Osječka gimnazija Gaudeamus uvodi školovanje iz programiranja, robotike i umjetne inteligencije

Poznata hrvatska nagrađivana softverska tvrtka Gauss od danas je i službeno vlasnik osječke srednje škole

Kraj ove školske godine, Gimnazija Gaudeamus, prva privatna gimnazija na istoku Hrvatske obilježit će sjajnim vijestima i novom vlasničkom strukturom.

Novi vlasnici osječke gimnazije Gaudeamus

Poznata hrvatska nagrađivana softverska tvrtka Gauss od danas je i službeno vlasnik osječke srednje škole koja će ovim zaokretom zasigurno stvoriti bolju budućnost i ostvariti novo, drugačije poglavlje u obrazovanju koje teži izvrsnosti i inovativnosti.

Gimnazijalci će tako već od jeseni, uz prirodne i društvene znanosti, svojim učenicima dati priliku upoznavanja i stjecanja praktičnih iskustava kroz najnovije tehnologije poput dizajna, programiranja, robotike, digitalizacije, blockhaina, umjetne inteligencije te virtualne i proširene stvarnosti.

Zahvaljujući Gaussu, poznatoj hrvatskoj specijaliziranoj tvrtki koja omogućuje svojim klijentima implementaciju suvremenih i naprednih tehnologija, učenici će imati priliku učiti od najboljih i primjenjivati stečene vještine na zajedničkim projektima uz podršku istaknutih tvrtki i fakulteta. S vodećim stručnjacima kao predavačima i mentorima, novi pristup školovanju neće biti usmjeren samo na pripremu učenika za državnu maturu, već i na njihovo opremanje znanjima i vještinama potrebnim za buduće životne izazove.

Gimnazija budućnosti

Povećanjem opsega digitalizacije i digitalne transformacije gospodarstva, povećale su se i uloge i djelokrug IT stručnjaka kako u Hrvatskoj tako u Europskoj uniji pa i šire stoga je ovaj potez sjajan odgovor na sve upite i zahtjeve tržišta koja će se događati u nadolazećim godinama.

Budućnost obrazovanja stigla je u Osijek i iznimna nam je čast da naša tvrtka postaje vlasnik privatne srednje škole Gimnazija Gaudeamus. Gauss danas pruža tvrtkama svih veličina i djelatnosti sve potrebne alate kako bi postigli i održali konkurentsku prednost dinamičnom digitalnom okruženju današnjice, a upravo to želimo priuštiti i budućim generacijama – inovacije i izvrsnosti! Osim lepeze novih znanja o novim tehnologijama, veliku pažnju ćemo posvetiti kulturi i sportu, omogućujući učenicima da kroz suradnju s kulturnim ustanovama i uključivanje u sportske aktivnosti razvijaju sveobuhvatne vještine. Želimo zajedno izgraditi bolju budućnost za našu djecu i pozivamo sve da nam se pridruže u ovoj uzbudljivoj avanturi te postanu dio nove ere obrazovanja u Osijeku i Hrvatskoj.”, objasnili su ideju direktori Gaussa Ivan Lozančić i Dragan Ibriks Golub.

Više informacija o novim programima i inicijativama pripremaju u nadolazećim mjesecima.

Kao tvrtki kojoj je cilj privući vrhunske stručnjake, izgraditi dugoročna partnerstva surađujući s entuzijastičnim klijentima, implementirati naprednu user-friendly tehnologiju te postići kontinuirani rast širenjem na nova tržišta, školovanje novih naraštaja sjajan je korak kako za tržište rada tako i za sami Gauss koji danas broji više od 60 zaposlenika i ovime otvara vrata nekim novim mladim nadama.

Najčitanije

intervju

Latica Ivanišević Krasnić: “Ključ uspjeha leži u strateškom vođenju, osnaživanju ljudi i jasnoj komunikaciji”

U razgovoru s Laticom Ivanišević Krasnić otkrivamo kako uspješno upravljati promjenama, graditi strateški pristup istima i kako osnažiti tim da u svakoj promjeni vidi priliku za rast

Sanja Sekulić
7 min
ana-radisic-putem-oblaka
Priopćenje

Ana Radišić slavi pet godina podcasta u zagrebačkom HNK-u uz Tonija Cetinskog i s posebnim iznenađenjem – njezinom prvom knjigom

Event će se održati 20. lipnja, a njime će ova uspješna podcasterica proslaviti više od 160 snimljenih emisija i inspirativnih gostiju

Poduzetnik
3 min
EY poduzetnik godine

Vodeći hrvatski poduzetnici i stručnjaci raspravljali o transformaciji poduzetništva

Započelo je jubilarno, deseto izdanje EY Poduzetnika godine

PR objava
4 min
trendovi

Task masking je novi trend među mladim poslovnjacima

Proširio se na TikToku, ali i po uredima, a podrazumijeva da zaposlenici otvoreno pretjeruju u prikazivanju napornog rada – dok zapravo rade minimalno

Sara Marinić
4 min

Prijava na newsletter

Želite li se uključiti u poduzetnički mindset, prvi doznati novosti iz svijeta poduzetništva i sudjelovati u našim novim projektima?! Obećavamo da vaše podatke nećemo ni s kim dijeliti.

polja označena * su obavezna

Please don't insert text in the box below!

Hvala! Uspješno ste prijavljeni.