Nakon što sve više tvrtki ukida tzv. povlasticu rada od kuće, a nakon službenih objava o prekidu pandemije koronavirusa, ovo pitanje mnogima postaje realna dvojba. Ankete pokazuju da bi mnogi pristali na 15% manju plaću u zamjenu za benefit rada od kuće.
Tijekom pandemije masovno je počeo rad od kuće
Tri godine je prošlo od početka pandemije kada su ljudi počeli masovno raditi od kuće. I to im se svidjelo. Rezultati poslovanja pokazivali su iz godine u godinu da takav način rada ne umanjuje produktivnost te da su zaposlenici koji mogu birati odakle će raditi, sretniji, no izgleda da se svijet osim prestanka nošenja maski želi vratiti na ono staro normalno.
Neki su već prije dvije godine uveli hibridni rad, pri čemu se tražili da se zaposlenici vrate u ured na dva ili tri dana u tjednu, dok ostatak dana mogu raditi od doma. Firme koje nisu otkazale svoje urede, sada žele da ti uredi ne zjape prazni.
Google je, primjerice, poručio svojim zaposlenicima da moraju dolaziti u ured triput tjedno te da oni koji ne budu to napravili mogu očekivati slabije rezultate ocjenjivanja svog rada. Zaposlenici nisu sretni s time.
Istu odluku donijeli su Amazon, Meta i mnoge druge tech firme. Brojne firme potiču povratak u urede napomenama kako ne garantiraju da će zaposlenici imati istu plaću ako se ne pojave fizički triput tjedno (a neki i cijeli tjedan).
Ljude nakon pandemije ne motiviraju iste stvari
No čini se da ljude novac više ne motivira toliko. Dok su radili od kuće, otkrili su čari vremena za sebe, pogotovo oni koji bi na put do posla svakodnevno trošili sat ili više vremena.
Svake godine Charles Schwab napravi istraživanje o modernom bogatstvu među Amerikancima, a ovogodišnji rezultati pokazuju da ljudi danas kao bogatstvo više ne mjere samo dolarima.
U istraživanju Schwab je 1000 ljudi pitao što bolje opisuje bogatstvo: fleksibilnost rada s bilo kojeg mjesta ili veća plaća. Nekih 60% odlučilo se za fleksibilnost.
U nedavnom postu na Fishbowlu, jedan je korisnik postavio pitanje ljudima o tome za koliko manju plaću bi pristali raditi samo da se ne moraju više vraćati u ured. Dok su neki odgovorili da bi pristali na 20% manju plaću, drugima je rezanje do 15% bilo prihvatljivo.
Da vaš poslodavac zahtijeva da se vratite raditi u ured, što biste vi radije:
- pristali na smanjenje plaće?
- vratili se u ured?
Pročitaj još od iste autorice: Vratite nam zidove!
