Svjedočimo vremenu koje će biti trajno zapisano u povijesti. Promjene se događaju na svim razinama – osobnoj, poslovnoj, društvenoj, globalnoj… No događaju li se promjene ili transformacija? I promjena i transformacija su nam bitne u biznisu, no procesi i rezultati su kod ovih dvaju pojmova posve različiti. Kad nešto mijenjamo, mi popravljamo ono što već postoji, a rezultat promjene uspoređujemo s prošlošću, nečim što je prije već postojalo. Promjena, bila ona velika ili mala, donosi nešto drugačije od onoga što je bilo prije. Svjesnom promjenom mijenjamo svoje ponašanje ili poslovne procese, restrukturiramo odjele, činimo poslovne procese učinkovitijima ili jeftinijima u određenom roku. Kada postignemo željenu promjenu, imamo unaprijeđen biznis, tim ili proces, ali se još uvijek radi o istom biznisu, timu ili procesu – samo drugačijem, boljem.
Promjena i transformacija nisu sinonimi (iako mnogi misle da jesu)
Transformacija nastaje kada imamo viziju nečega što želimo postići, iako možda u ovom trenutku ne znamo što je to i kako ćemo to točno stvoriti. Ona se temelji na iskorištavanju potencijala na drugačiji način, kada uzimamo “stare dijelove nečega” i stvaramo nešto potpuno novo i nepoznato. Stvaramo viziju budućnosti koju želimo stvoriti, drugačiju od prošlosti, koja sa sobom nosi potpuni zaokret. Za razliku od promjene, kada imamo isti, ali unaprijeđen biznis ili tim, taj tim ili biznis transformacijom postaje potpuno drugačiji.
Transformacija stvara bolji sustav, dok promjena pretvara postojeći sustav u bolji
Transformacija se često događa kada dođemo do zida, kada više ne želimo raditi na način na koji smo prije funkcionirali, kada je promjena bila dovoljno duboka, duga i efikasna da je promijenila naše želje i vrijednosti. Uzmimo, naprimjer, gusjenicu. Kada je gusjenica prešla u novu fazu, ona se nije promijenila u bolju gusjenicu, zar ne? Ona se transformirala u leptira, u neku novu budućnost za koju vjerojatno nije ni znala.
Transformacije se ne trebamo bojati, naprotiv, trebamo je potaknuti!
Bilo da pokrećete osobnu ili poslovnu transformaciju, u tom će vam procesu biti ključan poduzetnički mindset – trebate znati donijeti dobre odluke i krenuti u akciju.
- Budite znatiželjni i slušajte svoju inspiraciju jer nikad ne znate kamo će vas odvesti.
- Nemojte imati “samo” cilj, imajte viziju onog što želite biti i stvoriti, čak i ako ste vi jedini koji vidi i razumije potencijal.
- Nemojte odustati. Svi počinju, ali samo rijetki završe (Svoje ciljeve postiže samo 8% ljudi, a vi želite biti u tom djelu statistike, zar ne?)
- Budite strpljivi. Transformacija zahtijeva vrijeme.
Duboko vjerujem da je svaka kriza prilika za rast
Okrenimo se i prisjetimo se svog života i poslovanja. Upravo u trenucima kada smo bili stisnuti u kut, donijeli smo najveće promjene, dogodio nam se najveći rast, najveće prilagodbe i značajne transformacije. Vrijeme u kojem živimo takvo je kakvo je. Njega ne možemo mijenjati, ali možemo promijeniti sebe i svoju percepciju. Upravo je sada trenutak u kojem možemo transformirati svoj biznis kako bi iz ove situacije izvukli ono najbolje. Hoćemo li u budućnosti pričati priču o 2020. kao našem poslovnom porazu ili uspjehu – odluka je u našim rukama.
