Daniel Ackermann, CEO Degordiana, svoju je prvu tvrtku pokrenuo s 22 godine, u doba najveće recesije, 2009. godine. Na svom poduzetničkom putu, s poslovnim partnerom Tomislavom Grubišićem, razvio je digitalnu agenciju sa 130+ zaposlenih u nekoliko ureda – Degordian, venture builder kompaniju s 80+ zaposlenih – Bornfight, alat za online praćenje medija s 50+ zaposlenih – Mediatoolkit i alat za praćenje zadovoljstva i angažiranosti zaposlenika – Stethoscope. Osim iznimnih uspjeha u svojim područjima, što potvrđuju brojne profesionalne nagrade, ove su tvrtke i među jednima od najpoželjnijih poslodavaca u nas.
Ponosimo se svim našim projektima jer pomiču granice
Najveći projekti u 2022. godini bili su nam otvaranje ureda u New Yorku te lansiranje novog proizvoda — Stethoscope, alata koji analizira zadovoljstvo i angažiranost zaposlenih. Na oba projekta smo jako ponosni jer značajno pomiču naše granice i granice u društvu.
Najveće zadovoljstvo donio mi je Stethoscope, i to iz dva razloga. Prvo, nevjerojatno je koliko pozitivnih reakcija dobivamo svakodnevno. Iako Degordian postoji već dugo i za to je vrijeme lansirao razne usluge i proizvode, nikada nisam doživo ovoliko oduševljenje. Drugo, Stethoscope je predivan alat koji pomaže kompanijama biti uspješnijima, no i zaposlenima biti sretnijima, čime direktno doprinosimo boljitku zajednice oko nas.
U novu 2023. godinu ulazimo ofenzivno
U Hrvatskoj imamo dva nova momenta, a to je prelazak na euro i ulazak u Schengen. Mislim da su to pozitivni faktori iako ne očekujem da će previše utjecati na nas. Negativni utjecaji na tržište su povišena inflacija, rast kamata te potencijalno usporavanje gospodarske aktivnosti. Mislim da moramo biti oprezni ulazeći u ovu godinu jer vjerujem da krije mnogo nesigurnosti, no isto tako planiramo krenuti ofenzivno. U pripremi imamo tri veća projekta na kojima intenzivno radimo te ćemo ih pustiti u javnost u prvom kvartalu ove godine.
