Čelnice EU banke tvrde da su veća ulaganja u poduzetnice ispravna stvar s društvenog i etičkog stanovišta. Jednako tako, tvrtke u vlasništvu žena imaju velike povrate.
Isključivanje žena iz ekonomskih prilika – bilo nepodržavanjem njihovih tvrtki ili ignoriranjem njihovih ideja i iskustva – opterećuje cjelinu ekonomskih tokova i ograničava inovacije koje su nam potrebne za rješavanje velikih problema kao što su klimatske promjene.
Moramo veću pozornost svrnuti na podršku ženama poduzetnicama – i to ne samo zato što je to etički i društveno ispravno, nego se itekako vrijedi truditi oko toga. Pružanje jednakih mogućnosti ženama i bolje korištenje njihovih vještina moglo bi stvoriti bogatstvo od 160 trilijuna dolara.
Osnivačice startupa rijetkost su u Europi. To je dijelom zato što žene osnivaju manje tvrtki od muškaraca. Iako čine više od polovice stanovništva, žene čine manje od trećine poduzetnika. Unatoč tome što primaju manje od polovice investicijskog kapitala svojih muških kolega, tvrtke koje su osnovale žene donose dvostruko više prihoda po uloženom dolaru.
Žene su posebno nedovoljno zastupljene u rizičnom kapitalu. Čak i kada osnuju startup, žene imaju problema s dobivanjem sredstava. Poduzetnice su 2021. Godine unutar EU povukle samo mali dio – 1% – ulaganja rizičnog kapitala. Brojka nije puno bolja ni preko Atlantika. Žene poduzetnice u SAD-u dobile su samo 2% ukupnih fondova rizičnog kapitala u 2021. – najmanji dio od 2016. godine.
Različitost u upravama tvrtki također poboljšava financijske rezultate. Tvrtke s jakom zastupljenošću žena u svojim upravnim odborima imaju 28% veću vjerojatnost da će nadmašiti svoje kolege, dok tvrtke s rodno raznolikim izvršnim timovima imaju 25% veću vjerojatnost.
Koji su konkretni koraci za podršku ženama?
Studija Innovation Finance Advisory Europske investicijske banke (EIB-a): Funding Women Entrepreneurs: How to Empower Growth, otkriva da se rizični kapital i početno financiranje za tvrtke koje su vođene i u vlasništvu žena, u Europskoj uniji postupno poboljšavaju. Više žena također osniva vlastite investicijske fondove ili rade kao vodeće partnerice u fondovima rizičnog kapitala.
Međutim, Europa i dalje zaostaje za ostalim svjetskim regijama u udjelu rizičnog kapitala i drugim privatnim ulaganjima koje žene primaju. Stopa poduzetničke aktivnosti među Europljankama također je niska – 5,7%, u usporedbi s prosjekom od 11% u ostatku svijeta.
Da bismo uhvatili korak, potrebne su radikalne promjene. Bavljenje četirima ključnim područjima moglo bi radikalno poboljšati sposobnost žena za pokretanje i financiranje poslovanja:
1. Povećati broj žena fond-menadžerica i donositeljica odluka u fondovima rizičnog kapitala.
Nedostatak žena partnerica u tvrtkama rizičnog kapitala i nedostatak investicijskih fondova kojima upravljaju žene važne su prepreke. Samo 5% upravljačkih partnera u EU fondovima rizičnog kapitala su žene, dok žene čine oko 15% generalnih partnera u američkim tvrtkama rizičnog kapitala.
Tvrtke rizičnog kapitala sa ženskom partnericom imaju tri puta veću vjerojatnost da će ulagati u tvrtke koje vodi žena. Crowberry Capital Icelandic Venture fond osnovale su žene. Trećina tog novca otišla je osnivačicama. Za svoj drugi fond, Crowberry Capital prikupio je 76 milijuna eura za tvrtke u ranoj fazi razvoja informacijske tehnologije i komunikacija, od čega je 20 milijuna eura došlo iz Europskog investicijskog fonda i Europske komisije.
2. Ulagati sa stajališta rodne perspektive, stvaranjem namjenskih fondova i financijskih instrumenata za potporu ženskom poduzetništvu.
Neke od prepreka s kojima se susreću poduzetnice su strukturne. Na primjer, očekuje se da generalni partneri prikupe 1-3% kapitala u novom fondu. Žene investitorice možda nemaju duboke džepove za takvu vrstu ulaganja ili za pokrivanje operativnih troškova prije nego što fond počne donositi povrat. Također im može nedostajati trag ulaganja njihovih muških kolega, što otežava prikupljanje sredstava.
3. Pomoći ženama pronaći sredstva i tehničke savjete potrebne za razvoj poslovanja.
Većina žena oslanja se na vlastitu ušteđevinu i doprinose članova obitelji kako bi osnovale posao, što može radikalno ograničiti rast njihove tvrtke. Studije u Francuskoj otkrile su da se 10% poduzetnica obraća bankama za potporu, trećina manje od muških kolega poduzetnika. Nacionalne inicijative poput Enterprise Ireland, Centra za razvoj industrijske tehnologije u Španjolskoj i Bpifrance osiguravaju sredstva za tvrtke u vlasništvu žena u ranoj fazi, ali ta se sredstva mogu smanjivati kako posao raste.
4. Podržati žene poduzetnice u sektorima u kojima ih jako nedostaje, poput područja visoke tehnologije i znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike (STEM).
Iako broj žena koje rade u znanosti u Europi polako raste, žene su i dalje nedovoljno zastupljene kao izumiteljice u svim tehnološkim domenama, pokazuje istraživanje Europske komisije She Figures 2021. Njihova odsutnost znači da se jedno od najdinamičnijih područja gospodarskog rasta – visoka tehnologija i inovacija – razvija bez uzimanja u obzir doprinosa, iskustava ili perspektiva polovice stanovništva. Nedostatak ženskih uzora također ima dubok učinak na djevojke zainteresirane za STEM područja.
Manje priče, više akcije!
Ponekad će jednostavno rasvjetljavanje problema potaknuti rješenja. U 2019. Europsko vijeće za inovacije postavilo je cilj poboljšanja broja startupa pod vodstvom žena koji su dobili sredstva u okviru njegova programa Accelerator. Pozivajući više žena da predstave svoje tvrtke i povećanjem broja žena u žiriju na 50%, Vijeće je podiglo postotak startupa pod vodstvom žena koji su dobili sredstva od Akceleratora s 8% na 29%.
Europa je 2021. zabilježila rekordan broj uspješnih izlazaka – inicijalnih javnih ponuda, otkupa ili akvizicija – startupa koje su osnovale žene. Ali moramo dosegnuti kritičan broj žena koje ruše prepreke, kao visokotehnološke poduzetnice i kao investitorice, kako bismo se učinkovito borile protiv ukorijenjene pristranosti. Jednako tako, trebamo više podataka o preprekama s kojima se žene suočavaju kako bi privatne banke i vlade mogle bolje podržati jednake uvjete za sve.
Poboljšanje prilika za žene neće samo otvoriti nova tržišta. Povećat će konkurentnost i globalni položaj Europske unije dok će se baviti pitanjem socijalne pravde. Žene se ne tretiraju jednako, iako su najbolja prilika za ulaganje u društvu. Svi dokazi ukazuju na to da napredak prema ravnopravnosti spolova ima potencijal transformirati sva naša gospodarstva. Međutim, žene su zanemarene i nedovoljno financirane, što niti je pošteno, niti je pametno. Krajnje je vrijeme da se to promijeni!
Izvornu objavu pročitajte ovdje.
