Budite zaposlenik koji osvaja!

Nema pogreške koja se ne može ispraviti i nema čovjeka koji nikada nije pogriješio.

Vrijedno ste učili, završili fakultet, posjećivali edukativne treninge, brinuli se o svojoj karijeri čak i prije njezinog službenog početka. Odlično! Znači, znanje je tu. Ali kako se snaći u novom okruženju, kada ured zamijeni učionicu i kada kolege s kojima ste ludovali do jutra, zamijene drugi kolege, ne baš tako otvoreni za druženje? Ovo je mini vodič koji će vas od uplašenog početnika dovesti do pravog profesionalca.

Radoznalost

U samoj prirodi novog posla je radoznalost. Ako ste željeli posao, želite i znati nešto više o njemu. To je dobar i ispravan stav. Ipak, i ovdje morate obratiti pažnju na par stvari. Ako ste po prirodi povučena osoba i ako niste baš od onih koji prvi započinju razgovor, ne brinite. Kolege imaju razumijevanja za početničku tremu. No ne zaboravite da se manjak radoznalosti može pogrešno protumačiti kao nezainteresiranost. Zato pronađite pravo vrijeme za postavljanje pitanja. Ne morate prekidati trening raznoraznim pitanjima, ali se možete nakon njegovog završetka obratiti predavaču. Također, ne morate prekidati šefa tijekom burnog radnog dana, ali možete pripremiti sva pitanja ili nedoumice o kojima biste željeli popričati, i na kraju radnog vremena, proći kroz sve otvorene teme. Naravno, postoje i oni izuzetno radoznali početnici, koji ne prestaju s postavljanjem pitanja. Ako ste jedan od njih, nikako ne postavljajte pitanja o zaradi, ne ispitujte kolege o drugim kolegama i ne bavite se tračevima. Nemojte riskirati da vas novi kolektiv doživi kao osobu koja voli tračati. Ove osobe nikada ne ulijevaju povjerenje kolegama, a mnogi ih percipiraju kao neradnike. Zato svoju radoznalost usmjerite isključivo na poslovne teme i uspjeh će biti zagarantiran.

Mentor, da ili ne?

Iako vam, kada počnete raditi u nekoj kompaniji, nije dodijeljen mentor ili je dodijeljen samo formalno, možete odabrati nekoliko iskusnih kolega, koji će, neformalno, biti vaši mentori. To bi moglo biti vaše najvrjednije oruđe na samom početku razvoja karijere.

Organiziranost

Ovo je još jedna osobina koja se s vremenom stječe i unapređuje. Ali da vas ne bi boljela glava od prevelikog broja zadataka i premalo vremena za njihovo izvršenje već od prvog radnog dana vodite računa o organizaciji vremena. Napravite svoju to-do listu sa svim zadacima. Pored svakog zadatka napišite rok predviđen za završetak i navedite okvirno vrijeme koje vam je potrebno da odradite posao. Kada ispred sebe imate listu s jasnim zadacima, nećete gubiti vrijeme na razmišljanje jeste li nešto zaboravili, bit ćete sigurni o statusu svih zadataka i jasno ćete rasporediti vrijeme. Posebno je dobar osjećaj precrtati odrađene zadatake s liste. Uvijek najkompliciranije stvari radite ujutro, na početku radnog vremena jer ste tada najsvježiji i druge vam stvari nisu omele pažnju. Na kraju dana provjerite jeste li ste odradili sve zadatke s liste i dodajte nove za sutrašnji dan. Naravno, u poslu ništa nije idealno i gotovo svakodnevno ćete se susretati s neplaniranim zadacima. Ipak, kada ih sve jasno sagledate i odredite prioritete za izvršavanje, pola posla ste već obavili.

Suradnja

Ovo je ključ uspjeha u poslu. Bez dobrog tima nećete imati dobre rezultate. Zato se posvetite izgradnji dobrih odnosa s kolegama. Kada je to moguće, podijelite aktivnosti, informirajte se o načinu rada koji kolege prakticiraju i pitajte za savjet. Ne ljutite se kada dobijete zadatke od tima. Poštujte svoju riječ. U timu ste samo karika u lancu, vaše zanemarivanje moglo bi izazvati kašnjenje finalnog zadatka. Ne gurajte nos tamo gdje mu nije mjesto i ne inzistirajte na prijateljskim odnosima odmah na početku. Prijateljstvo se gradi vremenom, u suprotnom će izgledati usiljeno i lažno. Ipak, budite dio tima i kad nije sve vezano za posao. Ručajte zajedno, idite na piće poslije posla, sudjelujte u rođendanskim poklonima za kolege. Zapamtite da niste sami i da će se u timu svaki problem riješiti.

Zbližavanje

Neki od kolega će vam postati jako dragi prijatelji, i to je više nego u redu. Međutim, naglo zbližavanje neće vam donijeti ništa dobro: iza napadnog prijateljstva i slatkorječivosti, obično se krije želja za naglim zbližavanjem iz loših pobuda, bilo to čista znatiželja ili ljubomora. Naravno, to ne znači da ne trebate biti pristojni, ali uvijek držite pristojnu distancu. Nemojte govoriti o svom privatnom životu, dovoljno je reći da ste u stabilnom braku ili vezi, ne dozvolite da na osnovi toga izvlače zaključke tipa “tko li nju financira”, “majka, a ima onakav rječnik”. Pravi prijatelji na poslu će vam se pokazati tek kroz neku ozbiljniju situaciju, uz “kavu i cigaretu” svi mogu biti prijatelji.

Na kraju, najvažnije pravilo – ostanite pozitivni. Zapamtite da se svijet ne vrti oko vas. Dakle, šef nije zadužen da vas mazi, pazi i čuva. Ako ne odgovori na neko vaše pitanje, ne zanemaruje vas niti vas mrzi. Nijednom šefu nije u interesu da njegovi radnici loše rade jer bi to bilo ogledalo njegovog neuspjeha. Zato odmah na početku radnog odnosa izbacite teorije zavjere iz glave. Budite realni u očekivanjima. Vodite računa o detaljima, ali više pažnje posvećujte krupnijim zadacima. Pamtite i pišite. Susrećete se s novim informacijama, zato sve zapisujte. Dolazite na posao odmorni. Više spavajte i ne budite previše zabrinuti. Stres nikomu nije donio ništa dobro. Zapamtite da nema pogreške koja se ne može ispraviti i da nema čovjeka koji nikada nije pogriješio. Vrijedno radite i uživajte u zasluženoj plaći. Sretno!