Dobar tim uvijek može napraviti više od pojedinca

Danas su više nego ikada potrebni timski rad, inovacije, znanje, upornost…

dobar-tim

Krešimir Profaca, potpredsjednik je Udruge MBA Croatia. Završio je Elektrotehnički fakultet u Zagrebu nakon čega je radio u SAD-u u IT struci. Upisao je i poslovnu školu INSEAD te nastavio karijeru u Hrvatskoj. Povremeno je odlazio u SAD gdje je radio s investitorima na osnivanju prvog virtualnog mobilnog operatora u Hrvatskoj.

“Nakon tog sam se projekta zaposlio kao glavni operativni i financijski direktor u maloprodajnoj industriji (Kozmo drogerije) u kojoj ostajem gotovo 6 godina. Tri sam godine radio na sličnoj menadžerskoj poziciji u građevinskoj industriji, u tvrtki Zagreb-montaža te sam prošloga ljeta prešao u multinacionalnu tvrtku TMF Hrvatska koja se bavi podrškom tvrtkama u njihovim međunarodnim ekspanzijama. Karijerno me definira ovih zadnjih 10 godina tijekom kojih sam se profilirao kao menadžer stručan za upravljanje kompleksnim sustavima, vođenjem ljudi te stvaranjem pobjedničkih timova.”

 

Saznao sam da ste bili učenik OŠ Šimuna Kožičića Benje, ističu Vas kao poznatog polaznika ove škole. Jesu li ostale neke ljubavi i uspomene iz ove, ali i iz srednje škole?

Da, svakako. U osnovnoj i srednjoj školi razvio sam ljubav prema znanosti i sportu. Uvijek su me zanimale fizika, matematika i kemija te njihove praktične primjene, zbog čega sam na kraju i završio inženjerski fakultet. Također, uvijek sam bio aktivni sportaš, što definira moje omiljene hobije i danas.

Prošli ste niz menadžerskih pozicija na kojima ste mogli upoznati sve prednosti i mane tog posla. Što biste posebno istaknuli?

Kao i svaki posao i ovaj ima brojne prednosti i nedostatke. Kao glavne prednosti istaknuo bih to da vam većina menadžerskih uloga (a pogotovo visokih) omogućuje da vidite “cijelu sliku”, da sagledavate svaki dan sve projekte od početka do kraja. To daje jedno intelektualno zadovoljstvo te u svemu lakše pronalazite i stvarate svrhu svoga posla. Možda je jedan od glavnih nedostataka menadžerskog posla taj da od njega nema odmaka. Bili na poslu ili ne, mozak vam je stalno okupiran poslom na način da uvijek morate razmišljati unaprijed, tj. o onome što ćete napraviti sutra ili u nekom kraćem, srednjem ili dužem roku u budućnosti.

Povod za ovaj razgovor je Udruga MBA Croatia čiji ste potpredsjednik. Ponosni ste na doprinos Udruge poslovnoj zajednici i okupljanju MBA alumnija!

Da, ponosan sam na ciljeve, misiju i viziju Udruge, pogotovo na ljude koji sudjeluju u njezinom radu. Ta je ekipa postavila jako dobre temelje koje mi, koji smo sada prisutni, možemo nadograđivati. Ponosan sam jer promoviramo vrijednosti koje danas ponekad bježe s fokusa i radara poslovnih ljudi, a to su primjena znanja i struke u poslovanju, etike, integriteta i općenito “mindseta” da je svaki uspjeh plod dugog i napornog rada, da uspjeha “preko noći” nema.

Nakon desetogodišnjeg rada Udruge pokazalo se kako je jedan od načina stvaranja poslovnih prilika upravo to što Udruga radi (stručna predavanja, radionice, seminari i sl.). Je li to zahtjevan posao?

Okupljanjem na događanjima poput predavanja, konferencija i radionica postižemo dvostruki efekt: samim sadržajem širimo znanje, a druženjima i umrežavanjem, koji su uvijek dio takvih događanja, ostvarujemo izvrstan “networking” koji je bitan ne samo za poslovanje, nego i za funkcioniranje društva općenito. Pojedinac može napraviti puno, ali dobar tim uvijek može napraviti više, zato je potrebno umrežavati se u kvalitetne timove.

Zašto ste se Vi odlučili za MBA na INSEAD-u u jednoj od najprestižnijih škola, zašto promovirate MBA kao edukaciju?

