Dr. Harbeen Arora, osnivačica All Ladies League (ALL) i Women Economic Foruma (WEF), jedne od najvećih svjetskih konferencija koja okuplja liderice iz cijeloga svijeta, podigla je osnaživanje žena na višu razinu formiranjem uglednog kluba G100, čije su članice svjetske liderice koje svojom vizijom i svojim radom vrše snažan utjecaj na kreiranje budućnosti. U cilju daljnjeg osnaživanja žena, Dr. Arora stvorila je i novu platformu i prostor te okupila briljantne žene iz cijeloga svijeta, među kojima je i jedna Hrvatica. Riječ je o doc. dr. sc. Gordani Nikolić, dekanici Visoke poslovne škole PAR iz Rijeke, koja u klubu sto svjetskih liderica predstavlja sektor visokog obrazovanja. S ovom smo iznimnom ženom, jedinom vlasnicom visokoobrazovne ustanove u Hrvatskoj i dobitnicom brojnih nagrada za iznimna međunarodna postignuća u promicanju poduzetništva, imali čast razgovarati o djelovanju kluba G100, brojnim projektima kojima potiče žensko poduzetništvo, konferenciji Žene bez PARdona i još mnogočemu.
Aktivni ste kroz cijeli niz udruženja i projekata koji potiču poduzetnice. Što je glavni cilj kluba G100 i koje su Vaše zadaće?
Već sam godinama WED ambasadorica Hrvatske pri UN-u, EU ambasadorica Hrvatske pri Europskoj komisiji, predsjednica udruge poslovnih žena KRUG Rijeka, predsjednica Udruge za obrazovanje HUP-a i odnedavno sam izabrana u mrežu G100 žena u svijeta koje zastupaju pojedina područja. Moja je zadaća vođenje Global Chaira za visoko obrazovanje. U rujnu smo predstavljeni u Genevi pri UN-u, u studenom u Europskom parlamentu, a početkom prosinca i u UN-u u New Yorku.
Nedavno su se predstavnice G100 kluba okupile u Briselu pod motom Partnership is the new leadership and collaboration is key to innovation. Tom je prilikom G100 delegacija naglasila važnost jednakosti, jednake zastupljenosti žena i muškaraca u svim aspektima donošenja odluka, posebice na najvišim razinama gdje žene nisu dovoljno zastupljene. Vizija radi koje smo i okupljene u ovaj klub jest stvoriti jednako, progresivno i inkluzivno okruženje za žene u cijelome svijetu. Vjerujem da će se o G100 inicijativi tek čuti.
I ove ste godine, bez obzira na trenutnu situaciju, organizirali konferenciju Žene bez PARdona – tradicionalno, jedinstveno i uvijek rado posjećeno događanje u Rijeci.
Iako u hibridnom obliku, osma konferencija Žene bez PARdona ove je godine održana s krovnom temom „Budućnost je zelena i digitalna“. Naime, 2014. godine pokrenuta je inicijativa Women Entrepreneurship Day (WED) koja je jedan dan u Globalnom tjednu poduzetništva (GEW) posvetila poduzetništvu žena, proglasivši ga Danom poduzetnica. Od tada taj dan podržavamo događanjem Žene bez PARdona koji poziva na pozitivne promjene i participaciju.
Te davne 2014. godine, upravo je iz Visoke poslovne škole PAR svim uspješnim i nerijetko samozatajnim ženama – poduzetnicama, znanstvenicama, onima s istaknutim ulogama u političkom, javnom, društvenom, kulturnom i ostalim aspektima života odaslan poziv da napokon izađu iz sjene i da nas svojim primjerom ohrabre i potaknu na pozitivne promjene koje će u nama istaknuti ono najbolje, učiniti nas kvalitetnijim, potpunijim i uspješnijim osobama. Da je uistinu riječ o Ženama bez PARdona, svake godine dokazuju sudionice konferencije koje svojim inspirativnim pričama poručuju kako ništa nije nemoguće te da izgovor za neuspjeh naprosto ne postoji. Također, velika posjećenost i interes za ovom konferencijom govori da je iznimno važno poticati teme o ženskom poduzetništvu i pružiti ženama priliku za umrežavanje.
Uz to što u svjetskom G100 klubu predstavljate sektor visokog obrazovanja, predsjednica ste HUP-ove Udruge poslodavaca u obrazovanju. Na čemu trenutno radite?
Obrazovanje je jedan od ključnih sektora svake ekonomije i jedna od poluga razvoja konkurentnosti svakog društva. Prepoznavši važnost obrazovanja, 2011. godine su poduzetnici iz sektora obrazovanja pokrenuli inicijativu za osnivanje HUP-ove Udruge poslodavaca u obrazovanju kako bi zajedničkim naporima djelovali na stvaranje pozitivnih promjena i razvoja obrazovanja. Te nam je godine cilj bio okupiti pružatelje svih razina i vrsta obrazovnih usluga te ih aktivno uključiti u procese kreiranja politika za razvoj obrazovanja. Udruga danas okuplja i povezuje sve ustanove privatnog sektora koje čine bitan dio hrvatskog sustava obrazovanja i cjeloživotnog učenja. Aktivnosti Udruge poslodavaca u obrazovanju danas su prvenstveno usmjerene na kontinuirano praćenje i analizu sektora obrazovanja te značajnije utjecanje privatnog sektora na prilagodbu obrazovnog sustava potrebama gospodarstva.
Udruga je aktivno uključena u sve značajnije procese i politike obrazovanja te se nametnula kao relevantan dionik na tom području. Od samog početka definiranja Hrvatskog kvalifikacijskog okvira i donošenja Zakona o HKO-u aktivno smo uključeni u sve relevantne procese i projekte jer držimo da HKO nema alternative ako nam je stalo do razvoja hrvatskog društva. To je jedini stvarni instrument povezivanja tržišta rada i poslodavaca putem instrumenata izrade standarda zanimanja i standarda kvalifikacija. To konkretno znači da će, kroz nekoliko sati angažmana poslodavaca na izradi popisa kompetencija koje su potrebne za pojedino zanimanje, obrazovanje dobiti dobru mapu potrebnih ishoda učenja u obrazovnim programima. Takav je pristup i za poslodavce i za obrazovne ustanove kompleksniji, ali bez njega nećemo imati programe koji dovode do zapošljivosti.
Dobitnica ste brojnih nagrada za iznimna međunarodna postignuća u promicanju poduzetništva te za izniman doprinos na području visokog obrazovanja. Što biste poručili ženama koje tek razmišljaju o poduzetništvu ili su na početku svog poduzetničkog puta?
Najvažnije je raditi ono u što vjerujete i pritom se osjećati dobro. Netko će to prepoznati. Ja sam još uvijek jedina žena vlasnica visokoobrazovne ustanove u Hrvatskoj. Za takav pothvat trebalo je i hrabrosti jer, kao i svaka poduzetnica i svaki poduzetnik, nisam znala što me čeka, ali nisam o tome ni razmišljala. Jednostavno sam krenula prema svojoj viziji i svome cilju. Život nosi dobre i loše trenutke, a na nama je da ih prepoznamo i pretvorimo u svoje prednosti. Ne zaboravite, kada se jedna vrata otvore, druga se sama nastavljaju otvarati.
