Bez obzira na gospodarske padove ili nepredvidive promjene na tržištu, poduzetnici se ističu svojom nevjerojatnom sposobnošću da se oporave i nastave napredovati.
U svijetu poduzetništva suočavanje s poslovnim izazovima i neuspjesima neizbježan je dio puta prema uspjehu. No dugotrajni pritisak i stres mogu dovesti do iscrpljenosti, sagorijevanja i narušavanja zdravlja, što u konačnici može rezultirati i odustajanjem od vlastitog poslovanja. Kako bismo prevenirali i spriječili ove neželjene posljedice, ključno je razvijati rezilijentnost.
Ovom kolumnom želim potaknuti čitatelje da krenu putem jačanja rezilijentnosti kako bi unaprijedili svoje osobno blagostanje i pridonijeli uspjehu i zdravlju svog poslovanja. Svjesni smo da taj put katkad može biti krivudav i zahtjevan, no brojni primjeri svjedoče da je itekako vrijedan truda.
U nastavku ćemo se približiti pojmu rezilijentnosti, objasniti što on znači i kako se odnosi na poduzetnike.
Što je rezilijentnost?
Rezilijentnost je izuzetno važna karakteristika poduzetnika. Ona se odnosi na sposobnost prilagodbe, otpornost na stres te sposobnost prevladavanja poteškoća i izazova koji se javljaju tijekom poduzetničkog putovanja.
Biti rezilijentan znači imati mentalnu i emocionalnu snagu koja omogućuje suočavanje s neizvjesnošću, neuspjesima i promjenama u poslovnom okružju.
Poduzetnici se često suočavaju s različitim preprekama i nepredvidivim situacijama. Tržišne promjene, financijski izazovi, manjak radne snage, konkurencija i druge neugodnosti mogu biti prisutne na putu prema uspjehu. U takvim trenucima rezilijentnost igra ključnu ulogu. Poduzetnici koji posjeduju ovu vještinu mogu se brže oporaviti od neuspjeha, naučiti iz svojih grešaka i nastaviti napredovati prema svojim ciljevima.
Ulaganje u rezilijentnost donosi brojne prednosti, kako poduzetnicima, tako i njihovim timovima – poboljšava komunikaciju, jača vještine rješavanja problema i povećava motivaciju zaposlenika. Razvijanjem rezilijentnosti poduzetnici mogu voditi svoje timove kroz izazovna vremena, uspostaviti učinkovitu komunikaciju s dionicima, osigurati angažiranost svog osoblja i ostvariti željenu produktivnost.
Ukratko, otporni poduzetnici mogu stvoriti konkurentniju i fleksibilniju organizaciju, postavljati dostižne ciljeve, poticati bolju suradnju i predanost unutar svojih timova. Stvarat će radnu kulturu usmjerenu na suradnju i jednakost u kojoj se prihvaćaju kritike i smjernice te se učinkovitije upravlja vremenom i resursima.
Razvijanje rezilijentnosti
Poduzetnici mogu poduzeti različite korake za razvoj rezilijentnosti. Neki od njih su prakticiranje svjesnosti i samorefleksija, izgradnja snažne mreže podrške te jačanje pozitivnog načina razmišljanja. Isto tako, emocionalna kompetentnost i sposobnost upravljanja stresom iznimno su važne sastavnice rezilijentnosti koje treba razvijati zajedno s ostalim tehničkim i poslovnim vještinama.
Ulaganje vremena i truda u razvoj rezilijentnosti ključno je za poslovni i osobni rast te postizanje uspjeha.
U nadolazećim mjesecima temeljito ćemo istražiti temeljne aspekte rezilijentnosti i pružiti strategije, praktične savjete, korake i alate za njezino jačanje.
