O tome kako generacija Z svojom jedinstvenom perspektivom donosi promjene u maloprodaju i na radno mjesto, napisano je već mnogo članaka. Kao poduzetnik i milenijalac, silno sam se zainteresirao za ovu nadolazeću generaciju. Prošle sam godine bio mentor mnogim pripadnicima generacije Z u okviru internship programa i volonterskih projekata. Sada je vrijeme kada pripadnici generacije Z, rođeni između 1994. i 2010. godine, donose promjene u poduzetništvo distancirajući se od nekih razmišljanja prethodnih generacija. Na temelju vlastitih iskustava navodim nekoliko načina na koje će generacija Z transformirati poduzetništvo.
Dosad najpoduzetnija generacija
Čini se da je generacija Z “najpoduzetnija generacija” i da je njihov interes za poduzetništvom daleko veći u odnosu na njihove prethodnike. U istraživanju, koje sam proveo sa srednjoškolcima i studentima, ustanovio sam da su svi poduzetnički orijentirani i cilj im je pokrenuti vlastiti posao. Primjerice, nedavna anketa Gallup Student Poll otkrila je kako je 40 posto anketiranih srednjoškolaca izjavilo da želi voditi vlastiti posao. Osim toga, 24 posto njih je reklo da su već pokrenuli neki svoj posao.
Još nisam upoznao ni jednog pripadnika te generacije koji bi želio raditi za određenu tvrtku, osim u sklopu internship programa i u svrhu usvajanja poslovnih vještina. Oni također ne žele voditi samo jednu tvrtku, već žele voditi više poslova istovremeno. Shvaćam njihovu želju. Ja sam serijski poduzetnik s više tvrtki. No generacija Z ima želju kreirati više karijera.
U transformaciji poduzetništva i promjeni radnog okruženja pomoći će im njihova brojnost koja iz dana u dan postaje sve veća. Promjene će stvoriti mogućnosti za nove oblike rada, a suradnja među poduzetnicima koji misle na sličan način postajat će sve važnija. Promjene koje generacija Z donosi u poduzetništvo donijet će i neke izazove. Ti izazovi uključuju sve veću konkurenciju tvrtki za stjecanje i zadržavanje talenata jer će mnogi željeti voditi svoj posao.
Visoko i permanentno obrazovanje igra važnu ulogu
Neki od mojih vršnjaka “preskočili su” fakultet i odmah ušli u poslovni svijet, razvijajući svoj startup. Mnogi su, ipak, slijedili tradicionalni put. Zbog toga su postali opterećeni studentskim dugom te im je bilo mnogo teže financirati svoj startup.
Generacija Z je gledala kako se prethodne generacije muče i, kao odgovor na to, razvija vlastita rješenja za sebe i generacije koje slijede. Mnogi poduzetnički usmjereni pripadnici generacije Z rade na svojoj poslovnoj ideji selektivnim odabirom visokog obrazovanja. Oni se zalažu za besplatne mogućnosti obrazovanja, što je neke škole i fakultete potaklo da pronađu nova rješenja. Također, pripadnici generacije Z doprinose eksponencijalnom rastu tržišta e-učenja. Oni će, prema procjenama nekih kompanija sljedeće godine činiti 40 posto korisnika platformi za e-učenje. Ova generacija cijeni potrebu za razvojem svojih vještina i znanja, ali nisu zainteresirani za akumuliranje dugova.
Novim pristupom poduzetništvu, generacija Z dokazuje da je moguće razvijati startup i istovremeno, bez ogromnih dugova, razvijati se u profesionalnom i osobnom smislu koristeći alternativne oblike učenja na platformama kao što su primjerice: Coursera, EDX, Khan Academy, Udemy i SkillShare te tako utjecati na promjene u obrazovnom sustavu.
Dobrobit društva postaje mainstream
Poduzetništvo se dugo poistovjećivalo samo s profitom i uspjehom, što je, naravno, i dalje važno. Međutim, generaciju Z manje zanima imovina i vlasništvo, a više sloboda, iskustva i jednakost. Transformacija primarne svrhe poduzetništva može dovesti do toga da društveni problemi konačno dobiju rješenja koja zaslužuju. Kada razgovaram s pripadnicima generacije Z, čini se da ih u velikoj mjeri zanima da pronađu način da ne troše uzalud neke resurse te o tome brinu čak i više nego moja generacija koja je prošla razdoblje recesije.
Generacija Z je odrasla u izrazito multikulturalnom društvu i postupno “preuzima baklju” od prethodnih generacija s ciljem da osigura veću ravnopravnost među ljudima bez obzira na razlike, pri čemu su više zainteresirani za djelovanje, a ne samo za razgovor o različitosti pa taj princip postaje standard u njihovom poslu i svakodnevnom životu.
Evolucija svijesti
Zahvaljujući generaciji Z, koja ulazi u poslovni svijet s novim strastvenim interesima i osobinama, poduzetništvo se razvija i transformira. U današnje vrijeme, uzbudljivo je biti poduzetnik, bez obzira na to kojoj generaciji pripadate. Energija ove nove generacije je zarazna i pomogla mi je da, kao milenijalac, preispitam i preoblikujem neka svoja razmišljanja.
Otkako radim sa studentima generacije Z, vratio sam se na fakultet kako bih usavršio svoje obrazovanje, a kontinuirano učim i koristeći online tečajeve. Također, provodim više vremena radeći na društvenim projektima kako bih svijet učinio boljim mjestom. U svakom pogledu, sretan sam što generacija Z transformira poduzetništvo jer će to sigurno unijeti mnogo pozitivne energije u startup ekosustav.
Izvor: StartupNation
