Poznati košarkaški trener John Wooden nije volio fotografiju na kojoj sjedi okružen brojnim trofejima. “Nisam osvojio sve te trofeje”, rekao je. “Ja sam u tome odigrao samo jednu malu ulogu.”
Wooden nije doživljavao priznanja kao nagradu za liderstvo. U svojoj knjizi The Essential Wooden, koju je napisao u suradnji sa Steveom Jamisonom, Wooden je objasnio zašto voli biti lider: “Definicije pojmova učitelj, trener ili lider ne govore ništa o tome da se u praksi mogu dogoditi nevjerojatne stvari: potencijalno možete kreirati istinski sjajan tim čiji će članovi stvoriti međusobne cjeloživotne veze poput onih u snažnim obiteljima. To je ono što mi se sviđa u liderstvu. Uvijek iznova imam privilegiju biti dio te posebne obitelji koju zovemo ‘tim’ i izgrađivati je; dio te grupe individualaca koji žele ostvariti kompetitivnu prednost i uspjeh. Ja sam sretan čovjek.”
Woodena su u radu posebno vodile misli o liderstvu Williama Boetckera i Lao Tzua.
“Ne možete izgraditi karakter i hrabrost čovjeka dokidanjem njegove inicijative i neovisnosti. I ne možete dugotrajno pomoći ljudima radeći za njih ono što oni mogu i što bi trebali učiniti sami za sebe.”
William Boetcker
“Najbolji lider je onaj za kojeg ljudi jedva znaju da postoji, ne tako dobar lider je onaj kojeg ljudi poslušno slijede i hvale, a najgori onaj kojeg preziru. Kada ne poštujete ljude, ni oni neće poštovati vas. Ali dobar lider, kada je napravio što je trebao i kada je cilj ostvaren, reći će: ‘Učinili smo to zajedno.'”
Lao Tzu
Također, često je citirao misao iz Petersonova eseja The Art of Leadership: “Lider je onaj koji osnažuje ljude. Što više ljudi osnaži – uključujući i sebe samog – organizacija će biti jača.” Ljudi kojima je trener Wooden pomogao da osnaže sebe, postali su njegovi doživotni prijatelji. Kakva nagrada!
Izvor: The Wooden Effect
