Kako su lideri evoluirali tijekom pandemije

Sadašnji trenutak pruža poduzetnicima priliku da u sebi probude talente kojih do sada nisu bili svjesni.

Nakon što je 11. ožujka 2020. godine Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) proglasila globalnu pandemiju, svjedočili smo promjenama svjetskih razmjera koje su se odrazile na naš poslovni i privatni život primoravajući nas da se brzo prilagodimo “novom normalnom”. U vrijeme kada su se ljudi povlačili u sigurnost svojih domova nastojeći se prilagoditi novim pravilima, lideri su dobili priliku da zastanu i suoče se sa svim onim što su do tada stvorili – i vide što je proteklih godina funkcioniralo, a što nije, te da shvate koje su im snage na raspolaganju. Odjednom, nitko nije mogao izbjeći činjenice jer jednostavno nije imao kamo pobjeći. Mnoge je lidere ovo suočavanje sa samim sobom potaklo da pronađu nove putove poslovanja te da se mnogo više orijentiraju prema budućnosti.  

1. Lideri su dosegnuli novu razinu jasnoće i svrhe

Lideri koji su ovim okolnostima odlučili zastati, promatrati i razumjeti, “otključali” su novu razinu jasnoće, mudrosti i svrhe. Mnogi su se poduzetnici posvetili rebrendiranju i restruktuiranju svojih tvrtki jer je njihov sustav vrijednosti, u procesu usklađivanja s novim svijetom, prošao kroz cjelovitu nadogradnju. Liderima je postajalo sve jasnije što u svijetu ne funkcionira jer ni na koji način ne koristi čovječanstvu. Postalo im je jasno koje industrije treba preoblikovati i na koji način – da bi one u budućnosti mogle služiti čovječanstvu. Postalo im je jasno kako, koristeći postojeća znanja, pojedinac može dati svoj doprinos stvaranju boljeg svijeta – i onog fizičkog i onog virtualnog. Njihovi jedinstveni talenti više su nego ikad došli do izražaja te su pronalazili načine da iskoriste svoju “zonu genijalnosti”. A sve se to dogodilo u trenucima kada su se odmaknuli od vanjskih distrakcija koje su ih toliko dugo ometale i zbunjivale.

2. Lideri su se još više okrenuli budućnosti i usredotočili na tehnološki napredak

Liderima je bilo važno shvatiti koje je njihovo mjesto u tehnološkom napretku kako bi mogli napredovati, a ne samo preživljavati. Postalo je jasno da, sve dok duboko razumijemo tko smo na razini unutarnjeg bića, možemo integrirati tehnologiju u poslovanje i osobni život na način koji ne ugrožava našu mentalnu i emocionalnu dobrobit. Prema Svjetskom ekonomskom forumu, sada smo u četvrtoj industrijskoj revoluciji. Tehnologije poput umjetne inteligencije, električnih automobila i brzog interneta postaju nerazdvojiv dio života ljudi. Tijekom proteklog desetljeća tehnologija je unijela velike promjene u živote ljudi čineći njihov život jednostavnijim. Koristeći senzore otiska prsta, softvere za prepoznavanje lica i glasovne asistente, lideri uviđaju da su spremni za sljedeću fazu tehnološkog napretka.

Sadašnji trenutak pruža poduzetnicima priliku da u sebi probude talente kojih do sada nisu bili svjesni.

3. Lideri usvajaju nove taktike

Mnogi vlasnici tvrtki, u želji da se više posvete svojim zajednicama i edukaciji, počinju graditi vlastite platforme. Porastom korištenja aplikacija za slanje poruka s kupcima se uspostavlja bliskija “one-to-one” komunikacija, za razliku od “one-to-many” komunikacije koja je bila dominantna na društvenim mrežama prethodnih petnaestak godina. Budući da se u novije vrijeme pojavio trend pauziranja od društvenih platformi, na tom polju možemo očekivati ​​određene pomake koji će podržavati promjenjive potrebe kupaca i poduzetnika.

Za poslovni uspjeh potrebno je sve dublje ulaziti u vlastitu “zonu genijalnosti”, a upravo sadašnji trenutak pruža poduzetnicima priliku da u sebi probude talente kojih do sada nisu bili svjesni te da doprinesu stvaranju stabilnijeg, zdravijeg i snažnijeg svijeta.

Izvor: Entrepreneur

Želite li se uključiti u poduzetnički mindset, prvi doznati novosti iz svijeta poduzetništva i sudjelovati u našim novim projektima?! Obećavamo da vaše podatke nećemo ni s kim dijeliti.

Hvala! Uspješno ste prijavljeni.