Jedina platforma za mikroedukaciju namijenjena frontline zaposlenicima, konobarima, blagajnicima, prodajnim predstavnicima, godinu je dana prisutna na hrvatskom tržištu i bilježi značajan uspjeh. Riječ je o kanadskoj aplikaciji Axonify koja pomaže promijeniti paradigmu upravljanja zaposlenicima i prioritet stavlja na one s kojima kao potrošači imamo direktan kontakt i koje smatramo licem kompanije.
Axonify omogućuje personalizirano iskustvo učenja u svega pet minuta dnevno, a uz korištenje umjetne inteligencije prilagođava se svakom zaposleniku i pruža mu znanja i informacije koje upravo njemu nedostaju.
Axonify platforma u Hrvatskoj
Zastupstvo Axonify platforme za Hrvatsku ima tvrtka LQ pod vodstvom Alana Žepeca koji je pojasnio motive plasiranja ove aplikacije na hrvatsko tržište:
“Naša stručnost u LQ-u jest edukacija, ali primarno je riječ o članovima uprave i menadžerima. Radom s njima shvatili smo koliko je važno educirati i frontline zaposlenike kako bi određena promjena zaista zaživjela u kompaniji, a upravo to je vrijednost Axonify aplikacije. Drago mi je što je tržište prepoznalo ovaj potencijal, siguran sam da će s vremenom zadovoljstvo još više rasti kako će frontline zaposlenici primjenjivati naučeno, a što će se, uz veće zadovoljstvo zaposlenika, pozitivno odraziti i na poslovne rezultate.”
Uz Axonify, frontline zaposlenici dobivaju osjećaj vrijednosti, lakše i bolje obavljaju zadatke te im raste motivacija za uspješno obavljanje posla, ali i učenje. Prednost ovakva načina učenja jest što ne oduzima dragocjeno vrijeme u danu, ali utisne znanje dovoljno duboko da ono dovede do promjene ponašanja i ostvarivanja poslovnih ciljeva. Na tom tragu platforma omogućuje izravno povezivanje utjecaja treninga na poslovne rezultate.
Dodatna vrijednost Axonify aplikacije jest to što omogućuje komunikaciju menadžmenta i uprave direktno sa zaposlenicima koji su ključan dio uspješnog poslovanja, ali i potiče sustav nagrađivanja za uspješno svladane edukacije.
