Da poduzetnici uvijek čeznu za nekim boljim i inovativnijim rješenjima od onih koja već postoje, drugim riječima, žele stvoriti neki bolji svijet u kojem žive, dokazuje i ovogodišnji program EY Poduzetnik godine koji ponovno u finalu okuplja izvanredne pojedince, neponovljive vizionare, inspirativne kreatore boljeg društva.
U četvrtak 10. lipnja u 20 sati doznat ćemo tko će biti novi EY Poduzetnik godine za 2020. na svjetskoj razini. Naime, program EY Poduzetnik godine™ jedinstvena je globalna nagrada koja se dodjeljuje najuspješnijim poduzetnicima u Hrvatskoj, ali i diljem svijeta. Ovaj jedinstven globalni program svake godine diljem svijeta okuplja na stotine uspješnih svjetskih poduzetnika i brendova iz najrazličitijih industrija. Svečanu završnicu i dodjelu nagrada možete pratiti ako se prijavite putem ove poveznice.
Brazil: Pedro Bueno, predsjednik, Dasa
Godine 2017. Pedro Bueno bio je izvršni direktor tvrtke Dasa i vodio je digitalnu transformaciju tvrtke. Ali kad mu je otac umro, izbliza je vidio nedostatke u zdravstvenom sustavu. Odlučan da zdravstvenu zaštitu usredotoči na pacijenta, Pedro je transformirao Dasu u vodeću brazilsku tvrtku za zdravstvene usluge.
Pedro je započeo posao s obiteljskim zdravstvenim osiguranjem, a zatim je proveo dvije godine u investicijskom bankarstvu prije nego što je postao izvršni direktor tvrtke Dase. Vodio je spajanje s mrežom bolnica, pretvarajući tvrtku u drugu najveću skupinu neovisnih privatnih bolnica u Brazilu. Danas Dasa ima više od 40.000 zaposlenika i 900 dijagnostičkih laboratorija, a svake godine brine se o više od 20 milijuna Brazilaca. Koristeći visokotehnološki plus high-touch pristup, Dasa vjeruje u zdravstveni put koji integrira dijagnostičku medicinu, vrlo složene bolnice, genomiku, onkologiju, koordinaciju skrbi, primarnu i sekundarnu zaštitu, telemedicinu i hitnu pomoć. Također se predlaže nesmetano kretanje zdravstvenim putovanjem i za pacijente i za liječnike, uključujući integrirana korporativna zdravstvena rješenja, putem Dasa Empresas.
Pedrova ambicija je “napraviti razliku u životu naših pacijenata i liječnika, predviđajući dijagnoze, identificirajući rane bolesti i poboljšavajući liječenje”. U posljednjih godinu dana Dasa je odigrala ključnu ulogu u ispitivanju i razvoju cjepiva protiv COVID-19.
Čile: Matías Muchnick, suosnivač i izvršni direktor, NotCo & Karim Pichara, suosnivač i tehnološki direktor, NotCo
Čileanski poduzetnici Matías Muchnick i Karim Pichara na misiji su spavašanja planeta, dio po dio. Potpomognut timom uglednih investitora, njihov veganski startup NotCo koristi umjetnu inteligenciju (AI) za proizvodnju biljne hrane koja je istog okusa kao mlijeko ili meso, a dobra je i za planet.
Karim kaže da je njihova misija bila “stvoriti prvu umjetnu inteligenciju koja rješava otvoreni problem koji nam omogućuje promjenu svijeta”. Nijedna druga tvrtka još nije uspjela stvoriti vegansku hranu koja je imala iste okuse, boje i teksturu kao meso ili mlijeko. Korištenjem algoritma koji analizira proizvode životinjskog podrijetla na molekularnoj razini, NotCo može replicirati proizvode od mesa i mlijeka koristeći biljne proizvode. Proces proizvodnje hrane, kao što su NotMilk i NotBurger, troši manje vode i energije od životinjskih proizvoda i proizvodi znatno niže emisije CO2.
NotCovi proizvodi trenutno su dostupni u Čileu, Argentini, Brazilu i Sjedinjenim Američkim Državama, a mogu se naći u popularnim lancima brze hrane. Matías i Karim imaju velike planove za širenje svijetom, vjerujući da njihova tvrtka drži ključ ne samo promjene prehrambenog sustava, već i pružanja značajnog utjecaja na održivost našeg planeta.
