Nedavno je održana radionica “Kako efikasno komunicirati u međukulturnim timovima?” u organizaciji Inicijativa – centar za edukaciju i Eureka Human Resources.
Komunikacijske vještine postaju sve važnije u današnjem radnom okruženju. Uz veoma izazovne situacije s nedostatkom radnika na tržištu, tvrtke se sve više okreću zapošljavanju stranih radnika. Integracija novih zaposlenika je važna neovisno od kuda oni dolaze i koja su im prethodna iskustva. Integracija je dvosmjeran proces, u što su se uvjerili sudionici ove interaktivne radionice kroz više različitih i zanimljivih vježbi.
Ljudi u različitim kulturama imaju različite stilove komunikacije i rada, kao i životne stilove općenito. Kulturalna inteligencija je vještina koja pomaže učinkovitom radu u multikulturalnim timovima. Kroz četiri elementa kulturne inteligencije, sudionike su proveli i poveli Anja Rubčić iz Inicijativa – centar za edukaciju i Olga Berezina iz Eureka Human Resources, agencije za posredovanje pri zapošljavanju stranih radnika.
Sudionici su dobili praktične alate koji su primjenjivi unutar njihovih organizacija i timova kako bi svi zajednički pronašli ljepotu u sličnosti (ili različitosti). Jednoglasni zaključak radionice je da smo svi na kraju slični, sa sličnim osobnim vrijednostima koje mogu biti odličan temelj za razvoj dijaloga i suradnje.
Podsjetimo se da radna okolina u kojoj se promovira kulturna raznolikost i međusobno razumijevanje postaje ključna za uspjeh timova. Kreirajmo i budimo dio takvih uspješnih timova! Pomozimo novim zaposlenicima da bolje razumiju hrvatsko društvo i uspješnije funkcioniraju na radnom mjestu.
Inicijativa – centar za edukaciju i Eureka Human Resources sa svojim tečajevima integracije pomažu organizacijama u boljem razumijevanju problematike, jasnijem pristupu i kvalitetnijem rezultatu integracije stranih radnika.
Detalje pročitajte na linku.
