Sedam savjeta za lidere koji žele zaposlenicima pružiti osjećaj pripadanja

Imaju li vaši zaposlenici osjećaj da pripadaju ili se uklapaju u radnu sredinu – koja je razlika i kakav to utjecaj ima na organizacije

Dijana Novak Krešić ©️
6 min
spomenka-zepec

Spomenka Žepec: Pomažem ljudima da bace udicu u budućnost, u prostor koji žele iskusiti

Nastavljamo s predstavljanjem članova PWMN-a, udruge koja ima cilj inspirirati i osnaživati pojedince za stvaranje boljeg društva

Dijana Novak Krešić
3 min
pwmn-ravnopravnost

Pogled na ravnopravnost iz ženske perspektive: nismo isti, ali smo jednako važni

Zašto je Profesionalna mreža žena PWN postala PWMN?

Dijana Novak Krešić
6 min
ukljucivosti-diversity

Četiri ključna koraka za pokretanje D&I – raznovrsnosti i uključivosti u organizaciji

Korisni savjeti o tome kako odabrati pravi smjer prema društveno odgovornom poslovanju

Dijana Novak Krešić
4 min
Mladenka-Majeric-PWMN

Mladenka Majerić: S Profesionalnom mrežom žena i muškaraca Hrvatske povezuju me radost stvaranja, razmjena ideja i međusobna podrška

Krećemo s predstavljanjem članova PWMN-a, udruge koja ima cilj inspirirati i osnaživati pojedince za stvaranje boljeg društva

Dijana Novak Krešić
3 min
digitalne-prilike-za-sve-pwmn

Jednake (digitalne) prilike za sve – projekt koji je učinio bitnu razliku u društvu

U počecima pandemije velik broj hrvatskih obitelji u kućanstvu nije imao adekvatnu opremu za praćenje online nastave

Dijana Novak Krešić
4 min
akademija-liderstva

Akademija liderstva otvorena je svima!

Kako doći do baze znanja o liderstvu koja je dostupna svima, saznajte u nastavku…

Dijana Novak Krešić
4 min
potencijal-organizacije

Kako raznolikost i uključivost (D’n’I) oslobađaju najvažniji potencijal vaše organizacije?

Ključ za održavanje komparativne prednosti organizacije, danas i u budućnosti…

Dijana Novak Krešić
5 min