Devet kvaliteta koje trebate tražiti pri odabiru mentora

Dugoročno gledano, pronalaženje pravog mentora uštedjet će vam i vrijeme i novac.

Najbrži način da naučite bilo koji posao, jest da učite od nekoga tko je u njemu uspješan. Ta je osoba već platila cijenu iskustva, stoga od nje trebate upiti sve znanje koje vam može dati!

Tijekom proteklih godina upoznao sam mnoge ljude koji su imali veliku želju postati uspješni, ali nisu bili spremni investirati u sebe. Vjerovali su kako sve mogu naučiti sami. Uvijek me čudio takav stav. Ako imam mogućnost naučiti od drugih ljudi nešto što bi mi moglo pomoći da izbjegnem određene pogreške u poslovanju, zašto to ne bih prihvatio? Čitav naš život temelji se na učenju. U mladosti pohađamo školu. Ako smo imali sreće, dobili smo neke važne lekcije od naših roditelja, a ako smo se bavili sportom, imali smo trenera koji je uvijek bio uz nas. Edukacija je “kralj” u svim područjima života. Dugoročno gledano, pronalaženje pravog mentora uštedjet će vam i vrijeme i novac.

Danas postoji mnogo ljudi koji se bave tim poslom i jasno je da su neki mentori bolji od drugih, zato u samom početku odvojite malo vremena kako biste bolje upoznali svog potencijalnog mentora. Evo devet kvaliteta koje biste trebali potražiti u mentoru.

1. Iskustvo

Najvažnija stvar u životopisu vašeg potencijalnog mentora je iskustvo. Koja su njegova dostignuća? Imaju li ona nešto zajedničko s onim čemu vi težite? Želite mentora koji i osobno prakticira ono o čemu govori. U idealnom slučaju, ova je osoba na svom putu prema uspjehu doživljavala različite uspone i padove. Njezin uvid pomoći će vam da izbjegnete skupe pogreške i značajno povećate svoje šanse za uspjeh. Raspitajte se o detaljima. Saslušajte iskustva drugih ljudi. Što o njemu govore oni koje je mentorirao? Ne zaboravite provjeriti postoje li i neke pritužbe na njegov rad.

2. Pristup

Prema mom iskustvu, sjajan pristup dolazi s vremenom i iskustvom. Sjajan mentor prošao je sve – i iz svega je izašao jači, znajući da je u svakom poslu važno zadržati smisao za humor. U stanju je vidjeti širu sliku. Shvaća da je sve to jedna velika igra što mu pomaže zadržati smirenost u teškim situacijama. Idealan mentor je vrlo strpljiv, ali je istovremeno uporan i odlučan.

3. Voljan je dijeliti

Sjajan mentor spreman je s vama podijeliti sva svoja iskustva – i dobra i loša. Imate li osjećaj da ta osoba nešto zadržava za sebe i ne pruža vam sve ono što bi mogla? To nije dobar znak. Naučit ćete najviše od nekoga tko je voljan biti radikalno transparentan.

4. Stručnost u svom području rada

Održava li vaš potencijalni mentor redovito predavanja? Je li napisao neku knjigu? Daje li intervjue? Nemoguće je baviti se svime istovremeno, a nije ni poželjno. Ako ta osoba nudi dugačak popis usluga, budite oprezni.

5. Pristupačnost

Trebate biti u mogućnosti kontaktirati svoga mentora kada vam je to potrebno. Dobar trener voljan je program prilagoditi vama jer zna da pravilo “one-size-fits-all” ne vrijedi. Je li ta osoba zaista zainteresirana za vaše probleme i brige? Upitajte mentora koliko vam je vremena spreman posvetiti. Kakav je njegov raspored? Koliko još projekata i obveza ima? Razgovarajte unaprijed o tim vrlo važnim detaljima.

6. Veze

Sjajan mentor imat će dugogodišnje poslovne odnose s ljudima koji bi vam mogli na neki način biti korisni. Pitajte ga je li spreman “otvoriti vam vrata” kada to bude potrebno jer ponekad je zaista važno koga poznajete.

7. Očekivanja

Pitajte svog mentora što očekuje od vas. Dobar mentor će voditi brigu o tome da zadržite visok stupanj odgovornosti. Definirat će ono što želi od vas – i vremenski i u odnosu na aktivnosti. Ako ne razgovara s vama o tome za što ste sposobni, to je znak upozorenja. Nikada ne bih prihvatio mentora koji mi kaže da za mene nema toliko vremena koliko ja tražim.

Idealan mentor je vrlo strpljiv, ali istovremeno uporan i odlučan.

8. Ljubav prema poučavanju

Vještina poučavanja razvija se s vremenom. Sjajni mentori vole pomagati ljudima. Oni uživaju u poučavanju. Način na koji se vaš potencijalni mentor odnosi prema vama na početku vaše interakcije dobar je pokazatelj kako će se ta suradnja razvijati kasnije.

9. Osjeća odgovornost za vas

Sjajan mentor neće dozvoliti da se zbog gomile obaveza u nekom trenutku izgubite. Da, suočavat ćete se s okolnostima i preprekama na koje ne možete utjecati, no njega će zanimati kako ste i kako vam ide.

Izvor: Entrepreneur