Članice Međunarodne mreže poslovnih žena i Njemačko-hrvatske industrijske i trgovinske komore u četvrtak 7. ožujka održale su panel-diskusiju pod nazivom Budi lider(ica), koja je privukla više od 80 žena i muškaraca.
Na panelu su svoja mišljenja i stavove razmijenile žene koje već dulji niz godina vode svoje tvrtke.
Dorotea Effenberger, direktorica tvrtke Tahograf, rekla je da je važno razvijati sebe kao osobu i kao lidericu. Naglasila da je 10% talenta, a 90% rada na sebi i svojim vještinama.
Ivna Medić iz odvjetničkog društva Kallay i partneri istaknula je kako žene često očekuju da njihov rad primijete nadređeni, a trebale bi biti proaktivnije i zauzeti se za sebe.
Dijana Veturelli iz tvrtke Vettureli u svojoj karijeri nikada nije imala osjećaj nejednakosti zato što je žena. Istaknula je kako se zalaže za tvrtke bez lidera koje će biti agilnije i koje će počivati na odgovornosti timova i osobnoj odgovornosti zaposlenih.
Gordana Matković iz Educamixa, iz centra za razvoj ljudskih potencijala, istaknula je da svaki lider mora imati integritet, autentičnost i poštenje jer njemu ljudi vjeruju. Lider je vizionar, netko tko inspirira i
vodi. No, što se tiče liderskih vještina, i žene i muškarci trebaju iste setove vještina.
Marija Trnjanac, ICC uslužni servis, istaknula je da joj je lakše raditi sa ženama jer se bolje razumiju. Najveći uzor joj je majka koja ju je potaknula da otvori svoju tvrtku i bila joj velika podrška u životu. Prema njezinu mišljenju financijska je neovisnost ključna stvar za svaku ženu.
Međunarodna mreža poslovnih žena osnovana je 2017. godine u Zagrebu, s ciljem umrežavanja, edukacije, promicanja i osnaživanja žena poduzetnica i poslovnih žena u Hrvatskoj i u regiji.
