„Pod tepih“ kultura ili kultura zdravog konflikta

Zašto nam treba umijeće svađanja?

Matej Sakoman
2 min

Energija teče tamo gdje je fokus

Važno je podsjetiti se kako možemo odabrati na što ćemo se fokusirati!

Center for The Empowerment Dynamic
2 min

Četiri emocije koje koče proces promjene

Dok prolaze kroz promjene, ljudi proživljavaju niz emocija – ponekad i više njih istovremeno!

Enclaria
3 min

Cinizam – najveći „kradljivac“ produktivnosti

Cinizam uništava povjerenje, inicijativu, nadu, motivaciju, inovativnost…

Dr. Raj
2 min

OK je promijeniti mišljenje

Samo zato što već deset godina o nečemu imate isto mišljenje, ne znači da se tog mišljenja trebate držati zauvijek.

Ali Luke
2 min

Cilj odgoja je formiranje kvalitetnog, a ne samo uspješnog čovjeka!

Kultura uspjeha i zabave bez kulture vrednota i morala vodi u kaos.

Matej Sakoman
3 min

Pet najgorih rečenica u “lakoj kategoriji”

Život je svakako zahtjevan, no postoje stvari koje možemo učiniti da nam sve bude smislenije i sretnije…

Matej Sakoman
2 min

Donošenje dobrih odluka zahtijeva “hladnu glavu i toplo srce”

Čovjek treba biti sposoban racionalno analizirati i biti suosjećajan.

Somik Raha
2 min