Osim što se radi o službeno najvećem projektu zapošljavanja u Slavoniji, riječ je i o najvećoj greenfield investiciji u hrvatskoj industriji.
Otvorene brojne pozicije, intenzivna zapošljavanja kreću od jeseni
Tvornicu u Osijeku gradi američka tvrtka Jabil koja trenutno zapošljava više od 250 tisuća zaposlenika na stotinu različitih lokacija u trideset zemalja. Početak rada tvornice planiran je za srpanj 2024. godine.
S obzirom na to da se radi o jednom od najvećih projekata zapošljavanja, već nekoliko mjeseci SELECTIO Grupa provodi potragu i selekciju kandidata.
Otvorene su menadžerske i inženjerske pozicije, kao i niz radnih mjesta u operacijama, opskrbnom lancu, financijama i ljudskim resursima.
“Tražimo različite profile kandidata; stručne osobe s radnim iskustvom, ali i bez njega, s akademskim zvanjem ili nižim, sve ovisno o poziciji, a pozicija će biti puno. Bitno je napomenuti da će intenzivnija zapošljavanja krenuti od jeseni i s početkom 2024. Dotad selekcijski procesi trebaju biti završeni pa je sada zapravo najbolji trenutak da svi zainteresirani za rad u Jabilu započnu s prijavama” – poručuje Aleksandar Zemunić, direktor SELECTIO Grupe.
Tko stoji iza brenda Jabil?
Jabil je američka tvrtka za proizvodne usluge sa sjedištem u St. Petersburgu na Floridi. Pruža sveobuhvatne usluge dizajna elektronike, proizvodnje i upravljanja proizvodima u različitim industrijama: od zrakoplovstva, zdravstva, energetike, telekomunikacija, tiskarske industrije…
Jabil je osnovan 1966. godine u Michiganu. Do danas je to globalna tvrtka s 250 tisuća zaposlenih, a 2020. godine našla se na listi najvećih US kompanija Fortune 500, gdje je zauzela 121. mjesto.
Glavni izvršni direktor tvrtke je Mark T. Mondello, koji je na toj funkciji od 2013. godine. Tvrtka posluje na 100 lokacija u ukupno 30 zemalja, uskoro i u Osijeku.
Iz Uprave tvrtke Jabil najavili su da će u industrijskoj zoni Nemetin do početka 2024. godine izgraditi veliki centar izvrsnosti za proizvodnju. Ovim projektom trebalo bi se otvoriti više od 1500 radnih mjesta, čime bi ova američka tvrtka postala jedan od najvećih poslodavaca u Slavoniji. Kako je navedeno na stranici tvrtke, ulaganje u Hrvatsku je strateški potez koji je u skladu s Jabilovim fokusom na dugoročne sekularne trendove i rast u obnovljivoj energiji, električnim vozilima, zdravstvu, 5G-u i poslovanju u oblaku.
Očekuju se velika ulaganja u razvoj znanja
“Očekujemo velika ulaganja Jabila u razvoj znanja novih zaposlenika, zbog čega mi je posebno drago što provodimo ovaj projekt. Dobar dio zaposlenika imat će priliku provesti 6 mjeseci na lokacijama diljem Europe ili svijeta. To je odlična prilika za nove zaposlenike da se upoznaju s tehnologijom, procesima i ljudima dok im globalni tim rukovoditelja i regionalni stručnjaci pomažu u prenošenju novih zadataka. Drago mi je da će zaposlenici iz Osijeka postati dio internacionalne kompanije u pravom smislu i što će dobar dio njih imati once in a lifetime priliku sudjelovati u najvećoj investiciji u proizvodnoj industriji u Slavoniji, ali i šire” – tvrdi Zemunić.
Osim osobnog doprinosa koji će zaposlenici moći dati takvom projektu, imat će i veliku mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja. Samostalnost i poduzetnički način razmišljanja, spremnost na brze promjene, fleksibilnost i proaktivnost duboko su u kulturi Jabila, koji je vrlo sličan startup okružju. Zato je za menadžerske pozicije važan pristup vođenja vlastitim primjerom, dok je za sve pozicije, uključujući i menadžerske, važan način razmišljanja i stav kandidata kako bi se procijenilo jesu li kandidati kulturološki fit.
Osim intrinzične (unutarnje) motivacije, traži se pozitivna energija i entuzijazam za sudjelovanje u projektu velikog značaja za lokalni razvoj zbog kojeg će se mnogi kandidati odlučiti na preseljenje u Osijek.
Prijave moguće preko službene stranice SELECTIO Grupe
Svi zainteresirani za rad u Jabilu mogu poslati svoj životopis i preko službene stranice SELECTIO Grupe. Čim kandidat postane dio SELECTIO baze i izrazi interes za radom u Jabilu, kreće proces razmatranja novootvorenih pozicija. Nakon toga se kandidatima javljaju stručnjaci koji ih provode kroz proces usmjeravanja i selekcije.
