Kad raste pojedinac, raste i tim, a kad raste tim – jača cijela organizacija

Važan korak naprijed na putu osvajanja svjetskih tržišta iz podravskog Kalinovca

U svom radu primijetio sam da poduzetnici imaju očekivanja od svojih zaposlenika da budu isti kao i oni

Izuzetno je bitno da tvrtka ima pozitivnu organizacijsku kulturu kako bi se izbjeglo destruktivno ponašanje i samovolja zaposlenika te poticala izgradnja win-win odnosa

Mi, konzultanti, pomažemo vama da budete uspješniji, jer objektivnije i bez emocija gledamo na vaše poslovanje

Win-win odnosi su preduvjet za izgradnju pozitivne organizacijske kulture koja je otporna na sve vanjske utjecaje

Razvoj Premium proizvoda znači izgradnju povjerenja i kvalitetnog odnosa između kupca i proizvođača, trgovca, dobavljača usluga

Ako pred svog zaposlenika stavite nemoguće situacije i očekujete da će se uvijek snaći, to znači da će on iskoristiti prvu priliku za većom zaradom i otići od vas ili se osamostaliti u svom poduzetničkom pothvatu