Kako će Direktiva o rodnoj ravnoteži oblikovati budućnost poslovanja?

Nova europska pravila potiču zastupljenost žena u vodstvu, a na Women’s Weekendu inspirativne liderice poput Ane Kreacic pokazuju kako raznolikost donosi inovacije i bolje poslovne odluke

Na snagu je stupila europska direktiva koja uvodi promjene u upravljačke strukture velikih trgovačkih društava, otvarajući put prema ravnopravnijem i naprednijem poslovnom okruženju. Njezin je cilj povećati zastupljenost žena u upravnim i nadzornim odborima, čime se potiče donošenje raznolikijih i kvalitetnijih odluka.

Što donosi direktiva?

Tvrtke koje kotiraju na Zagrebačkoj burzi moraju do lipnja 2026. osigurati najmanje 40 posto žena u upravama ili 33 posto žena na svim direktorskim pozicijama. Ova obveza nije samo formalnost, već prilika za postizanje boljih rezultata, jer istraživanja pokazuju da raznolikost u vodstvu doprinosi inovacijama, produktivnosti i gospodarskom rastu.

Prema Europskom institutu za ravnopravnost spolova, Hrvatska je s trenutnim indeksom od 59,7 daleko od vrha ljestvice EU-a, ali ovakve inicijative mogu značajno pridonijeti napretku. Povećanje zastupljenosti žena u upravnim strukturama nije samo pitanje društvene pravednosti, već i ekonomskog prosperiteta – istraživanja pokazuju da raznolikost u vodstvu može povećati BDP za 6 do 9 posto.

Direktiva o rodnoj ravnoteži u fokusu Women’s Weekenda

O novoj direktivi i njezinim učincima raspravljat će se na ovogodišnjem Women’s Weekendu. Martina Dalić, predsjednica Uprave Podravke, Irena Weber, glavna direktorica Hrvatske udruge poslodavaca, i Dejan Turk, predsjednik Uprave A1 Hrvatska i A1 Slovenija, podijelit će iskustva iz svojih organizacija i analizirati konkretne primjere iz prakse. Također, raspravljat će se o tome kako rodna ravnoteža nije samo zakonska obveza, već i ključna poslovna prednost.

Globalna iskustva iz SAD-a donosi Ana Kreacic, partnerica i glavna direktorica u odjelu za znanje globalne konzultantske kuće Oliver Wyman. Ona već godinama istražuje i zagovara važnost inkluzije i raznolikosti u poslovnom svijetu. Njezin rad na transformaciji kompanija, razvoju vodstva temeljenog na raznolikosti i inovacijama pokazuje kako ženska perspektiva može unaprijediti donošenje odluka i stvoriti otpornije organizacije.

Ana Kreacic bila je keynote speakerica na ovogodišnjem Svjetskom ekonomskom forumu u Davosu, a u ožujku stiže na treći Women’s Weekend. Pred okupljenima u Muzeju moderne i suvremene umjetnosti u Rijeci podijelit će svoje znanje o važnosti liderstva temeljenog na raznolikosti, inovacijama i osnaživanju žena u poslovnom svijetu.

Nova era za žene u poslovnom svijetu

Direktiva o rodnoj ravnoteži pruža okvir za promjene, a hrvatskim kompanijama predstoji izazov stvaranja ravnopravnijeg i transparentnijeg poslovnog okruženja. Ove mjere nisu samo formalnost, već prilika za promicanje raznolikosti koja može donijeti konkretne koristi poslovanju.

Više o važnosti rodne ravnoteže, liderstva i inovacija možete čuti od 6. do 9. ožujka u Muzeju moderne i suvremene umjetnosti u Rijeci, na trećem Women’s Weekendu, gdje će se okupiti vodeći poslovni lideri, inovatori i inspirativni govornici.

Prijava na newsletter

Želite li se uključiti u poduzetnički mindset, prvi doznati novosti iz svijeta poduzetništva i sudjelovati u našim novim projektima?! Obećavamo da vaše podatke nećemo ni s kim dijeliti.

polja označena * su obavezna

Please don't insert text in the box below!

Hvala! Uspješno ste prijavljeni.