Poduzetnička priča tvrtke MI MARIS d.o.o. iz Ivanić-Grada traje već punih 30 godina, od ratne 1993. godine kada su supružnici Iva i Stanko Magić napustili sigurnost državnog zaposlenja i započeli svoj poduzetnički pothvat. Tri desetljeća nakon osnivanja, tvrtka MI MARIS i dalje je u vlasništvu obitelji Magić. Aktivno upravljanje tvrtkom sada je prepušteno drugoj generaciji obitelji – Tomislavu Magiću, univ. bacc. ing. el. i Katarini Magić Koščević, dipl. oec. koji su u obiteljski posao unijeli novu energiju, čime je tvrtka postigla poslovni uzlet i nastavila uspješan razvojni put.
Tvrtka MI MARIS bavi se djelatnostima u okviru elektrotehnike i strojarstva. Elektrotehnički dio posla bazira se na projektiranju i proizvodnji elektro-upravljačkih ormara i sustava za upravljanje potrošnjom energenata. Tvrtka je specijalizirana za upravljanje i automatsko vođenje procesa u energetici s naglaskom na sustave grijanja i hlađenja te parne sustave u objektima stambene, poslovne ili industrijske namjene, kao što su energetska, farmaceutska, medicinska, prehrambena ili slične industrije. Strojarski dio djelatnosti odnosi se na izgradnju kotlovnica, toplinskih stanica te izvođenje instalacija grijanja, hlađenja i tehnološke pare. Energetska učinkovitost i pouzdana energetska rješenja oduvijek su bila u fokusu poslovanja tvrtke MI MARIS te je energetska tranzicija, kojoj upravo svjedočimo, omogućila prirodan nastavak razvoja tvrtke putem izgradnje sunčanih elektrana.
Dobri temelji stvoreni u prvih 30 godina rada daju vjeru u svijetlu budućnost tvrtke. MI MARIS će i dalje nastojati biti jedna od vodećih tvrtki u regiji u implementaciji cjelovitih tehničkih rješenja upravljanja energetskim sustavima, prepoznata po kvalitetno realiziranim projektima i brojnim zadovoljnim korisnicima.
Jamstvo za uspješno izvršenje ugovorenih poslova pruža 75 stalnih zaposlenika, inženjerski tim sastavljen od 14 inženjera elektrotehnike i strojarstva, vrhunska tehnička opremljenost, stalna ulaganja u stručnu edukaciju i obrazovanje, dugogodišnja suradnja s dobavljačima i poslovnim partnerima te inzistiranje na kvaliteti i poštivanju svih zakonitosti struke.
Uprava MI MARISA potiče svoje zaposlenike na stalna usavršavanja i stjecanja novih znanja i vještina, a tvrtka posjeduje i dvije licence za naukovanje učenika, tako da svoje prvo stručno iskustvo u MI MARISU stječu i učenici koji se obrazuju za elektrotehnička zanimanja i zanimanja instalatera grijanja i klimatizacije.
U 2020. godini tvrtka je preselila svoje sjedište u novoizgrađeni poslovno-proizvodni kompleks u Ivanić-Gradu čija je izgradnja sufinancirana sredstvima Europske unije iz Europskog fonda za regionalni razvoj, a u sklopu EU projekata tvrtka je osuvremenila tehničku opremu i provela brojne stručne edukacije za djelatnike. Osim ulaganja u zgradu i opremu, uveden je i integrirani sustav upravljanja na temelju ISO normi koje predstavljaju opredijeljenost tvrtke prema kvaliteti, sigurnosti na radu i zaštiti okoliša.
Društveno odgovorno poslovanje tvrtke ogleda se u aktivnom sudjelovanju u razvoju društvene zajednice podrškom brojnim obrazovnim, kulturnim i sportskim institucijama i udrugama; materijalnom, organizacijskom ili novčanom pomoći. Većina zaposlenika tvrtke svoje slobodno vrijeme ispunjava aktivnostima u različitim udrugama i klubovima te svojim djelovanjem doprinose oblikovanju društvenog, sportskog i kulturnog okruženja Ivanić-Grada i okolice.
MI MARIS svojim poslovanjem potiče svijest o važnosti očuvanja prirode i smanjenju negativnih utjecaja čovjeka na okolinu. Provođenjem projekata energetske učinkovitosti nastoji se smanjiti upotreba energenata koji štete okolišu, nuditi rješenja koja koriste obnovljive izvore energije, poticati racionalno korištenje energetskih izvora i smanjenje emisija stakleničkih plinova. Poslovanje se provodi sukladno normi ISO 14001, tvrtka ulaže znatne napore u poboljšanje vlastitih procedura u radu, upravljanju otpadom te redovitom edukacijom nastoji utjecati na svijest zaposlenika i poslovnih partnera.
Zaposlenici su najveća vrijednost MI MARISA te se velika pažnja pridaje kreiranju i provođenju internih politika zaštite na radu, kontinuiranoj edukaciji o sigurnosti i zdravlju radnika, poštivanju zakonskih zahtjeva i zahtjeva norme ISO 45001 te povećanju svijesti o važnosti očuvanja zdravlja i radnog mjesta.
Uprava Društva naglasak će staviti na osiguranje visoke razine znanja, profesionalnosti i stručnosti u tvrtki, uz stalno usavršavanje i zadovoljavanje najviših standarda kvalitete poslovanja uz sustavan i odgovoran pristup prema djelatnicima, poslovnim partnerima i društvenoj zajednici.
