Na svečanoj dodjeli nagrada ‘Najbolji poslodavac’, u sklopu konferencije Udruge U4HR i Lidera: ‘Mistake management – Kako pasti i izRasti’, MojPosao dodijelio je nagrade poslodavcima koji su ostvarili najviše ocjene u Istraživanju zadovoljstva zaposlenika.
Riječ je o anonimnom istraživanju koje MojPosao provodi s ciljem utvrđivanja u kojim je tvrtkama trenutno najbolje raditi u Hrvatskoj. Sudjeluju tvrtke koje se samovoljno prijave, a ocjenu zadovoljstva daju zaposlenici te iste tvrtke. Tvrtke koje ostvare najbolji rezultat proglašavaju se Najboljim poslodavcima.
Najbolji poslodavci su dm, Infinum i COBE
Najbolji poslodavci u 2019. u kategoriji velikih tvrtki su:
- dm-drogerie markt
- Rimac Automobili
- ZUBAK GRUPA
U kategoriji srednji tvrtki najbolji poslodavci su:
- Infinum
- Degordian Hrvatska
- NOVA GRATIA
Najbolji poslodavci u kategoriji malih tvrtki za 2019. godinu su:
- COBE
- Mediatoolkit
- MICRO-LINK
Od ove godine sve tvrtke koje prvi put sudjeluju u Istraživanju ulaze u konkurenciju za priznanje Best new entry – najbolje plasirana nova tvrtka, a prvi dobitnik je tvrtka COBE.
Posvećenost poslu, izazovnost radnih zadataka i osobni rast i razvoj dobili najviše ocjene ispitanika
Ove godine u istraživanju zadovoljstva zaposlenika sudjelovale su 52 tvrtke (46% srednjih, 38% malih, 13% velikih i 3% mikro tvrtki), a svoje odgovore ponudilo je 4.500 zaposlenika. Ukupna ocjena svih tvrtki koje su ove godine sudjelovale u istraživanju je 2,88 (od mogućih 4).
Ispitanici su najbolje ocjene dali u kategorijama: Posvećenost poslu, Izazovnost radnih zadataka te Osobni rast i razvoj, dok su najlošije ocijenjene kategorije Lojalnost i Uključenost u donošenje odluka. Istraživanjem se mjeri i angažiranost zaposlenika, odnosno njihova motivacija da dodatno doprinose razvoju i rastu tvrtke u kojoj rade.
Ovogodišnji rezultati pokazuju da je angažirano 29% zaposlenika, što je rast od 5% u odnosu na prošlu godinu, dok 69% djelatnika nije angažirano. Nemotivirano je svega 5% zaposlenika.
O Istraživanju zadovoljstva zaposlenika
Istraživanje zadovoljstva zaposlenika upitnik je koji se sastoji od 78 ključnih tvrdnji iz devet područja zadovoljstva zaposlenika. To su: Izazovnost radnih zadataka, Lojalnost zaposlenika, Organizacija rada, Radni uvjeti, Posvećenost poslu, Osobni rast i razvoj, Uključenost u donošenje odluka, Međuljudski odnosi i Komunikacija u tvrtki.
Kroz posljednje četiri kategorije mjeri se angažiranost zaposlenika, koja se prikazuje kao postotak angažiranih, neangažiranih i nemotiviranih zaposlenika.
Izvor: moj-posao.net
