Zajednica startup entuzijasta, poduzetnika, investitora, podupiratelja ekosustava i novinara sastala se u Soho Houseu u Istanbulu kako bi razgovarali o važnosti poticanja različitosti i proslavili uzore različitosti (Diversity Role Models) u svojim zajednicama i organizacijama. Soho House Istanbul odabran je kao mjesto okupljanja kreativne zajednice čime su obilježili globalno partnerstvo s markom Porsche.
Porsche Srednje i Istočne Europe (PCEE) udružio je snage s Global Startup Awardsom u obilježavanju diversity role modela poduzetnika diljem regije. Upravo ovom nagradom Porsche slavi uspjeh žena, startup poduzetnica i organizacija koje aktivno potiču raznolikost i uključuju ih u svoje aktivnosti.
Global Startup Awards, sa sjedištem u Budimpešti i Kopenhagenu, najveće je nezavisno natjecanje startup ekosustava te koristi svoj okvir natjecanja i događanja za izvođenje programa diljem svijeta. Prisutni su u preko 120 zemalja, podijeljenih u 12 regija na 3 kontinenta, a rastu iz godine u godinu.
Pobjeda u kategoriji Diversity Role Modela godine za dio Srednje i Istočne Europe Startup (CESA)-Awards je svakako pozitivan korak u postizanju tog cilja. Porscheu omogućuje identifikaciju ženskih uzora u regionalnom startup ekosustavu kao čestom pokretaču promjena kako bi njihove priče nadahnule sljedeću generaciju osnivača i kreatora novih i pozitivnih promjena.
Priče o uspjehu koje pokreću promjene
Zajedno s Global Startup Awards, Porsche Srednje i Istočne Europe pozvao je odabrane finaliste regionalnog startup ekosustava na dvodnevni događaj umrežavanja i uzbudljivih iskustava. Program je započeo u najnovijem brend partneru tvrtke Porsche, Soho House & Co u Istanbulu, zanimljivim večernjim programom, uključujući panel razgovor s inspirativnim osobama: Hajdi Ćenan i Magdalenom Linke-Koszek koje su razgovarale s Kimom Balleom, CEO-om i osnivačem najveće neovisne globalne tvrtke za natjecanje startup ekosustava. Genijalnost i učinkovito vodstvo ono su što Kim unosi u sve svoje projekte koje provodi kroz svoja dva poduzeća: XO.company (koja također upravlja Global Startup Awardsom) i DROBE.media.
Nagrada Diversity Role Model
U kategoriju Diversity Role Modela ušlo je 77 kandidatkinja iz 13 zemalja, a mnoge od njih vide uključivanje i osnaživanje ljudi kao pokretačku snagu za održivi rast i razvoj.
Hajdi Ćenan, suosnivačica je i direktorica tvrtke Airt, deep tech startupa, čija platforma pomaže tvrtkama u predviđanju ponašanja krajnjih kupaca. Usredotočeni su na transakcijske podatke temeljene na događajima koji dominiraju u svim aplikacijama povezanim s klijentima i pomažu predvidjeti buduće ponašanje klijenata kako biste na njih mogli pravovremeno reagirati. Uz Airt, tvrtke dolaze u mogućnost da ponude svojim klijentima točno ono što im treba, u trenutku u kojemu im je to zaista najpotrebnije. Kao startup su agilni i fleksibilni, i prate apsolutno sve trendove u razvoju tehnologije i primjenjuju najmodernije tehnike i pristupe. Osobito su ponosni što su kroz godine razvili i neke vlastite tehnike dubokog učenja za primjenu na konkretnim podacima za što su predali i patent.
Poduzetnički mindset za Hajdi Ćenan, suosnivačicu i direktoricu tvrtke Airt, deep tech startupa, kombinacija je hrabrosti, ludosti, ali ponajviše strpljenja i upornosti, izdržljivosti i ustrajnosti koja dovodi do željenog uspjeha. Upravo ju je njezin poduzetnički mindset doveo do ovog događaja u Istanbulu na kojem je bila finalistica u izboru za nagradu Diversity Role model i time dobila veliko priznanje za svoj dosadašnji rad.
U svibnju ove godine predali su još jednu prijavu za patent i globalnu zaštitu za neuronske mreže koje u sebi sadrže sloj objašnjivosti (explainability) i taj im je patent odobren. Velika je to vijest za mali hrvatski startup koji je svojim inovativnim tehnikama bolji od sličnih sustava koji su trenutna industrijska praksa, a među njima su i Googleove duboke lattice mreže. Ambicija tvrtke je definitivno postati globalni igrač koji je prisutan na što više tržišta tako da za 5 godina priželjkuju dominaciju.
Nagrada za uzor raznolikosti, tj. Diversity Role Model dodijeljena je Magdaleni Linke-Koszek, osnivačici Her Impacta – platforme za učenje i zapošljavanje žena. Osnovana je 2020. godine u Poljskoj i brzo je postala jedna od najpopularnijih u Europi sa zajednicom od 45.000 članova koja i dalje raste. “Čvrsto vjerujem kako svatko ima svoju priču za ispričati, a cilj Her Impacta je dati našim članovima prostor da se njihove priče dijele i čuju”, kazala je Magdalena. Pružanje ekosustava unutar kojeg žene mogu krenuti na poduzetnički put također se smatra ključnim za rješavanje rodnih predrasuda.
Uz interaktivne diskusije odabranih članova regionalnog startup ekosustava sa svrhom okupljanja zagovornika različitosti i izgradnje zajednice koja potiče društvene promjene razmjenom iskustava, svi sudionici dobili su jedinstvenu priliku i vozili skoro sve Porsche modele na stazi Formule 1, Intercity Istanbul Park. Uz nezaboravno adrenalinsko iskustvo, fokus je bio na dijeljenju svojih priča. Priča kojima Porsche pomaže promovirati ‘SHIFT’ za više raznolikosti u regiji.
SHIFT na raznolikost
Nagrada Diversity Role Model Award nije prvi podvig marke Porsche u nastojanju da stvori više raznolikosti i uključenosti u Srednjoj i Istočnoj Europi. Porsche je 2021. godine predstavio SHIFT, regionalnu inicijativu usmjerenu na vrijednosti brenda, uključivost i inovacije. U središte se stavljaju poduzetnice koje dijele isti pionirski duh kao Ferry Porsche. Budući da nisu mogli pronaći proizvod koji su tražili, odlučili su ga stvoriti sami. Promovirajući njihove priče o ambiciji i uspjehu, Porsche želi potaknuti žene da ruše stereotipe, slave svoj uspjeh i budu uzori svojih zajednica.
“Raznolikost je sastavni dio uspjeha marke Porsche”, kazao je Colas Henckes, direktor marketinga za Porsche za Srednju i Istočnu Europu. “Raznolikost je temelj inovacija, potiče nove ideje, perspektive i spaja zajednice. Za nas je važno prepoznati i poticati različitost, posebno za Porsche Srednje i Istočne Europe – jedne od najraznolikijih regija na svijetu.”
