Emocije imaju snažan utjecaj na prosuđivanje i odlučivanje, na način na koji biramo, procjenjujemo rizik i reagiramo na ljude oko sebe

Energija zaposlenika nije neiscrpan resurs i zato, prostor za predah nije “pauza od posla”, nego njegov sastavni dio

Najveću razliku između organizacija koje rastu i razvijaju se te onih koje stagniraju čini osjećaj sigurnosti u radu

Wellbeing i sreća na poslu više ne mogu biti samo subjektivne kategorije.