Pripremajući se za mjesec listopad, mjesec kibernetičke sigurnosti, svi se suočavamo s poražavajućom stvarnošću koja se ne može ignorirati.
Trendovi kibernetičkih napada eksponencijalno rastu, ostavljajući tvrtke izložene rizicima koji mogu ugroziti ne samo financijsku stabilnost, već i cjelovitost njihovih brendova. I baš zato je naša obaveza danas ne samo prepoznavanje opasnosti, već aktivno djelovanje u cilju zaštite naših organizacija.
Izuzetno niska razina tehnološke i sigurnosne zrelosti u mnogim poduzećima postaje sve očitija. Sa svakim novim incidentom, postavlja se pitanje: koliko smo spremni investirati u našu kibernetičku obranu? Kibernetička sigurnost nije više samo IT problem; ona je strateški prioritet i onaj koji direktno utječe na povjerenje naših klijenata, naših dionika i, konačno, naših tržišta.
U svjetlu novih propisa, zakon o kibernetičkoj sigurnosti i prateća Uredba o kibernetičkoj sigurnosti označavaju prekretnicu u oblikovanju poslovnog okružja. Ovi zakoni postavljaju jasne smjernice za organizacije kako bi uspostavile odgovarajuća kibernetička sigurnosna rješenja, a njihovo neprovođenje može rezultirati ozbiljnim pravnim posljedicama. Ova regulativa ne može se shvatiti olako; ona zahtijeva od poduzeća da proaktivno razvijaju i implementiraju strategije kibernetičke sigurnosti kao zakonsku obavezu.
Pozivam vas da razmislite o vlastitim organizacijama. Jesu li svi članovi tima svjesni važnosti kibernetičke sigurnosti? Razumiju li koliko je njihova uloga ključna? Sada je trenutak da poduzmemo korake i izgradimo održivu sigurnosnu kulturu koja će nas zaštititi od budućih prijetnji.
Jedna od najznačajnijih stavki ovog zakona je osobna odgovornost menadžmenta
Menadžeri više nisu samo izvršni vođe; oni su postali odgovorni čuvari sigurnosti organizacije. U slučaju kibernetičkog napada, neprovođenje sigurnosnih mjera može dovesti do ozbiljnih posljedica, uključujući financijske gubitke, kazne za neusklađenost s propisima, pa čak i kaznenu odgovornost. Uprava koja ne shvati ozbiljnost ovih obaveza riskira vlastitu budućnost i budućnost tvrtke koju vodi.
Ova nova pravila ne samo da poboljšavaju opći okvir sigurnosti, već također promiču veću odgovornost unutar organizacija. Menadžment mora preuzeti aktivnu ulogu ne samo u usklađivanju s propisima, već i u izgradnji kulture kibernetičke sigurnosti koja se penje prema dolje kroz svaku razinu tvrtke. Kroz edukaciju i usavršavanje, uprava može osnažiti svoje timove, prepoznati potencijalne prijetnje i razviti strategije za proaktivno suočavanje s njima.
Preuzimanje osobne odgovornosti za kibernetičku sigurnost ne znači samo slijediti propise, već aktivno ulagati u resurse, tehnologije i postupke koji će stvarati sigurnije radno okruženje. Kroz učinkovito vođenje i predanost sigurnosti, menadžment može postaviti temelje za jaču organizacijsku otpornost i povjerenje među dionicima.
Vrijeme je da preuzmemo odgovornost, educiramo se, osnažimo naše timove i implementiramo kibernetička rješenja. Svi moramo biti svjesni da je sigurnost naša zajednička obveza te da uspjeh tvrtke u velikoj mjeri ovisi o tome kako se kao menadžeri možemo prilagoditi, odgovoriti i upravljati u ovom novom digitalnom svijetu.
