pridonosiš te da se boriš za nešto što smatraš svojim.
Srećom, i druge ustanove, primjerice fakulteti, prepoznali su potrebu novih načina povezivanja poslodavaca i studenata, pa se u posljednje vrijeme sve češće organiziraju različiti Job Fair događaji, jačaju programi studentskih praksi i pojavljuju novi zanimljivi događaji, poput meni omiljenog Career Speed Datinga na Fakultetu elektrotehnike i računarstva. Trudimo se što više sudjelovati na svim tim događanjima i predstaviti se studentima na što bolji način i konačnici dati im priliku da nas upoznaju i procijene.
Kao što sam već spomenuo, mi smo izrazito razvojno orijentirani i u tom smjeru razvijamo naše zaposlenike. Poslijediplomski studiji, stručna usavršavanja, radionice, edukacije i strani jezici su opcije koje su uvijek otvorene za one koji ih žele i kojima su potrebne.
Koji su glavni proizvodi na kojima temeljite svoje poslovanje ?
Naš core business je visokonaponski proizvodni program temeljen na papirno-uljnoj izolaciji. Osim toga proizvodimo i srednjenaponski asortiman izoliran epoksidnom smolom te razne specijalne proizvode i izvedbe transformatora s različitim namjenama.
Najčešće svoj proizvodni asortiman prezentiramo putem najzahtjevnije proizvedene jedinice jer se tako dobije najbolji uvid u naše mogućnosti. Velik je broj takvih primjera, a za ovaj razgovor izabrao sam tri, koja su nam u posljednjih nekoliko godina omogućila izražen plasman na pojedinim tržištima.
Prvi proizvod koji ću predstaviti je strujni transformator tipske oznake AGU-765 za 800 kV naponsku razinu. Iako sličan proizvod proizvodimo već više od desetljeća, izvedenica razvijena 2019. godine za potrebe ukrajinskog tržišta je uistinu posebna. Naime, ona radi u najgorim mogućim uvjetima za jedan mjerni transformator – smještena izravno ispod rastavljača. Zbog toga je učestalo izložena prenaponima visokih frekvencija. Samim time, proizvodnja ovih transformatora je zahtijevala drugačiju filozofiju i nadogradnju izvedbe izolacijskog sustava. Uspješnom realizacijom projekta otvorena su nam vrata za kontinuirane isporuke za ukrajinske nuklearne elektrane, što predstavlja važnu referenciju za naš dizajn.
Drugi proizvod je kombinirana mjerna jedinica tipske oznake VAU-525 za 550 kV naponsku razinu, razvijena prvenstveno za američko tržište. Koliko nam je poznato, niti jedan drugi proizvođač ne može ovakve jedinice isporučiti u papirno-uljnoj tehnologiji. Osim visokih izolacijskih zahtjeva, ova jedinica je specifična po tome što mora biti dimenzionirana da podnese visoka seizmička naprezanja, svojstvena za zapadnu obalu SAD-a te prema zahtjevu da osigurava mjernu klasu točnosti za vrlo niske iznose struja, karakteristične za obnovljive izvore energije u situacijama kad zbog nedostatka primarnog resursa (sunca ili vjetra) rade sa smanjenim opsegom. Laički se može reći da ova jedinica daje odgovor na pitanje kako točno mjeriti nulu.
Posljednji proizvod koji ću predstaviti je naponski transformator velike snage tipske oznake VPT-525 nazivne snage 250 kVA. Naponski transformatori velike snage su strateški fokus već dulji niz godina, a VPT je troslovni akronim koji je postao uistinu svjetski poznat i prepoznatljiv. Navedeni transformator najveći je naponski transformator velike snage ikad proizveden ako se u obzir uzme kombinacija naponske razine i nazivne snage. Isporuka ovih transformatora svakako je obilježila poslovno rekordnu 2020. godinu i osigurala trajnu suradnju s jednom od najvećih elektroprivreda na teritoriju SAD-a, koja osigurava napajanje Pentagona, Norfolka i drugih strateški važnih ustanova i potrošača.
Što je vas dovelo i zadržalo u KONČAR – Mjernim transformatorima?
Mislim da je čudan splet okolnosti najtočniji odgovor. Otvoreno ću priznati da kad sam kao netom diplomirani FER-ovac počeo tražiti posao nisam razmatrao transformatore, a kamoli mjerne transformatore, kao područje na kojem ću graditi karijeru. Tada sam razmišljao samo kako bi bilo divno imati neki cool posao, malo putovati, malo se baviti istraživanjem, imati super ekipu, neformalno okruženje koje u jednakoj mjeri prihvaća i ignorira i starke i odijela.
Diplomirao sam 2009. godine kad je vladao veliki nesrazmjer potreba poslodavaca i broja diplomiranih inženjera, odnosno nas diplomanata je bilo puno, a radnih mjesta usred recesije malo. Mjerni su mi tada bili najbolja opcija koju sam imao i odlučio sam im dati priliku. Ako sad pogledam unatrag kroz 12 godina svog rada u KONČARU, moram ustanoviti da se vrlo velik dio onoga što sam smatrao cool poslom zapravo obistinilo. Dobio sam priliku putovati (i puno više nego što sam ikad očekivao), baviti se istraživanjem, susretati se s kupcima, uključiti se u rad međunarodnih radnih skupina, upisati i završiti dva poslijediplomska studija (još uvijek mi je cilj oboriti rekord za najdužu moguću titulu na posjetnici), karijerno napredovati i istovremeno nastaviti nositi starke.
Ono što je zapravo mnogo bitnije, tijekom tih 12 godina upoznao sam mnoge sjajne ljude i stvorio mnoga neraskidiva prijateljstva, tako da sam i privatno vezan za tvrtku kroz kolege s kojima se redovito družim, igram košarku, penjem na planine, sjedim u nekoj pivnici, loše plešem na svadbama i slično. Taj dio bi nedvojbeno bilo najteže nadomjestiti.
