Prema istraživanju koje je proveo OCCMundial, 60 posto profesionalaca smatra da je liderstvo glavni atribut njihovih nadređenih. Istina je, liderstvo je menadžerska ili direktivna vještina par excellence, a sastoji se od mogućnosti utjecaja na ljude ili određene skupine ljudi, osiguravajući da se posao obavlja s entuzijazmom i usredotočenošću na postizanje ciljeva. Dakle, lider je mnogo više od šefa: on je osoba koja ima sposobnost donošenja mudrih i pravodobnih odluka kojima vodi radnu skupinu i nadahnjuje je za postizanje zajedničkog cilja; je osoba sposobna preuzeti inicijativu, upravljati, sazivati, promovirati, poticati, motivirati i ocjenjivati radi postizanja poslovnih ciljeva područja ili tvrtke.
Međutim, nisu svi lideri rođeni takvi: mnogi su stvoreni putem. Možete raditi na tome da to postanete slijedeći ovih 10 zapovijedi:
1. Ovladajte svojim područjem
To je, naravno, prvi zahtjev: lider MORA biti stručnjak u svom području. Morate imati dovoljno iskustva za izradu projekcija i suočavanje s krizama, kao i za dijeljenje svog znanja s drugima.
2. Vjerujte si
Lider dobro poznaje svoje talente, ali je i svjestan svojih ograničenja. Stoga mora biti u stanju donijeti važne odluke bez oklijevanja.
3. Budite pošteni
Pravi lider ima dubok osjećaj za pravdu. Dosljedni ste u svojim mislima i postupcima i s poštovanjem se odnosite prema ljudima oko sebe.
4. Budite fleksibilni
Ukočenost ne može biti dio vašeg načina postojanja i rada. Naprotiv, lider mora biti fleksibilan kako bi modificirao način rada i strategije kad je to potrebno.
5. Preuzmite odgovornost
Svaki pravi lider zna kako snositi posljedice, bilo pozitivne ili negativne. Također, stavite ponos na stranu i ispričajte se kada je to potrebno.
6. Podijelite odgovornosti i postignuća
Dobri lideri znaju da im delegiranje odgovornosti ne predstavlja prijetnju. Naprotiv, znaju da je važno osnažiti svoje zaposlenike i zajedno slaviti uspjehe.
7. Budite empatični
Stvorite vezu s članovima tima, uvažite njihove potrebe i ponudite rješenja za njihove zahtjeve.
8. Pružite feedback
Zabilježite greške i uspjehe svog radnog tima, uvijek uz poštovanje i srdačno. Također, budite spremni saslušati zapažanja drugih.
9. Dajte prioritet komunikaciji
Prepoznajte rad drugih i ponudite mogućnosti za rast svojim podređenima.
10. Planirajte
Imajte sposobnost sastaviti plan i uspostaviti strategije za postizanje ciljeva.
Izvor: Entrepreneur
