Koliko puta ste danas prekinuli ono što radite kako biste odgovorili na poruku koja nije bila hitna, otvorili mail koji je mogao pričekati ili se uključili u razgovor za koji niste imali ni vremena ni volje? I koliko vam je nakon toga trebalo da se vratite onome što ste zapravo željeli završiti?
Navikli smo prekide smatrati normalnim dijelom radnog dana, kao i umor i osjećaj da stalno negdje kasnimo, čak i onda kada smo cijeli dan dostupni, angažirani i vrlo zaposleni. Idemo iz sastanka u sastanak, jedemo uz ekran, odgovaramo dok hodamo, a predah ostavljamo za vrijeme kada „sve riješimo“, za neki mitski trenutak koji nikada ne dolazi.
Meta-analiza 22 istraživanja s više od 2.300 sudionika pokazala je da mikro-pauze kraće od 10 minuta mogu smanjiti umor i vratiti energiju. Drugim riječima, predah nije nagrada za završen posao, nego dio naše sposobnosti da ga uopće izvršimo. Upravo je to jedna od tema 2. Happiness is Serious Business MeetUpa, koji će se održati krajem listopada u Zagrebu.
2. Meet Up Happiness is Serious Business – Sreća na poslu ponovno u fokusu
“Prošle godine, na 1.MeetUpu, razgovarali smo o sreći na poslu – što je to, koji je njen utjecaj na poslovanje i što poslodavac može učiniti. No mnoge teme nismo stigli dotaknuti. Kako raditi bez stalnog grča i voditi ljude kada ni lider nema sve odgovore? Kako u istom timu povezati mlade koji tek traže svoje mjesto i ljude s desetljećima iskustva koji ne žele postati nevidljivi te kako strane radnike uključiti među ljude s kojima dijele radni dan? I zato organiziram 2. MeetUp u kojem ćemo zajedno istražiti što u ovim izazovnim vremenima možemo drugačije i bolje”, poručila je organizatorica i Happiness at Work edukatorica Sonja Jovanović.
Na ovogodišnjem MeetUpu razgovarat će se o predahu koji vraća fokus i o organizacijama u kojima različite generacije uče raditi jedne s drugima. O mladima koji nisu problem koji treba disciplinirati, kao što ni iskustvo nije nešto čega se treba odreći. Iskustvo i svježina nisu suprotstavljene strane.
Razgovarat će se i o sreći kao radnoj sposobnosti. Ljudi rade bolje kada znaju što se od njih očekuje, kada mogu postaviti pitanje bez straha da će ispasti nesposobni i etiketirani. Psihološka sigurnost u stvarnom životu znači da smijemo reći: „Ne razumijem“, „Pogriješio sam“ ili „Mislim da ovo nije dobra odluka.“
Govorit će se i o liderima – o onome što se događa kada se iza funkcije, titule i odgovornosti ponovno vidi čovjek koji ne mora uvijek imati spreman odgovor, ali mora biti spreman čuti druge, priznati pogrešku i donijeti odluku i kada nije laka. Autentično vođenje ne znači manje autoriteta, nego više iskrenosti, povjerenja i odgovornosti za način na koji utječemo na ljude.
“2.MeetUp je nastavak onoga što radim cijele godine kroz platformu Happiness is Serious Business i obrt tOčka.na.S: edukacije za timove i lidere te iskustvene Točake predaha koje zaposlenicima donose prostor za kratko zaustavljanje, regulaciju, igru, kreativnost i povezivanje kako bi se vratili poslu prisutniji i fokusiraniji”, dodaje Jovanović.
Jedan MeetUp neće utišati sve notifikacije, pomiriti sve generacije ni riješiti svaki izazov vođenja. No može otvoriti razgovore i potaknuti promjene koje nose velike rezultate. Jer što ako je sreća najpodcjenjenija poslovna strategija?
Vidimo se u petak, 23.10. 2026. s početkom u 11h u Centru za kulturu Trešnjevka, Park Stara Trešnjevka 1. Link na događaj: https://tockanas.hr/meetup-2026/
