Lani je uvedena u porezne propise, a ove godine definirana i stvarno omogućena nova mogućnost neoporezive isplate putem turističke kartice (CRO kartice, vaučera za godišnji odmor – kako ju znaju nazivati). Najveći neoporezivi iznos za ovu namjenu je godišnje 2.500 kn po zaposleniku koji radi u punom ili nepunom radnom vremenu, na određeno ili neodređeno vrijeme. Također, isti je iznos predviđen i za samog obrtnika ili djelatnika slobodnog zanimanja te poljoprivrednika.
Iznos poslodavac ne isplaćuje u gotovini ni na uobičajeni tekući račun primatelja, već se primatelj obraća banci koja mu dodjeljuje broj računa koji će biti povezan s debitnom karticom propisanog dizajna. Poslodavac će iznos uplatiti na navedeni broj računa. Poslovne banke će prethodno sklapati ugovore s Ministarstvom turizma, tako da nije poznato hoće li sve banke izdavati ove kartice i kakve će one naknade naplaćivati korisnicima kartica. Zasad ih nudi samo jedna banka.
Zakonodavac je propisao četiri vrste primatelja naplate
U skladu sa zamišljenim ciljem razvoja hrvatskog turizma, produljenja trajanja sezone i poticanja tuzemne turističke potrošnje, sredstva na debitnoj turističkoj kartici primatelji će moći koristiti za plaćanje usluga prehrane i pića u objektima koji pružaju ugostiteljske usluge, smještaja u objektima za smještaj, za plaćanje turističkih usluga turističkim agencijama te za usluge najma i leasinga plovila (charter). Sve će kartice biti na platformi Visa ili Mastercard kartica, a sam proces naplate će se vršiti putem POS aparata.
Kartice će glasiti na ime osobe kojoj je ovaj neoporezivi primitak isplaćen te će biti neprenosive i zaštićene PIN-om, što znači da će njome moći plaćati samo ta osoba. Gotovinska isplata novca s te kartice nije predviđena, kao niti njeno korištenje na online platformama. Kartica će biti valjana tijekom 4 godine, što znači da će primatelj imati toliki rok da potroši primljeni novac.
Trošak poslodavcu
Poslodavcu, tj. isplatitelju, isplaćeni iznos je trošak poslovanja i mora voditi računa da je iznos od 2.500 kn predviđen po primatelju godišnje, što znači da će trebati pratiti iznos kod onih zaposlenika koji su zaposleni tijekom godine ili su istovremeno zaposleni kod više poslodavaca.
Ova neoporeziva isplata nije povezana s iznosom od 3.000 kn koji se godišnje može neoporezivo isplatiti za prigodne nagrade, među kojima je i regres, pa tako predstavlja dodatnu mogućnost neoporezive isplate. Isplata nije vezana uz doba godine, rasporedom godišnjih odmora i plaćanje karticom bit će moguće tijekom cijele godine. Poduzetnici, naravno, moraju ostvariti poslovne rezultate koji će omogućiti isplatu na karticu i ovakvo darivanje zaposlenika, što u ovoj epidemijskoj godini neće uvijek biti ostvarivo.
