Održivo poslovanje važno je uvesti u sve odjele poduzeća, bez obzira na to koliko oni veliki (ili mali) bili. Iako je taj proces dugotrajan i iziskuje uključenost svih zaposlenika, ali i uprave, na kraju se zaista osjeti promjena zbog uvođenja održivog poslovanja u poduzeće. Prije nego što poduzeće krene u proces uvođenja održivosti u odjele, najmanje što može učiniti jest uvođenje na operativnoj razini. Upravo smo vam zato u protekla dva broja dali nekoliko ideja koje možete uvesti u operativni dio svog poslovanja. U ovom broju odlučili smo nastaviti sa savjetima koje svako poduzeće, bilo ono mikro, malo, srednje ili veliko, može iskoristiti.
Što je poduzeće veće – i promjena će imati veći utjecaj
Svim svojim zaposlenicima i partnerima morate poslati obavijest da postajete “plastic-free” tvrtka ili organizacija, kako bi svaki pojedinac u vašem ekosustavu znao kojih se pravila mora držati te kako bi razumio zašto ste postali “plastic-free” kompanija.
Osobe kojima se okružujete čine ono što vi sami jeste. Ta je izreka najčešće vrlo blizu istini ili potpuno istinita. Upravo zato, pokažite svojim dobavljačima, klijentima, ali i zaposlenicima obavijest o tome kako postajete održiva tvrtka i razloge zašto ste se na to odlučili. Možda i njih to potakne na održivo razmišljanje.
Prilikom izrade promotivnih materijala, ambalaže i sl. koristite papir, metal i druge ekološki prihvatljive materijale.
Danas postoje zaista brojne opcije kada je riječ o izradi ambalaže, ali i promotivnih materijala. Iako potičemo slanje promotivnih materijala elektroničkim putem ili neki drugi održiviji način distribuiranja, ako već morate tiskati materijale – učinite to povoljnim za okoliš.
Zabranite upotrebu plastičnih čaša, tanjura, pribora za jelo za jednokratnu upotrebu (proslave rođendana i poslovni eventi NISU dozvoljena iznimka). Ako je potreban, nabavite papirnati i drveni jednokratni pribor.
Ovo je izuzetno bitno za sve zaposlenike u vašem poduzeću. Pošaljite im obavijest kako je promjena nužna i predstavite novi način poslovanja. Pobrinite se da se toga pridržavaju – možete uvesti i neki oblik benefita za njih, no prvenstveno krenite od sebe. Jednostavno je – vodite ih primjerom.
Motivirajte zaposlenike da koriste punjive boce za vodu. Ako ste u mogućnosti, osigurajte vlastite staklene boce za vodu sa svojim logotipom i “plastic-free” tvrtka oznakom.
Slično prethodnoj točki, vodite primjerom! Uvijek je zgodno zaposlenicima osigurati staklene boce za vodu – oni će na to gledati kao na poklon (a tko ne voli primiti poklon?), a vi ćete biti sigurni da ste napravili sve što je u vašoj moći.
Uklonite sve pojedinačne kante za smeće uz stolove i osigurajte centralne punktove za bacanje smeća u odvojene reciklažne posude/kante.
Te kante ne moraju biti one ružne na koje smo navikli. Prilagodite dizajn izgledu svog ureda ili ih brendirajte. Sva sreća da mašta nema granica, zar ne?
