Novi posao, novi projekt, novo razdoblje u karijeri… Sanjate o tim ciljevima i smišljate planove da biste ih ostvarili. No, možda istovremeno osjećate i određeni unutarnji otpor jer znate kako s većim poslovnim odgovornostima dolaze i novi pritisci. Odluke koje ćete trebati samostalno donositi, imat će veću težinu, trebat ćete rješavati probleme s kojima se do tada niste susretali, vaše ponašanje bit će pod povećalom, a na vas će se oslanjati širi krug ljudi.
Da biste se emocionalno pripremili na dodatne pritiske i sakupili potrebnu snagu za novo razdoblje u svojoj karijeri, uzmite u obzir sljedećih nekoliko savjeta.
Neka vaš fokus bude na osnaživanju drugih
Kada prihvatite nove odgovornosti, vjerojatno ćete velik dio vaše pažnje trebati usmjeriti prema izgradnji strategije i liderskim zadacima. Od vas će se očekivati da osnažujete ljude na raznim pozicijama kako bi uspješno obavljali svoj posao.
Taj zadatak nije jednostavno pretočiti u praksu. Ukoliko ste perfekcionist, dodatne odgovornosti mogu vas lako ‘usisati’ pa možete početi na sebe preuzimati previše svakodnevnih zadataka. To šteti i vama – jer se slamate pod teretom vlastitih očekivanja – ali i vašem timu koji ne funkcionira samostalno. Sada ste u drugačijoj ulozi i ‘ono što vas je dovelo ovdje, neće vas odvesti tamo’.
Prepoznajte ono što drugi vide u vama
Kada se suočavate s novim poslovnim odgovornostima, pritiscima i očekivanjima, trebate se prisjetiti da ste vi jedini koji znate kako se osjećate i što se ‘vrti u vašoj glavi’. Budite svjesni da vas okolina vidi kao kompetentnog, sposobnog profesionalca.
Promatrajte situaciju iz perspektive drugih jer vam to može ‘otvoriti oči’ budući da ćete mnogo puta otkriti kako drugi u vama vide snagu koje ni sami niste svjesni. Takva spoznaja može vam pomoći da sakupite snagu u trenucima kada vam je ona najpotrebnija.
‘Usidrite’ se u svojoj otpornosti
Možda ste došli u poziciju da nadgledate neki novi projekt od vitalnog značaja, a među članovima tima postoje brojne nesuglasice. Ili ste pod pritiskom jer je naručitelj projekta nekoliko dana prije deadline-a došao s novim zahtjevima. Nebitno o kakvim je poslovnim odgovornostima riječ, kada se nađemo u tako kaotičnim situacijama – naša prva reakcija najčešće je: “Ja to ne mogu!” No, sjetite se da ste se u prošlosti uspješno savladavali mnoge teškoće koje su se u početku činile nepremostivim.
Neka vam vaša slična prošla iskustva pomognu napraviti zaokret u mindsetu. Zapitajte se: “Kako mogu u ovoj situaciji primjeniti rješenja koja su se u prošlosti pokazala učinkovitim?”
Zadržite se barem neko vrijeme u zoni komfora
Kada se nađete u novoj, odgovornijoj poziciji, nemojte odmah samomu sebi stvarati pritisak kako trebate ostvariti velike rezultate i dokazati se. U početku, mnogo je korisnije neko vrijeme slušati i promatrati. Nastojite ‘osjetiti puls’ međuljudskih odnosa, dinamiku rada i odlučivanja.
Ubrzo ćete uvidjeti kako je vrijeme koje ste proveli u apsorbiranju podataka o okruženju i kontekstu organizacije, projekta i tima, u dugoročnom smislu, dobro investirano vrijeme. Kada sintetizirate informacije koje ste prikupili tijekom toga razdoblja, mnogo ćete bolje moći uočavati prilike, kreirati strateški plan i unaprijediti kvalitetu međuljudskih odnosa.
Fokusirajte se na svoje snage
Uspoređivanje s drugima pogubno je za naše samopouzdanje, stoga, zadržate svoj fokus na vlastitim snagama i na onome što radite dobro, umjesto da stalno razmišljate o onome što trebate poboljšati.
No, isto tako, ponekad je korisno sagledati situaciju iz perspektive neke uspješne osobe koja vam je uzor i razmisliti kako bi ona postupila u takvoj situaciji. Ta perspektiva vam može ‘otvoriti oči’ za nove mogućnosti i dati snagu da učinite ono što je potrebno.
Početak novoga posla ili projekta uvijek prati zahtjevna krivulja učenja i prirodno je osjećati određenu dozu zabrinutosti. Takvi osjećaji ne moraju nužno značiti da se ne možete ili ne znate nositi s promjenama.
Prepustite se izazovu i znajte kako intenzitet početnog pritiska neće trajati zauvijek. Iznad svega, sjetite ste kako ste naporno radili da biste došli do točke u kojoj ste sada. I nemojte propustiti čestitati samomu sebi – te, barem na trenutak, uživati.
Izvornu objavu pronađite ovdje.
