Sve je krenulo od ključnih vrijednosti koje zagovaramo u Profesionalnoj mreži muškaraca i žena Hrvatske PWMN Croatia /PWN Zagreb. Ondje promičemo društvo jednakih poslovnih mogućnosti, izvrsne poslovne priče te liderice i lidere koji stoje iza njih.
Dijeleći ovakve priče na našim redovitim “Members get together” druženjima, primijetili smo da veći broj priča oko kojih se okupljamo dolazi iz poslovnog okružja, dok ih je manji broj iz organizacija civilnog društva.
Kako bismo saznali razlog zašto je tako, krenuli smo s kratkim istraživanjem. Ono je pokazalo da su zaposlenici i voditelji organizacija civilnoga društva gotovo svaki dan okupirani dnevnim operativnim izazovima te se rijetko (ili nikako) posvećuju razvoju svojih vlastitih liderskih kapaciteta.
U mnogim slučajevima, lideri nisu svjesni koliko bi im razvoj liderskih vještina pomogao u svakodnevnom radu.
Akademija liderstva za organizacije
Akademiju liderstva za organizacije civilnog društva pokrenuli smo kako bismo liderima OCD-ova pružili individualnu podršku i edukaciju vezanu uz razvoj liderskih vještina.
Sretni smo što su ovaj projekt prepoznali i svojim sudjelovanjem podržali i naši vrijedni partneri: Visoko učilište Algebra, Institut za razvoj i međunarodne odnose, Centar za građanske inicijative Poreč, Udruga Žena, Udruga Dobar dan, Udruga Totalno dobro, Udruga Prostor imaginacije i Osnovna škola Pavleka Miškine.
U sklopu Akademije, u prostorima Visokog učilišta Algebra, održana je intenzivna 5-dnevna edukacija na kojoj su lideri OCD-a imali priliku učiti poslovne i liderske vještine koje su im potrebne kako bi postali što prepoznatljiviji u javnosti, financijski održivi i uspješni u stvaranju društvenih vrijednosti.
Prema mišljenju sudionika, edukacija se pokazala odličnom u svim segmentima. Posebno nas veseli komentar sudionika koji kaže: “Edukacija me inspirirala i motivirala da budem još bolja u svom poslu. Poslije svakog seta edukacije imala sam osjećaj da od ovih ljudi želim još učiti i još doznati…”
Kako nam je bilo važno da se svakoj od liderica i svakom od lidera OCD-a pruži individualna podrška, posvećena upravo njihovim izazovima, svatko je prošao, ili još uvijek prolaze, kroz proces coachinga i mentoringa.
Projektom smo predvidjeli i stvaranje trajne baze znanja dostupne svima koji su zainteresirani za razvoj vlastitih liderskih vještina.
Svi stručnjaci koji su u sklopu 5-dnevne edukacije održali predavanja uživo, također su osmislili, pripremili i snimili predavanja koja su sada besplatno dostupna online, putem naše stranice.
Predavanja obuhvaćaju 7 modula:
- Vizija, misija, vrijednosti i strateško promišljanje
- Željene osobine lidera
- Kritičko razmišljanje i kreativnost
- Izlazak iz zone komfora i postizanje ciljeva
- Vještine planiranja i rješavanja problema
- Autentično vođenje i vještina slušanja
- Javni nastup i slika lidera
Za svako područje dostupna su 2 predavanja, što je ukupno 14 predavanja namijenjenih svima zainteresiranim za razvoj vlastitih liderskih vještina.
Vjerujemo da će ova baza znanja napraviti razliku i da će mnogi od vas imati priliku naučiti upravo ono što vam je u ovom trenutku potrebno, kako biste izrasli u bolje lidere.
Projekt Akademija liderstva za OCD još uvijek traje, no i nakon što završi, ova baza liderskih znanja ostaje svima na raspolaganju.
Pozivamo vas da u njoj pronađete nešto za sebe!
Popis predavanja koja možete pronaći na našoj stranici
Modul: Vizija, misija, vrijednosti i strateško promišljanje
- Liderstvo za opće dobro – Vizija, misija i vrijednosti
Predavačica: Mladenka Majerić, savjetnica za fundraising i menadžment neprofitnih organizacija
- Liderstvo za opće dobro – Strateško promišljanje
Predavačica: Mladenka Majerić, savjetnica za fundraising i menadžment neprofitnih organizacija
- Željene osobine lidera – 1. dio
Predavačica: Melita Pavlek, magistra novinarstva i uni. spec. lokalne demokracije i razvoja
- Željene osobine lidera – 2. dio
Predavačica: Melita Pavlek, magistra novinarstva i uni. spec. lokalne demokracije i razvoja
Modul: Kritičko razmišljanje i kreativnost
- Kritičko razmišljanje
Predavačica: Dijana Novak Krešić, arhitektica posvećena primjeni kreativnih tehnika razmišljanja i rada te DEI praksi u poslovnom okružju
- Kreativnost
Predavačica: Dijana Novak Krešić, arhitektica posvećena primjeni kreativnih tehnika razmišljanja i rada te DEI praksi u poslovnom okružju
Modul: Izlazak iz zone komfora i postizanje ciljeva
- Izlazak iz zone komfora
Predavačica: Petra Stojanov, mentorica u startup inkubatoru i dugogodišnja voditeljica timova u financijskom sektoru
- Postizanje ciljeva
Predavačica: Petra Stojanov, mentorica u startup inkubatoru i dugogodišnja voditeljica timova u financijskom sektoru
Modul: Vještine planiranja i rješavanja problema
- Vještine planiranja i postavljanja ciljeva
Predavač: Vedran Sorić, prodajni konzultant s višegodišnjim iskustvom i vlasnik konzultantske tvrtke
- Rješavanje problema – Design Thinking
Predavačica: Dijana Novak Krešić, arhitektica posvećena primjeni kreativnih tehnika razmišljanja i rada te DEI praksi u poslovnom okružju
Modul: Autentično vođenje i vještina slušanja
- Autentično vođenje
Predavačica: Mladenka Majerić, savjetnica za fundraising i menadžment neprofitnih organizacija
- Slušanje – zaboravljena vještina
Predavač: Srđan Šimac, sudac Visokog trgovačkog suda Republike Hrvatske i predsjednik Hrvatske udruge za medijaciju
Modul: Javni nastup i slika lidera
- Javni nastup
Predavač: Vedran Sorić, prodajni konzultant s višegodišnjim iskustvom i vlasnik konzultantske tvrtke
- Moja slika – kako me drugi vide
Predavač: Vedran Sorić, prodajni konzultant s višegodišnjim iskustvom i vlasnik konzultantske tvrtke
