Sedma međunarodna konferencija Žene i točka o ženama u poduzetništvu tradicionalno je održana 2. prosinca 2022. u Gackom pučkom otvorenom učilištu u Otočcu. Kroz 3 panela, 15 poduzetnica iz Hrvatske te zemalja u susjedstvu – Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Slovenije i Srbije, podijelilo je svoja iskustva, doprinos, ideje i poduzetničke priče.
Konferencija je organizirana s ciljem promocije ženskog poduzetništva, umrežavanja poduzetnica, jačanja regionalnih mreža, poticanja samozapošljavanja, motivacije, dijeljenja primjera prakse, stvaranja ideja i suradnje.
Nakon pozdravne riječi dr. sc. Jose Brajkovića, predsjednika HGK – Županijske komore Otočac i Gorana Bukovca, gradonačelnika grada Otočca, domaćina konferencije, uime generalnog sponzora sudionicima se obratila Jasna Orešković Brkljačić, zamjenica Ličko-senjskog župana Ernesta Petryja, rekavši: “Da bi bio poduzetnik, poduzetnik mora imati ono nešto. Mora imati karakteristike koje prevladavaju izazove i kada je teško, pogotovo u današnje vrijeme kada smo suočeni s velikom globalnom i makroekonomskom nestabilnošću. Upornost je svakako jedna od njih, a znamo da žene znaju biti itekako uporne kada je u pitanju njihov cilj za koji su spremne žrtvovati svoje vrijeme i novac. Pritom biti kreativan i spreman na određeni rizik. Tu je svakako bitno napomenuti i spremnost na nošenje s kritikama na način da se iz tih kritika, bile one pozitivne ili negativne, izvuče ono najbolje, a to je rješenje da se unaprijedi poslovanje poduzeća. Biti poduzetnik nije samo radno mjesto kojemu je primarna svrha zarađivanje novca, to je život.”
Također, staknula je kako je udio žena u poduzetništvu na području Ličko-senjske županije, promatrano 31. prosinca 2021. godine, relativno nizak. Od 1017 aktivnih poduzetnika, 25% je u vlasništvu žena kada je u pitanju poduzetništvo. Kada je u pitanju obrtništvo, 1189 je aktivnih obrtnika, a 33% je u vlasništvu žena. “Radi poticanja razvoja ženskog poduzetništva Ličko-senjska županija je ugovorila 100% subvencioniranje kamata HBOR-a koji se dodjeljuju gospodarskim subjektima čiji su osnivači žene. Javni poziv koji je imala Ličko-senjska županija za ulaganje u osnovnu imovinu djelatnosti poduzetništva, žene su imale dodatne bodove. Svi poduzetnici na području Ličko-senjske županije mogu biti sigurni da u nama imaju stabilnu i čvrstu podršku”, zaključila je.
Uvodničarka u konferenciju, glavna tajnica HGK, Marina Rožić, prigodnim govorom dala je uvod u događanje i prvi panel. Naglasila je da poduzetnik nema rodnost – on je uspješan ili neuspješan. “Uspješne ste, imate znanje, imate stručnost, imate iskustvo i usudile ste se preuzeti izazov!”, obratila se okupljenim ženama, napomenuvši da je rodna ravnopravnost jedan od ključnih kriterija, kada je riječ o uspješnom poslovanju tvrtke. Budući da joj se nedavno otvorila nova perspektiva, jer je preuzela predsjedanje Eurochambersovom mrežom žena, što smatra velikom privilegijom i čašću, u razmišljanju kako postaviti svoj program došla je do zaključka: “Promocija vas kao žena, kao žena na upravljačkim pozicijama, kao žena poduzetnica, najbolje će se pokazati kroz okrugle stolove, kroz panele, a to ćete i danas imati priliku vidjeti. Na taj način se stvara prihvatljivija radna okolina, okolina u kojoj nema govora o netransparentnosti u zapošljavanju”. Stoga Rožić smatra da njezina uloga u tom predsjedanju mora biti promjena osobnog pristupa, doprinos da se promijeni radna okolina. Osvrnula se ovom prilikom i na raspravu o tzv. ženskoj direktivi u Europskom parlamentu, s ciljem da osigura najmanje 40 % mjesta u odborima i 33 % mjesta svih direktorskih mjesta na kojima su žene.
U prvom panelu Transformacija posla u karijeru sudjelovale su Gordana Nikolić, Tina Tödtling, Slavica Grkeš, Elizabeta Božičević i Zorana Ivić te potvrdile da je karijera u poduzetništvu dinamična kategorija i odnosi se na sve što čovjek radi, a ne samo na posao i na zanimanje. Ona obuhvaća i obrazovanje, uloge u obitelji i sve aktivnosti kojima se pojedinac bavi u slobodno vrijeme.
Na konferenciji se razgovaralo o osobnim iskustvima u poslovanju panelistica, preprekama na koje su nailazile, podršci koju su dobile, obiteljskom životu i poslovanju, osmišljanju planova, poslovanju kroz pandemiju, tijeku razvoja itd. Iznimno zanimljivi razgovori rezultirali su još jednom uspješnom konferencijom.
