U znanstvenom časopisu PLOS ONE nedavno je objavljena studija prema kojoj produktivnost zaposlenika i točnost obavljenih zadataka opadaju tijekom poslijepodneva.
Znanstvenici su proučavali gotovo 800 zaposlenika u uredima, u razdoblju od dvije godine. Za razliku od drugih studija koje istražuju produktivnost radnika, ova se ne oslanja na samoocjenjivanje i povratne informacije menadžera. Umjesto toga, znanstvenici su pratili metrike pri korištenju računala, kao što su brzina tipkanja, aktivnosti miša i pogreške prilikom tipkanja.
Kada su produktivnost i točnost najslabije?
Ispostavilo se da je poslijepodne obično vrijeme kada se napravi najviše grešaka prilikom tipkanja, donosi CNBC. Posebno se ističe petak popodne, kada su primijećeni pad aktivnosti na računalu i povećanje pogrešaka i tipfelera.
Taehyun Roh, koautor studije i asistent na Odjelu za epidemiologiju i biostatistiku Sveučilišta Texas A&M, u razgovoru za ScienceDaily je rekao:
“Ovo se slaže sa sličnim saznanjima prema kojima se broj zadataka koje zaposlenici naprave postupno povećava od ponedjeljka do srijede, da bi se u četvrtak i petak smanjio.”
Autori studije tvrde da ovo istraživanje pridonosi sve većem broju dokaza da bi radna mjesta trebala omogućiti veću fleksibilnost. Ankete idu u prilog tomu jer pokazuju kako bi većina radnika pozdravila tu promjenu. Naime, 61% zaposlenika kaže kako bi voljeli imati skraćeni radni tjedan, a 33% ispitanika izjavilo je kako bi napustili trenutni posao radi posla sa skraćenim radnim tjednom.
Inače, dvije su hrvatske agencije (Imago Ogilvy i MinusMinus) za After5 podijelili svoje iskustvo 4-dnevnog radnog tjedna, a možete ga pročitati ovdje.
Znanstvenici kažu:
Fleksibilnija mogućnost obavljanja posla, poput hibridnog rada ili četverodnevnog radnog tjedna, mogla bi pomoći ublažavanju negativnih učinaka dugih radnih tjedana te promicanju well-beinga zaposlenika, kao i njihove produktivnosti. Na primjer, poslodavci bi mogli biti otvoreniji prilikom dopuštanja zaposlenicima da petkom rade od doma ili da se uvede skraćeni radni tjedan, pri čemu bi petak bio slobodan.
Izvorni tekst pronađite na After5 portalu.
