2. Happiness is Serious Business MeetUp otvara teme predaha, psihološke sigurnosti, međugeneracijske suradnje i autentičnog vođenja
3 min
Organizacija koja zna slušati, ne gubi ljude u tišini.
2 min
Granice se u poslovnom svijetu često pogrešno doživljavaju kao nešto hladno ili sebično
2 min
Emocije imaju snažan utjecaj na prosuđivanje i odlučivanje, na način na koji biramo, procjenjujemo rizik i reagiramo na ljude oko sebe
2 min
Energija zaposlenika nije neiscrpan resurs i zato, prostor za predah nije “pauza od posla”, nego njegov sastavni dio
2 min
Najveću razliku između organizacija koje rastu i razvijaju se te onih koje stagniraju čini osjećaj sigurnosti u radu
2 min
Wellbeing i sreća na poslu više ne mogu biti samo subjektivne kategorije.
2 min