Certifikat Poslodavac Partner koji se dodjeljuje organizacijama koje kontinuirano unaprjeđuju svoju radnu okolinu u skladu s potrebama radnika i koriste najbolje svjetske prakse u upravljanju ljudskim resursima, INA je dobila osmi put.
Uz Inu, certifikat su ove godine primila i društva INA Grupe Crosco, INA Maziva, TRS, Plavi tim, INA Maloprodajni servisi i STSI.
Martina Kessler, voditeljica projekta Certifikat Poslodavac Partner izjavila je: Kontinuirano pratimo razvoj unapređenja HR procesa Ine od 2011. te nam je zadovoljstvo da ove godine pored Ine certifikat ide i u čak šest društava INA Grupe. Ostvarenim rezultatom u postupku certificiranja INA je ostvarila status TOP 5 Poslodavca Partnera i time pokazala da je, kad je u pitanju briga za dobrobit i razvoj zaposlenika, u vrhu na hrvatskom tržištu.”
MAMFORCE Company Standard
Zbog postignutih unapređenja afirmativne politike prema ravnoteži poslovnog i privatnog života, zaposlenim majkama i rodnoj ravnopravnosti, INA je primila i Napredni MAMFORCE COMPANY STANDARD.
„INA je značajno uložila u razvoj sustava upravljanja ljudima s posebnim naglaskom na usklađenje privatnog i poslovnog života zaposlenih kroz programe fleksibilnih oblika rada te platforme usmjerene na dobrobit radnika. Uvedene promjene su rezultirale porastom zadovoljstva i angažiranosti zaposlenih, a time i produktivnosti što se vidi kroz smanjenje stope bolovanja od 11 %. INA se također posebno ističe transparentnim sustavom plaća zahvaljujući kojem je razlika u plaćama između muškaraca i žena 0 %. Posvećenost području ravnoteže privatnog i poslovnog života te jednakih profesionalnih mogućnosti žena i muškaraca svrstava Inu u sami vrh najboljih kompanija u Hrvatskoj jer je ostvarenim rezultatom za 28 % bolja od prosjeka usporedivih kompanija.“
Zahvala
Na uručenim certifikatima zahvalila je Vladimira Senčar Perkov, direktorica Ljudskih resursa u Ini: Unatoč izrazito zahtjevnom tržištu, ponosni smo što možemo reći da je INA postigla dosad najbolje rezultate u području upravljanja ljudskim resursima te da je kontinuirano ulaganje u brigu o zaposlenicima prepoznato iz godine u godinu. U godinama koje dolaze ćemo nastaviti razvijati pozitivnu kompanijsku kulturu i programe s ciljem još većeg zadovoljstva naših radnika.
Foto: Emica Elveđi/PIXSELL