Za MBA školovanje sam se odlučio upravo iz razloga koje danas Udruga i promovira, a to je da bih se “naoružao” znanjem koje je potrebno za kvalitetno sudjelovanje u poslovnom svijetu. Znanje i njegova primjena potrebni su kako za stručno sudjelovanje u poslovnim procesima, tako i za vođenje ljudi, projekata ili poslovnih procesa.

Za jednu od najboljih (po Financial Times-u bili smo broj 1 škola 2016. i 2017., a 2019. smo bili na 3. mjestu) poslovnih škola odlučio sam kako bih učio od svjetskih lidera i pomogao razvoju društva. Uvijek nastojim učiti od najboljih, iako se učiti može od svakoga i svugdje.

Udruga MBA Croatia udruga je svih ljudi koji imaju interes i želju doprinositi boljem poslovanju našeg društva i to kroz vrijednosti koje promovira. Naše vrijednosti su: etika, integritet, odgovornost, izvrsnost, znanje, marljivost i raznolikost. Nastojimo okupiti sve koji su ih voljni promovirati i zalagati se da se iste primjenjuju u, prije svega, poslovnom svijetu, ali i šire. Naša misija je inspirirati u stvaranju boljeg i naprednog društva, a vizija je da postanemo društvo svjetskih lidera.

Promovirati etiku u poslovanju, znanje i društvenu odgovornost u današnjem turbulentnom okruženju nije lako?

Svakako ih je lakše promovirati nego ih živjeti. A potrebno je oboje. Ne možete samo promovirati te vrijednosti ako ih ne živite. To je otežano jer one, nažalost, nisu “mainstream”. A kada nešto nije “mainstream” i nije dio navike u vašem okruženju, onda je potrebno uložiti dodatni napor da nešto provedete ne “kako se to uvijek radilo”, nego na ispravan način u skladu s tim vrijednostima. Zato je bitna i promocija jer promoviranjem potičete da takva ponašanja postanu “mainstream” i da samim time cijelo društvo ima benefite od toga.

Krešimir Profaca, potpredsjednik Udruge MBA Croatia

Biznis nije sam sebi svrha, a poslovne uspjehe treba pretočiti u širi, društveni kontekst i stalno ih vraćati zajednici. Kako?

Biznis nije sam sebi svrha, ali je jedan “magičan” alat koji prije ili kasnije sebe pretoči u uspjehe i benefite društva. Kratkoročno nije uvijek tako, ali tvrtke koje na bilo koji način nisu održive prije ili kasnije propadaju. Održivost je ono gdje “društvo” daje tvrtkama “thumbs up” ili “thumbs down”. Održivost nije lako mjeriti, ali možemo uzeti da tvrtke moraju imati ekonomsku, etičku i ekološku komponentu održivosti – ako nemaju neku od te tri, prije ili kasnije propadaju. Drugim riječima poslovanje prije ili kasnije daje benefit društvu. Naravno, cilj je da to bude što prije.

Udruga MBA Croatia svake godine organizira svečanost pod nazivom MBA Gala na kojoj dodjeljuje nagrade zaslužnim pojedincima u nekoliko kategorija. Kako je to izgledalo na posljednjoj svečanosti?

I prošlu smo godinu uspješno djelovanje Udruge proslavili našom MBA Gala večerom. Neki od uspjeha koje smo slavili je znatno povećanje broja članova, utvrđivanje jasne misije, vizije i vrijednosti Udruge itd. Nagrade na večeri dodijeljene su po izboru članova, to je suština naših nagrada. Nastojimo izabrati najbolje koje smatramo da su napravili najviše po pojedinoj kategoriji za koju nagradu dajemo.

Nagradu za najboljeg predavača dobio je ambasador SAD-a u Republici Hrvatskoj, Robert Kohorst. Nagradu za promociju žena u poslovanju dobila je gđa Sabina Škrtić, a nagradu za promicanje primjene znanosti u poslovanju dobio je Gordan Lauc. Nagradu za društveni doprinos poslovanja dobio je Ante Vlahović za zakladu Adris, dok je nagradu za najbolju menadžericu ili menadžera dobila direktorica i vlasnica najveće od najbrže rastućih tvrtki, gospođa Vesna Ramljak.

Kakvi su Vaši planovi?

Dalje se usavršavati i učiti – da ne prođe nijedan dan, a da osobno ili u radu s Udrugom ne naučim nešto novo.


 

 

Želite li se uključiti u poduzetnički mindset, prvi doznati novosti iz svijeta poduzetništva i sudjelovati u našim novim projektima?! Obećavamo da vaše podatke nećemo ni s kim dijeliti.

Hvala! Uspješno ste prijavljeni.