Čak 10 posto radnika u Europskoj uniji živi u siromaštvu, a jedan od šest spada u kategoriju radnika s niskim primanjima. U toj skupini, većinu nažalost čine žene – istaknuto je to u raspravi koja se vodila u Odboru za zapošljavanje i socijalna pitanja Europskog parlamenta, na temu primjerene minimalne plaće za radnike u Europskoj uniji.
Rasprava je organizirana povodom novog prijedloga Komisije o okviru za minimalne plaće o čemu je zastupnicima govorio resorni povjerenik Nicolas Schmit. Istaknuo je kako će Komisija u potpunosti poštovati nacionalne tradicije te da namjera prijedloga nije uskladiti razine minimalnih plaća diljem EU-a. Cilj je uspostaviti temeljne uvjete za određivanje primjerene minimalne plaće s jasnim i stabilnim kriterijima te redovitim i pravovremenim ažuriranjima, pojasnio je Schmit. Zaključio je da bi nova pravila trebala rezultirati poboljšanjem životnog standarda i većom socijalnom konvergencijom u skladu s načelom kako svi radnici imaju pravo pristojno živjeti od svojeg rada.
Minimalne plaće postoje u svim državama članicama EU-a. No u 21 članici, među njima i Hrvatskoj, one se propisuju zakonom, a u šest zemalja dogovaraju se kolektivnim ugovorima. Obilježja zemalja s raširenom tradicijom kolektivnog pregovaranja obično su manji udio radnika s niskim plaćama, manja nejednakost plaća i više minimalne plaće. Stoga je cilj prijedloga Komisije promicanje kolektivnog pregovaranja o plaćama u svim državama članicama.