Meksiko: Xavier López Ancona, izvršni direktor, KidZania
Kad je Xavier López Ancona zamolio svog šefa za godišnji odmor kako bi se usredotočio na vizionarski projekt, smijali su mu se jer je gubio vrijeme na “mali posao”. Srećom, bio je nesputan i nastavio sa svojim planovima. Danas je njegovo malo poslovanje KidZania, svjetski najbrže rastuća marka obrazovne zabave, koja svake godine upravlja s 27 parkova u 22 zemlje, s više od 9 milijuna posjetitelja. To je jedinstveni koncept koji uranja djecu u dobi od 1 do 14 godina u igru uloga orijentiranu na karijeru u kontekstu mini-grada.
Xavier je lansirao svoj prvi La Ciudad de los Niños (Dječji grad) 1999. godine, kada je bilo posebno teško pronaći sredstva za poslovnu ideju u Meksiku. Ali Xavier nije odustajao. Umjesto toga prikupio je novac putem korporativnih sponzora koji su pristali platiti prisutnost u parku.
Prvi Xavierov park postigao je ogroman uspjeh, a ideju je donio širom svijeta. Iako su parkovi privremeno zatvoreni zbog Covida-19, Xavier je pametno iskoristio vrijeme za nadogradnju i poboljšanje doživljaja parka, čak i za otvaranje novog parka u Mexico Cityju.
Sa svakim novim otvaranjem KidZanije, Xavier ostaje predan svojoj viziji, “zapaliti dječja srca i umove diljem svijeta osnažujući ih da stvore bolje društvo”.
Venezuela: Lorenzo Mendoza, izvršni direktor, Empresas Polar
Sposobnost Lorenza Mendoze da se prilagodi promjenjivim okolnostima dovela je proizvođača hrane i pića Empresas Polar do najveće venecuelske tvrtke u privatnom vlasništvu, kao i njezin najuspješniji brend.
Empresas Polar osnovao je u Caracasu prije 80 godina Lorenzov djed kao obiteljsku pivovaru. Pod vodstvom Lorenza tvrtka je proširila portfelj proizvoda i sada proizvodi sve, od piva i jestivih ulja do sladoleda i gotove kukuruzne krupice. Uspješno se proširio na globalnoj razini, a vodeći brendovi tvrtke sada se nalaze u više od 90 zemalja. Ima 56.000 zaposlenika koji rade u proizvodnim i distribucijskim pogonima u Sjedinjenim Američkim Državama, Kolumbiji, Meksiku, Španjolskoj, Peruu, Ekvadoru i Čileu i Venezueli.
Lorenzova posvećenost svojoj zemlji vidljiva je putem Zaklade Empresas Polar, koja financira programe pomoći u hrani, zdravstvu, obrazovanju, sportu i razvoju zajednice. Lorenzo čezne da drugi poduzetnici u Venezueli uspiju, pa financira poduzetničke škole u kojima studenti uče vještine poput izrade poslovnog plana i registracije tvrtke. Svake godine Empresas Polar i njegovi programi Zaklade, izravno i neizravno, imaju koristi za oko 20% stanovništva.
Portugal: Guy Villax, izvršni direktor, Hovione
Godine 1984. Guy Villax pridružio se pioniru farmaceutskih usluga Hovione u Aziji. U potrebi za opskrbom američkog tržišta, a vidjevši priliku sirovina iz Kine, sagradio je tvornicu u Macau. Kad je shvatio da kupci ne cijene kvalitetu Hovioneovih proizvoda, prebacio je tvrtku na teže izradive aktivne sastojke za ubrizgavanje i dodao uslužni posao koji je kasnije prerastao u najveći, najbrži rast i najprofitabilniji poslovni segment tvrtke.
Otkako je 1997. imenovan izvršnim direktorom, Guy je nastavio razvijati Hovione iz snage u snagu, deseterostruko povećavajući tvrtku i dostižući poslovnu procjenu od preko milijardu američkih dolara. Svakog desetljeća iznova je redizajnirao tvrtku pronalazeći novu prazninu na tržištu koja bi se mogla popuniti: kad su male farmacije trebale biti potrebne laboratorijskom i tvorničkom prostoru, Hovione je ponudio svoje usluge; kad nove molekule nisu bile održive, jer su bile netopive, tvrtka ih je prepravila u amorfne disperzije osušene raspršivanjem.
Guy vjeruje da je služenje pacijentima privilegij. Od svih novih lijekova koje je odobrila američka FDA od 2015. godine, Hovione je imao ulogu u razvoju procesa ili proizvodnji 8%: lijekova protiv hepatitisa C i liječenja za HIV / AIDS, karcinom i cističnu fibrozu. Hovione sad ima 1.998 članova tima i prva je farmaceutska ili kemijska tvrtka koja je certificirana kao B Corp.
Prethodni članak na ovu temu: https://poduzetnik.biz/produktivnost/dva-vazna-principa-svjetskog-poduzetnistva-skalabilnost-i-pouzdanost/
(Nastavit će se…)
Izvor teksta i fotografija: EY.com
