U današnjem poslovnom okružju, gdje se promjene događaju brže nego ikada, kontinuirano učenje i profesionalni razvoj ključna su karika za uspjeh. Kako bi zaposlenici i kompanije ostali konkurentni, ulaganje u edukaciju je nužno.
Danas tržište obiluje edukacijama i edukacijskim programima iz svih područja poslovanja, na zaposlenicima i kompanijama je da izaberu ono što im najbolje odgovara.
Tijekom pandemije pojavile su se opcije online edukacija i snimani su webinari, čime se pristupnost edukacijama naveliko olakšala. Iako su i ove opcije vrlo praktične i prikladne, ipak, kao edukatorica i trenerica, zagovaram edukacije uživo.
Takve edukacije imaju daleko bolju dinamiku, mogućnost interakcije je veća, trener na temelju situacije u dvorani jednostavnije može prilagoditi tempo i razinu edukacije, kao i motivaciju polaznika.
Kada govorimo o edukacijama uživo, na raspolaganju imamo otvorene ili inhouse edukacije.
Koja opcija je bolja?
Otvorene edukacije
To su programi koje organiziraju obrazovne ustanove, edukacijske tvrtke, stručne udruge ili profesionalni edukatori/treneri za širu javnost. Vrlo često obuhvaćaju različite teme i razine stručnosti te na taj način omogućuju pojedincima iz različitih kompanija da se prijave i sudjeluju.
Prednosti otvorenih edukacija:
1. Dostupnost – dostupne su svima te omogućuju pojedincima da biraju one edukativne programe koji najbolje odgovaraju njihovim potrebama, interesima i smjeru osobnog razvoja
2. Umrežavanje i razmjena iskustava – sudjelovanje polaznika iz različitih industrija i kompanija omogućava međusobno povezivanje s kolegama istih ili sličnih interesa, što često može biti i prostor za nove poslovne prilike i suradnje. Isto tako velika je vrijednost čuti iskustva kolega iz drugih industrija, kao i načine s kojima se nose u konkretnim izazovima.
3. Fleksibilnost – otvorene edukacije imaju unaprijed definirane termine, ponekad i po više mjeseci, što omogućava biranje termina koji se najbolje uklapa u raspored polaznika.
4. Osobni razvoj – otvorene edukacije omogućuju da osvježimo postojeće znanje ili da radimo na razvoju nekih vještina koje možda i nisu primarno vezane uz naš trenutni posao.
Inhouse edukacije
To su programi usavršavanja koji se organiziraju unutar same kompanije za vlastite zaposlenike. Ove edukacije prilagođene su specifičnim potrebama kompanije i mogu se odvijati u prostorima same kompanije ili na nekoj drugoj, izdvojenoj lokaciji, što je bolja opcija.
Prednosti inhouse edukacija:
1. Prilagođenost specifičnim potrebama – ovi programi dizajniraju se prema specifičnim potrebama kompanije s unaprijed definiranim ciljevima
2. Efikasnost – primjena naučenih znanja i vještina je brža jer se edukacija oslanja na konkretne primjere i izazove kompanije te je na taj način lakše polaznicima primijeniti znanje.
3. Suradnja među timovima – inhouse edukacije su prilika za međusobno upoznavanje, zajedničko rješavanje zadataka, čime se ostvaruje bolja timska suradnja i komunikacija unutar kompanije, a što je često jedan od većih izazova u radu.
4. Povjerljivost – inhouse edukacije omogućuju diskreciju i povjerljivost, posebno kada se obrađuju osjetljive teme ili poslovne strategije vezane uz samu kompaniju.
Odabir između otvorenih ili inhouse edukacija ovisi o specifičnim potrebama kompanije. U nekim slučajevima kombinacija oba pristupa može biti najefikasnija strategija za postizanje boljih rezultata.
