Zvučni naslov članka “Finally, We Can Wear Shorts in the Office” koji je ovoga ljeta objavio Wall Street Journal, autor je donekle zakomplicirao dodavanjem riječi “maybe”.
Ovaj naslov prilično dobro sumira gdje smo ovih dana po pitanju odijevanja. Više od dvije godine rada od kuće u trenirkama promijenilo je percepciju profesionalnog odijevanja. Očito je da stara pravila više ne vrijede. I sada, kada velik broj zaposlenika (pa makar i povremeno) dolazi u ured, često je nejasno gdje je granica između prihvatljiva i neprihvatljiva odijevanja.
Pa kako onda opuštenije pristupiti poslovnom odijevanju, ali opet ne otići predaleko? Možemo li, zapravo, nositi kratke hlače u uredu?
Odgovori na ta osjetljiva pitanja ovisit će, naravno, o tvrtki i industriji, no prema profesorici s Harvarda, postoji nekoliko jednostavnih čvrstih pravila koja će vas voditi. U članku pod naslovom The New Rules of Work Clothes nedavno objavljenom u časopisu Harvard Business Review, Allison Shapira, profesorica komunikologije s Harvarda i autorica, iznosi tri pravila koja će vam pomoći da bolje shvatite kako se odjenuti za posao.
1. Započnite promatranjem
Odijevanje za noćni izlazak ili subotnju šetnju parkom stvar je osobnog izričaja – neka vaše unutarnje svjetlo zasja punim sjajem! No poslovni outfit uvelike ukazuje na vaš status, razinu kompetencije, pa i osobnost, istovremeno ne opterećujući okolinu. Zato Allison Shapiro savjetuje da najprije počnete promatrati ljude s kojima kontaktirate i uzmete u obzir njihove izbore kada donosite odluke o sastavu svog ormara.
Kako su klijenti odjeveni na sastancima? Kako se oblači CEO? Mijenja li se njihov stil ovisno o danu u tjednu ili vrsti posla? „Promatrajte granice“, upućuje Shapira. „Obratite pažnju na modne kombinacije koje ljudi odabiru za određene prilike.“
2. Eksperimentirajte i prilagodite se
Premda trebate promatrati ljude oko sebe, ne trebate slijepo slijediti njihove modne izbore. U redu je biti prva osoba u uredu koja će napraviti promjenu. Važno je samo da pratite kako je prihvaćen vaš novi modni odabir i, sukladno tomu, prilagodite se.
Shapira je ovo ilustrirala pričom o svom nedavnom angažmanu na konferenciji prepunoj vrlo službeno odjevenih bankara. “Pripremajući se za predavanje, isprobala sam svoje crne cipele na visoku petu, ali jednostavno se nisam mogla natjerati da ih nosim. Nekako su mi se činile off. Stoga sam isprobala nešto novo: umjesto da nosim svoje tradicionalne power shoes, odabrala sam nove iskričave tenisice koje sam iskombinirala s poslovnom haljinom”, rekla je Shapira.
Dogodile su se dvije stvari. “Prvo, na pozornici sam se osjećala još snažnije nego što sam se ikada osjećala u visokim potpeticama; umjesto da se brinem hoće li mi peta zapeti za neku pukotinu na pozornici, mogla sam se bolje fokusirati na poruku koju želim prenijeti i na svoju publiku”, nastavlja ona. “Osim toga, neprestano su me zaustavljali ljudi hvaleći moje cipele. Elegantno odjevene bankarice prilazile su mi s nadom, pitajući: ‘Možemo li sada početi nositi takve cipele?’ To je očito jasan znak da je ova moja kombinacija bila dobar odabir.”
3. Okrenite se svojoj autentičnoj strani
Shapira nije jedina koja osjeća da je pandemija oslobodila njezinu autentičnost. Ako smo išta naučili posljednjih nekoliko godina, jest to da su ljudi, s kojima radimo, cjelovite osobe. Negiranje te istine je iscrpljujuće – svatko bolje funkcionira kada na poslu može izraziti cijeloga sebe. Zbog toga je spomenuti članak prepun priča o visokim rukovoditeljima u tradicionalnim industrijama koji su siva odijela zamijenili za udobnost i širi spektar boja. “Autentičnost šalje snažnu poruku, a u postpandemijskom svijetu vidimo da udobnost čini to isto. Poslovni direktori mogu postaviti ton”, piše Shapira.
To isto mogu i poduzetnici. Naravno, čak ni covid nije stvorio svijet u kojem je sve dozvoljeno. Ali je posvijestio koliko gubimo energije kada se pretvaramo da smo netko drugi. Stoga i kroz stil odijevanja u uredu izrazite svoju autentičnu stranu – samo pripazite da drugima nije neugodno zbog nekog razloga i da vas odjevne kombinacije ne odvraćaju od vašeg rada.
Izvorni tekst pročitajte ovdje.
