21. ožujka platforma Tabu.hr proslavila je svoj prvi rođendan te je tim povodom svima poklonila besplatan webinar s Tonijem Milunom na temu: “Od bruto do neto: Kako dobiti veću plaću, a da i poslodavac uštedi?”
“Webinar na temu ‘Od bruto do neto: Kako dobiti veću plaću, a da i poslodavac uštedi?’ pregledalo je oko 1300 ljudi i taj broj kontinuirano raste, što nas, naravno, veseli, jer ćemo ovom inicijativom pozitivno utjecati na podizanje razine financijske pismenosti. Možete vidjeti i kako su u chatu videa live gledatelji postavljali i brojna zanimljiva pitanja, na koje je Toni odgovarao korisnim savjetima vezanim uz bruto izračune”, rekli su iz Tabu.hr.
Naime, poražavajuća je činjenica koliko malen udio ljudi razumije izračun od bruta do neta, a nisu ni svjesni da zbog tog manjka razumijevanja potencijalno sebi štete jer na kraju mjeseca dobiju manji neto iznos. Osim toga, ni mnogi poslodavci nisu upoznati sa svim mogućnostima raznih poreznih olakšica. U svom poznatom stilu — na vrlo jednostavan i zanimljiv način, u razgovoru s voditeljem Tabu platforme Vatroslavom Mileusnićem, Toni je na webinaru najčešćim primjerima objasnio kako se zaposlenima neto može povećati, a da pritom poslodavci imaju ista, ako ne i manja davanja.
Odsad Tabu analizira i bruto plaće
Povodom prve godine uspješnog poslovanja, uz nadolazeći webinar, Tabu je pokrenuo inicijativu prikupljanja bruto unosa plaća u Tabu, a o tome nam je više ispričao voditelj Tabua.
“Prije nego je Tabu platforma objavljena prošle godine, napravili smo preliminarno istraživanje koje je pokazalo kako 60% ispitanika svih dobnih skupina, odnosno čak 80% osoba koje su mlađe od 35 godina, nemaju pojma što je bruto“, kaže Vatroslav te dodaje kako je upravo to bio i razlog zašto su u Tabuu u prvoj godini djelovanja prikupljali unose neto plaća s uobičajenim mjesečnim dodacima.
“Bilo je jasno da Tabu ne bi uspio prikupiti ni približno toliko plaća da smo anketu bazirali na brutu te da ćemo postići mnogo veći uspjeh ako se baziramo na neto plaćama. I tako je i bilo, u prvoj godini prikupili smo preko 22.000 unosa neto plaća s dodacima, što je više od 50% cijelog IT tržišta. Također, naši su podaci uvijek svježi jer imamo konstantan priljev novih korisnika, dok neki postojeći ažuriraju svoje podatke na tromjesečnoj razini pa u zadnja tri mjeseca imamo preko 5.000 ažurnih unosa”, ističe Mileusnić.
Za onu manjinu kojima bruto ipak nije potpuna nepoznanica, na Tabu platformi je omogućeno da već sad mogu unijeti svoj bruto 1. Postojeći korisnici Tabu platforme to mogu učiniti putem ovog linka, a novi korisnici trebaju ispuniti glavnu anketu na ovom linku, a ona uključuje i pitanje o bruto iznosu plaće.
Toni Milun, voditeljica marketinga Tabua Ines Rudan, voditelj Tabua Vatroslav Mileusnić, CEO Bornfighta i Tabua Tomislav Grubišić
Kako je Tabu postao ključan faktor u hrvatskom IT-ju
21. ožujka 2022. Tabu je poprilično uzdrmao hrvatsku IT scenu, a u mjesecima nakon postao i jedan od važnih faktora na tržištu. Prvu takvu platformu za prikupljanje, analizu i usporedbu plaća u industriji gdje svatko može saznati kako kotira u odnosu na ostale na istoj poziciji i u istom odjelu, pokrenula je zagrebačka tvrtka Bornfight koja i sama promovira transparentnost tako što javno prikazuje rangove plaća. Već u prvom tjednu nakon objave platforme pokazala se snažna potreba za ovakvom inicijativom — Tabu anketu ispunilo je preko osam tisuća ljudi.
Na prošlogodišnjoj .debug konferenciji, predavanje CEO Bornfighta Tomislava Grubišića o plaćama developera na temelju podataka iz Tabua bilo je najposjećenije te godine, a vrlo skoro za Tabu kao najvjerodostojniju bazu podataka za pomoć u odlučivanju o plaćama i povišicama su se zainteresirali i poslodavci.
Nanobit, Greyp Bikes, EveryMatrix, dSpace, COBE, Pontis Technology, Laus CC, Bornfight, Determ, Transcom, Zubak Grupa, Visage Technologies, samo su neke od poznatihtvrtki koje koriste Tabu kako bi se uvidom u podatke o plaćama za svaku od pozicija koje ih zanimaju pobrinule da svoje zaposlenike plaćaju u skladu s tržištem.
Tabu je također, podsjetimo, u dva navrata objavio i izvještaj o neravnopravnosti žena koje su u prosjeku manje plaćene od muškaraca u hrvatskom IT-ju, koji je potaknuo rasprave na panelima i predavanjima poput “IT je It” na Weekend media festivalu u Rovinju te Googleovoj konferenciji Dev Fest 2022 u Zagrebu.