Na panelu Digitalna transformacija ženskog biznisa – navigacija novim poslovnim poljima sudjelovale su Araksi Mikaelijan, Gordana Soldo, Ivana Bošković, Jelena Milojković i Tanja Fric. Poruka uvodničarke u panel Sanje Šimić, direktorice Centra za digitalni razvoj HGK, je da je digitalna transformacija poslovanja proces koji je jednako izazovan za žene i za muškarce poduzetnike. To je jedno zanimljivo iskustvo koje, osim implementacije novih poslovnih procesa i uvođenja novih tehnologija, podrazumijeva strukturnu promjenu organizacijske kulture i dosadašnjeg načina razmišljanja. S pomoću novih tehnologija stvara se novi identitet poslovanja zasnovan na novim znanjima i informacijama te omogućava se odmak od postavki tradicionalnog poduzetništva. Ujedno se otvaraju i nove tržišne prilike s naglaskom na prilagodljivost, modernizaciju i učenje. Problem je što žene poduzetnice nove tehnologije često doživljavaju kao barijeru i imaju određeni otklon od prihvaćanja istih. “Iz osobnog iskustva i iskustva mojih kolegica koje su sa mnom radile na razvoju platforme Digitalna komora, mogu reći kako je ovo samo jedna paradigma koja se može nadići jačanjem digitalne pismenosti. Upravo je podrška ženama kroz različite oblike edukacije u segmentu korištenja digitalnih tehnologija nužna kako bi zadržali tržišnu poziciju i bili ukorak s vremenom”, istakla je Šimić.
Panelistice trećeg panela Usuditi se i ne oklijevati – formula uspjeha održivog poslovanja potvrdile su da se tvrtke svakodnevno susreću s izazovima da svoje poslovanje što više usmjere prema održivom razvoju. Briga za okoliš i zdravlje ljudi nikada nije bila toliko visoko na listi prioriteta tvrtki i društva kao sada. Održivo poslovanje puno je više od razvrstavanja i recikliranja otpada i postoji mnogo načina na koje se može stvoriti zdrava baza održivosti svakog poduzeća, što su svojim iskustvom i primjerima potkrijepile Antonela Brajković Cesar, Antonija Milković, Zilha Jusić, Nuša Korotaj i Nikolina Perša.
Dinamičnu konferenciju svojim jedinstvenim stilom moderirala je Sanja Krmec Tonković, novinarka Hrvatskog radija Otočac, a realizaciju konferencije podržali su brojni sponzori, poslovni partneri i medijski pokrovitelji.
“Grad Gospić s velikim je zadovoljstvom pratio razvoj projekta ‘Žene i točka’, a ove godine je i dao svoj doprinos kao veliki sponzor konferencije. Mišljenja sam da je rast doprinosa žena u poduzetništvu iznimno važan, prije svega jer je broj žena poduzetnica još uvijek manji nego broj muškaraca poduzetnika. Budući da su se žene u nebrojenim situacijama pokazale kao čvrsta i stabilna ruka, ali i da su, kada je to potrebno, vrlo spretne pregovaračice, voditeljice, organizatorice, na svima nama i na čitavom društvu u cjelini, zadaća je da ih kao takve i podržavamo u njihovim aktivnostima i pothvatima. Jedan od tih pothvata je i ova međunarodna konferencija na čijoj uspješnosti vam svima još jednom od srca čestitam i radujem se sljedećim suradnjama”, izjavila je Kristina Prša, zamjenica gradonačelnika Grada Gospića.
Goran Trška, voditelj projekta Vjetroelektrane Lički medvjed naglasio je: “Ponosni smo što smo imali priliku podržati ovu konferenciju. Bio je užitak slušati zanimljive i inspirativne životne i poslovne priče ambicioznih poduzetnica koje suvereno plove burnim ekonomskim vodama. Budući da razvijamo projekt obnovljivih izvora energije u Ličko-senjskoj županiji osobito su nas dojmili i nadahnuli pothvati i uspjesi poduzetnica iz tog kraja i njihova usmjerenost prema održivom razvoju.”
U zaključcima konferencije istaknuto je da je važno slijediti srce i strast, razvijati poduzetničku priču, ma koliko rizika, noćnog i cjelodnevnog rada i dadilja to zahtijevalo, kako bismo na temelju stečenog obrazovanje gradile svoju karijeru. Naglašeno je da je digitalizacija posla naša sadašnjost, te da je, unatoč izazovima i eventualnoj nezrelosti sustava, digitalizacija ta koja daje priliku da od sebe stvorimo stručnjake, neovisno o spolu. Briga o okolišu, razmišljanje o postulatima održivosti, poslovna je praksa kojom mijenjamo svijet, posebice kada u kontekstu društveno odgovornog poslovanja mislimo jedni na druge i nismo si broj.
