Je li vaše poslovanje doživjelo kolaps? Ili ste se zbog rada na daljinu mentalno distancirali od svoga posla i niste sigurni želite li nastaviti istim putem? Je li vrijeme za plan B? Ako mislite da je, niste sami. Nedavno istraživanje O. C. Tannera otkrilo je da upravo sada, tijekom ove krize, 48 % zaposlenih preispituje svoju karijeru i razmišlja o promjeni industrije nakon što se situacija smiri. No znati da trebate napraviti promjenu i uistinu napraviti tu promjenu, dvije su potpuno različite stvari.
“Ovo je jedinstveno vrijeme za istraživanje novih puteva, tranziciju u novu profesiju, pokretanje novog posla ili ulazak u neprofitni sektor. Sada, kada se svijet prilagođava ‘novom normalnom’, pravo je vrijeme da, ako želite, pronađete novi posao koji će vam pružiti osjećaj smisla”, kaže Andrew Levine, osnivač podcasta Second Act Stories.
Trebamo znati da sa svakom krizom dolaze i nove prilike, smatra Abhijeet Khadilkar, autor knjige Unlock! 7 Steps to Transform Your Career and Realize Your Leadership Potential. “Tijekom karantene bili smo primorani ostati kod kuće i zastati te smo se prirodno okrenuli introspekciji”, kaže on. “Zapitajte se: ispunjava li me posao koji radim ili ga samo automatski obavljam iz dana u dan. Što želim sljedeće učiniti?” Promjena karijere može biti uzbudljiva, ali i veoma izazovna. Evo nekoliko konkretnih savjeta koji vam mogu pomoći u tom procesu.
Dodirnite svoje snove
Levine je u svom podcastu razgovarao s desecima ljudi koji su napravili uspješnu promjenu u karijeri. U podcastu je, između ostalog, ugostio investicijskog bankara koji je postao učitelj u javnoj školi u New Yorku, stručnjaka za komunikacije koji se sa 63 godine pridružio Peace Corpsu, bivšeg NBA suca koji je postao katolički đakon i servisera telefona koji je počeo dizajnirati i proizvoditi žensku obuću. “Promjena posla najuspješnija je kada se temelji na potrazi za životnom svrhom”, kaže Levine.
Znajte što “donosite za stol”
“Da biste promijenili karijeru, trebate znati dobro procijeniti svoje vještine. Iako možda imate mnogo neotkrivenih talenata i vještina, da biste ih podijelili sa svijetom, potrebna vam je visoka razina osviještenosti”, kaže Khadilkar. “Što vas ispunjava i koju vrijednost želite ponuditi svijetu?” Da biste dobili cjelovitu sliku, pitajte svoje kolege i prijatelje što oni vide kao vaše vještine jer ih često sami ne prepoznajemo. A kada počnete istraživati, možda će vas iznenaditi njihov broj i raznolikost. Kada sastavite popis, otkrijte vještine koje su komplementarne, zajedničku nit vodilju te razmislite o tome kako vas ta jedinstvena kombinacija može izdvojiti od drugih.
Uskladite vještine s novim prilikama
Nakon što osvijestite svoje vještine i talente, razmislite koliko su one relevantne u današnjem svijetu. Možda ćete trebati ovladati i nekim novim vještinama. “Bez obzira na to kakve su vaše vještine, ako tržište nema potrebu za njima, one vam neće koristiti”, kaže Khadilkar. Proučite trendove na tržištu i razmislite o prilikama koje ono nudi. Marketinški stručnjaci koji su se, primjerice, dosad bavili organizacijom evenata, našli su se u vrlo teškoj situaciji zbog otkaza konferencija pa trebaju potražiti nove tržišne mogućnosti. “Sada su tvrtkama potrebni stručnjaci koji imaju znanja iz područja digitalnog marketinga. Isto tako, zaposlenik koji je dosad radio u turističkom sektoru, zasigurno ima visoku razinu empatije i dobro razvijene komunikacijske vještine. On bi mogao iskoristiti svoje verbalne vještine i povezati svoj dosadašnji posao sa sektorom zdravstva”, smatra Khadilkar.
Izgradite svoj novi brend
Da biste realizirali svoj plan B, trebate odgovoriti na pitanje: Zašto baš vi? To zahtijeva izgradnju osobnog brenda. Ako svoju priču ne ispričate onako kako vi želite, ljudi će stvoriti svoju priču o vama. Trebate prezentirati sebe i svoje vrijednosti, zašto radite to što radite i što vas razlikuje od drugih.
Pripremite se na izazove
“Svaku promjenu u karijeri prati niz prepreka i izazova”, kaže Levine. Da bi se one uspješno prevladale, potrebna je fleksibilnost i kreativnost. Jedan od sugovornika na Levinovom podcastu bio je i Chris Donovan. On je napustio posao servisera telefona kojim se bavio 20 godina i ostvario svoj životni san da dizajnira ženske cipele. “Tijekom te tranzicije nailazio je na mnoge prepreke i u konačnici se preselio iz Massachusettsa u Firenzu kako bi završio studij modnog dizajna”, kaže Levine. Linija njegovih cipela pokrenuta je ove godine. “Možete uložiti mnogo vremena u osvještavanje svojih vještina i talenata, ali najvažniji je korak obvezati se da ćete biti uporni u realizaciji svojih mogućnosti”, kaže Khadilkar.
Idite polako
Ako imate neki dodatni izvor prihoda, on će vam pomoći da polako prelazite na plan B. Novi put će vam, barem u početku, donositi manje novca, ali više zadovoljstva.
“Istražite novo područje djelatnosti pohađajući odgovarajući tečaj”, savjetuje Levine. “Porazgovarajte s ljudima koji su uspješni u tom poslu. Pronađite prilike za volontiranje ili internship. Proučite online resurse kojih u današnje vrijeme ima sve više. Sve su to prilike da istražite i isprobate novi put u svojoj karijeri.” Osim toga, plan B možete “isprobati” i kao honorarni posao. To je učinio i Amani Roberts, također gost u Lavineovom podcastu koji je imao veliku želju postati DJ, ali u prijelaznom razdoblju nije napuštao svoj posao trgovca ugostiteljske opreme. “On je počeo vikendima honorarno raditi kao DJ”, kaže Levine. “Kad je počeo dobivati više angažmana i kada su mu prihodi počeli rasti, mogao je odgovorno napustiti svoj svakodnevni posao i pretvoriti svoj strastveni interes u osnovno zanimanje.”
Najnovije Gallupovo istraživanje pokazuje da je angažiranost zaposlenika u blagom porastu, no ona je u cjelini gledano i dalje niska. Samo se 35 % Amerikanaca osjeća “angažirano” na poslu. “To znači da 65 % zaposlenika ili nije angažirano ili je aktivno neangažirano”, kaže Levine. “Taj je postotak previsok, stoga novi pravac u karijeri može biti ključ za pronalaženje novog osjećaja svrhe u poslu.”
Izvor: Fast Company
